Содржина: Suggestions

Là n'est pas le problème. On est tous conscient qu'il doit y avoir une part de rentabilité dans toute activité.
Le problème est plutôt que du jour au lendemain, nous avons tous compris que le développement du Hockey était arrêté alors qu'on continue à payer notre pack pro. Difficile de tout balancer à la poubelle quand tu joues depuis 2009...

Il est interdit d'avoir plus d'une équipe mais on voit aussi que le nombre d'équipes engagées est de plus en plus bas. Pourquoi ne pas faire 'sauter' cette interdiction, au moins dans les pays qui sont en manque cruel de managers? J'ai par exemple trouvé un pays où il y a quatre équipes de foot et pas d'équipe nationale...

Il y a le pour et le contre :

Le pour : Ce serait permettre une nouvelle concurrence et l'occasion pour des pays de se dire qu'ils ne jouent pas contre des équipes pourraves. L'ennui arrive vite.

Le contre : Ce pourrait accentuer les transferts frauduleux entre les multicomptes. Il faudrait intégrer une astuce pour empêcher un transfert sous une même IP ou alors, car l'IP se change, faire en sorte qu'à la création de la nouvelle équipe cela se fasse directement en se connectant sur son compte. C'est-à-dire qu'il y aurait plusieurs équipes sur un même compte.

ou intégrer directement la notion de "club ferme", attaché à un club existant. Un club qui n'aurait pour objectif que de permettre de développer des joueurs.
ça semblerait pas mal, ça permettrait d'y envoyer nos jeunes pour qu'ils jouent et ça relancerait un peu l'intérêt du jeu

Déjà proposé un nombre incalculable de fois mais les développeurs ne travaillent plus sur rien ...

Too bad effectivement car ne pas pouvoir prêter des joueurs est vraiment dommage et manque au jeu.

je sais malheureusement... ce ne sont pas les bonnes idées qui manquent pourtant...

oui mais dommage car un jour le jeu s'arrêtera de lui-même faute de managers...

Je propose de supprimer purement et simplement les ventes de personnel.
Comme çà, les managers qui ne montent pas leur centre d’enseignement auront peu de développement de leur staff.
Pour ceux qui ont investi sur l’enseignement,je ne vois pas pourquoi il paierait des coûts journaliers d’infrastructures sans retour sur investissement vu que le personnel ne rapporte quasi rien en transfert.

je propose de supprimer simplement les transferts de joueurs.
comme ça, ceux qui n'ont pas investit dans la formation de jeunes, ne pourront pas progresser et évoluer vers le top division.

Je propose aussi qu'on supprime le partage des recettes dans les matchs amicaux, ceux qui jouent à l'exterieur n'avaient qu'à jouer à domicile.



Plus serieusement, PPM est un jeu de management, donc investir/non investir sur tel ou tel secteur, c'est un choix de managers, payant ou pas, à chacun de voir (mais bon, j'en connais qui rentabilise bien la formation du personnel hein )

C'est juste une suggestion pour redonner de l'attrait au centre d'enseignement. Si tu fais la différence entre les coûts journaliers de l'infra et les recettes de vente, c'est pas ou peu rentable.

De toute manière, les salaires du personnel sont bien trop élevés. Combien de clubs ont coulé parce que les managers n'y faisaient pas attention ?

sauf que les cout de personnel ne sont pas rentabilisé par la vente, mais par les économies et/ou l'argent qu'ils te font gagner via leur poste :

Un entraineur boost l'entrainement de tes joueurs, qui gagnent des matchs, gagne de l'argent via les récompenses, ou se vendent mieux
Les managers boost les offres de sponsors,
les DS aident à sortir de meilleurs jeunes de l'aca & a avoir des camps les + efficaces, et donc à vendre mieux les joueurs,

etc....

c'est comme si tu me disait que les amelio de tribunes (resto, boutiques, etc..) n'etaient pas rentable entre leur prix & ce qu'elles rapportent,
Sauf qu'elles aident à upper la fréquentation, et donc sont impliqué sur X% de l'affluence

J'ai pas des infras toussa toussa au top, mais après ça dépend aussi des "reventes" de personnels...
En fonction de la période de la saison ET du jour de vente ET de l'heure, y a moyen de trouver des mongoloïdes (j'en ai fait parti au début) à claquer ta tune dans des machins qui partent à la retraite ou pas loin en ayant des infras à 2 ... Bon j'exagère un peu ... Si peu
Il y a aussi la gestion des personnels au niveau du nombre et de leurs qualités ...
Enfin, je serai tenté d'être d'accord avec le Turtle, je pense qu'il y a moyen d'avoir une gestion si ce n'est "rentable" au moins équilibrée pour les personnels.

Justement, détruis ton centre d'enseignement et vire tes conférenciers, achète ton staff déjà formé, et profite des économies réalisées !