Содржина: II.1

Manager sind zu der Zeit net billig!

Ironie oder was ist das jetzt?

Dieser Transfer ist ein einziger Witz.

Kommt drauf an. Wenn er die Effektivität soweit hochsetzt, das die Angebote entsprechend steigen....Du musst bedenken, das mit 1M pro Woche der Preis schon reingeholt ist

nee .. ich habe mir gerade 2 von der Sorte geholt, nachdem ich gestern mein erstes Sponsor angebot gesehen habe und fast vom Hocker gefallen bin.
60 Mio unter Vorjahr und nur weil ich Gehalt sparen wollte ....

aber im Endeffekt hab ich sogar trotzdem gespart ... der Transferpreis ist ungefähr das vorher eingesparte Gehalt und die neuen sind ne ganze Ecke billiger im Gehalt, weil sie recht schwach im Scouten sind ...

Was soll denn so was? Muss ich in Zukunft nachfragen, wofür ich mein Geld ausgebe?

Die Effektivität ist von 80 auf 99% gestiegen. Anstatt 1,7 Mio weniger/Woche, waren es heute nur ca. 650000 weniger/Woche, bei jeweils 5*, MS ca. 1,5 Mio mehr/Woche als beim gestrigen Angebot. VIP-Logen auch durch die Bank höher als gestern bei ca. identischen *.

Aber ich muss mich doch eigentlich nicht rechtfertigen für den Kauf, oder? Hätte den Manager auch lieber günstiger erworben!!

Abgesehen davon, dass sich hier keiner rechtfertigen muss, finde ich die taktische Vorgehensweise und Investition vollkommen legitim. Ich habe diesmal nicht auf frische 100er-Marketing-Manager gesetzt und bin über meine Sponsorenangebote durchweg wenig begeistert. Allerdings ist die Kriegskasse leer, um noch umzusteuern.

Übrigens lustiger Gedanke, wenn db73 sich künftig unser ok für seine angedachten Maßnahmen einholen müsste: "Hallo Leute, habe 20 Mio. zur Verfügung. Darf ich das Wartungszentrum ausbauen? Oder soll ich einen besseren Sportdirektor kaufen? Oder was? Mit der Bitte um Abstimmung und Benachrichtigung verbleibe ich mit freundlichen Grüßen"

Kriegskasse leer? Du stehst bei den Geldreserven in unserer Liga auf Platz 16. Ich stehe noch 5 Plätze hinter dir. Das ist leer.

Vielleicht solltest Du noch ein paar ATWs verkaufen.

Manager mit hoher GS im Marketingbereich sind zur Zeit der Sponsorenverhandlungen immer teuer. Vor allem dann, wenn sie eine geringe Vertragsrestlaufzeit haben. Es ist ganz einfach zu rechnen. Leiste ich mir den Luxus in der Saison pro Woche über eine Mio. austzugeben, oder zahle ich am Saisonende einen "Aufschlag". Das muss jeder für sich selbst entscheiden.

Dann sind die unteren Plätze bei den Geldreserven aber dicht beieinander. Bei mir sind Zukäufe von 100er Marketing Managern nicht drin.

Die Zahlen sind doch eigentlich ganz klar:
Ein Manager mit Marketing 100% und sehr wenig Scouting (also ein sinnvoller Sponsorenmanager) kostet in Liga eins ungefähr 12 Millionen in der Saison. In den unteren Ligen ein bisschen weniger. Das ist der Betrag, den es mich kostet, einen Manager dauerhaft zu halten, also von Saisonende zu Saisonende.
Natürlich kann ich versuchen, durch geschicktes Kaufen (im Verlauf der Saison) und Trainieren mit weniger wegzukommen. Das kann mit ein wenig Planung klappen, es ist aber oft so, daß man inklusive Gehalt und Entschädigung nach den Sponsorverhandlungen dann wieder in die Größenordnung 10 Mio kommt. Das ist zumindest meine Erfahrung. Den Gesamtpreis weit darunter zu drücken ist schwierig. (Das hängt z.B. auch von der Stufe des Bildungszentrums ab, wie schnell ich einen Manager hochziehen kann. Wie sich z.B. Crashs Manager-Farm auszahlt, weiß ich nicht genau.)
Also, das ist das grobe Bild. Wenn am Ende der Saison, kurz vor den Sponsorverhandlungen, Manager für um die 12M weggehen, ist das absolut vernünftig (falls sie eine kurze Restvertragslaufzeit haben). Und da es dann ja auch so etwas wie eine gestiegene Nachfrage gibt, wird eben mal etwas mehr gezahlt als notwendig.
Aber vom Gesamtpaket her ist ein 100%-Manager ohne Planung eigentlich kaum billiger zu haben. Ein Witz ist das jedenfalls nicht.

Ich kann Dir sagen, es ist viel Aufwand für wenig Nutzen.
Letzte Saison hatte ich ca. 85M Transfererlöse für meine Managerverkäufe(8 Manager). Davon musst Du ca. 55M abziehen für Einkaufspreise, Gehalt und Transfergebühren. Am Ende waren also bei einem Plus von 30M meine eigenen beiden Manager umsonst. Allerdings bezahle ich ja auch 23M Gehalt für die Dozenten und die Ausgaben für das Bildungszentrum musst Du auch bedenken. Geht man von 10 verkauften Managern aus, dann kommt man am Ende vielleicht bei plus/minus Null raus, dh für einen großen zeitlichen Aufwand sind die eigenen beiden Manager bezahlt und die Unkosten für Dozenten/Lehrgebäude. Ok, ist natürlich besser als nix, wenn man ein paar Unkosten reinholt, aber es ist ganz klar kein Geschäftsmodell, um viel Geld zu verdienen.
Wenn man das Auge, die Zeit, die finanziellen Möglichkeiten und den langen Atem dafür hat, dann ist nur über den TM Geld zu verdienen

Sehe ich auch so. Momentan ist die einzige Möglichkeit Geld zu sparen nicht zu gleichmäßig gut ausgebildete Manager (für die sinnvolenen Stellen) selbst auszubilden und dann eben bald zu verkaufen, dazu muss parallel ausbildbares dasein und das ist so rar im Bildungszentrum wie gute Jugis, aber immerhin Markt verfügbar, wenn man früh kauft.
Ein 100/100 Angestellt schlägt mit min. 150k zu Buche und kann das schon mit ~53 erreicht haben und will oft jedes Jahr 20% mehr, was am Ende echt krass ist! Ich werde mich von vielen Angestellten trennen und Einbußen in der Effektivität in Kauf nehmen. Ich hab diese Jahr 184 Mio in Angestelltengehälter investiert... Die nächsten Posten sind Ausbau mit 183, Stadion+Unterhalt 100+60 Mio, irgendwo ist die Relation einfach zu krass geworden und die anderen Kosten sind noch weniger zu beeinflussen.

Dann mal schauen, wie heute das Ligapokalfinale gegen Feldberg so läuft....

Glückwunsch an Feldberg. In der Verlängerung ging die Puste aus.

Danke DispoGerd

war ein Ausgeglichenes Finale, mit dem glücklicheren Ende für mich.
Wird wahrscheinlich der letzte Sieg für lange Zeit sein. Jetzt heißt es erstmal 112 Tage lang prügel ertragen