Содржина: Töötajate palgad

See on täielik absurd,et töötajad tahavad iga päev palka saada ja veel nii palju ka aga suurem sissetulek on ainult korra nädalas.
Kas mängu loojatel oleks aega see üle vaadata ja äkki korrektuure selles valdkonnas teha.

Veidike ulme teema on jah see palgateema.

Maksimaalne töötaja palk on 200 000 päevas kui skill 100/100. See on aga ühe töötaja kohta, et saada 100% mõju, siis peab neid 2 olema.
Samas ka hoonetel on päevased kulutused ning maksimaalsel 15 tasemel on selleks 296 000.
Kokku maksimaalse tulemuse saamiseks on siis päevane kulu 696 000. Ehk paras ports raha, et panna mõtlema, mida sellega muud teha
Ega ei tasugi kõiki väga kõrgeid palgata. Eriti veel kui rajatisi pole kõrgematele tasemetele veel viidud. Mida kõrgem tase, seda suuremaks muutub ka töötaja mõju.

Praktika näitab, et tasub maksimaalset välja pigistada ainult eriti tähtsatest töötajatest/hoonetest:

1. Mängija trenn ehk treening- ning värskendusrajatis koos treenerite ja füsioterapeutidega.
See tagab maksimaalse mängijate arengu ning seeläbi paremad tulemused või paremad müügid.
Aga tasub endale aru anda, et kui pole eriti kvaliteetseid ning noori mängijaid, siis pole ka mõtet väga palju treenimisele panustada.

2. Spordiakadeemia ja -direktorid
See tagab heade noorte mängijate saamise ning sealt edasi paremad müügid või omale paremad tulemused.

3. Majandusosakond ja mänedžerid.
Tagab paremad lepingud sponsoritega ehk rohkem raha.
Siin tuleb märkida, et läbi aasta ei tasu väga kõrge palgaga mänedžere hoida, sest vaja läheb neid vaid 1 nädal aastas. Mängija uurimine on oluline vaid uute mängijate/töötajate soetamisel, et neid ette uurida, et teaks mida ostad. Ehk on vähemtähtis.

4. Meditsiinikeskus ja arstid
Mida rohkem mängijaid, seda tihedamini mõni neist viga saab. Seega kui tahad, et sinule olulised mängijad oleks ikka 99% ajast ka mängitavad, siis tasub arendada keskus ja arstid kindlasti üle keskmise tasemele.

5. Hariduskeskus ja lektorid
Hokis väga ebaoluline, sest on väga palju töötajaid väga odavalt müüa ehk ei tasu ise neid enam arendada. Siin osad juba lammutavad keskuse maha, et hoida raha kokku ning ei palka omale lektoreid üldse. Jalgpallis on aga häid töötajaid vähe ning hinnad head ehk tasub veel töötajaid ise arendada.

6. Ülalpidamiskeskus ja hooldajad
Kõige ebaolulisem, eriti madalamate hoonete ja staadioni taseme juures. Alles kui randomiga tulevad kulutused hakkavad miljoni ligi jõudma, siis tasub siia investeerida. Muidu pole vahet, kas maksad iga päev palka ja ülalpidamist või aeg-ajalt genereeritavaid kulutusi.

Kokkuvõttes ise ma ei ole raatsinud seni omale maksimumi peal töötajaid osta. Samas kui nüüd hakkavad treeningrajatised jõudma 13-15 peale, siis peaks vähemalt ühe töötaja 100/100 ostma küll.
Selleks peab aga koguma piisavalt ka noori ja häid mängijaid, keda treenida. Jalgpallis olen ma seda teed hakanud vaikselt minema.


Ehh, sai ikka pikk jutt.
Ehk lühidalt - kui on, keda arendada, siis tasub sinna ka investeerida.
Niisama aga ei tasu omale suure palgaga töötajaid soetada, sest neist saadav kasu ei kaalu kulutatud raha üles.