Содржина: Nápady a vylepšenia (diskusia)

však to máš tady ne?

hockey.powerplaymanager.c...

ano,ale to sa zobrazuju len moje prestupi,myslel som to v takej istej podobe,ze ked tuknem napriklad na tvoj tim,a mas hracov na trhu,ukazu sa m ivsetci co su na trhu aj s aktualnov cenou a nemusim ich prepinat kazdeho zvalast

neviem či to už niekto nenavrhoval,ale keď je možnosť v univerzálnom konte na obrazovke "domov" dať niekomu "palec hore"páči sa mi)malo by sa dať aj "palec dole"nepáči sa mi)

navrhoval veru...
nebude. Ani na facebooku nie je. A svet je hneď ružovejší...

ale malo by byť,kritika je tiež potrebná,aj keď nie každý ju vie zniesť

velmi tento topic nesledujem, takze mozno uz niekto s podobnym napadom prisiel (v tom pripade sorry), v kazdom pripade vcera ma napadlo nieco taketo:
zamestnanci momentalne mozu byt hlavny a asistent (a nezaradeny) - napadlo ma vytvorit este jednu kategoriu "konzultant". tim by si okrem hlavneho a asistenta mohol urcit v kazdej kategorii aj jedneho konzultanta na zvysenie efektivity prace daneho oddelenia. nieco ako ked zraneneho hokejistu poslu na vysetrenie k specialistom, ked pride nejaky odbornik davat skolenie personalu, ci zaviest nove treningove metody, bezpecnostne postupy, atd atd. zamestnancovi aktivovanemu do pozicie konzultanta by sa musel vyplacat X-nasobne vyssi plat (napr. 3-nasobne alebo 5-nasobne) oproti standardnemu platu, to aby sa nevyplatilo mat ho aktivovaneho po celu sezonu, ale iba pri specialnych prilezitostiach. napr. pri zraneni klucoveho hraca pred dolezitym zapasom by sa "aktivovanim konzultanta - lekara" mohla skratit doba jeho liecenia tak aby ten dolezity zapas stihol, pred tahom juniorov by sa dal aktivovat konzultant sportovy riaditel, ktory by zvysil sancu na vyber lepsieho juniora, pre treningovy kemp by sa dal aktivovat konzultant-trener aby hraci v kempe lepsie trenovali, pri ocakavani ponuk sponzorov (alebo pre urychlenie prieskumu hraca) konzultant manazer atd atd
mohlo by to zabezpecit zase nejaky odliv penazi z hry a teda spomalenie inflacie na trhu (timy ktore by to chceli vyuzit by museli mat v danej kategorii minimalne 3 zamestnancov, pricom v case ked by mali aktivovaneho konzultanta by ten dostaval X-nasobne vyssi plat ako v case ked je "nezaradeny" a manazeri ktori to uznaju za vhodnu investiciu by si tym mohli v jednotlivych odvetviach pomoct...
neviem - je to uplna blbost?

blbost popla mna a inflacia je ale pre novsie timi ani nie akurat by to pomohlo strym a velmi bohatim timom este zvecit rozdiely medzi tymami

Podľa mňa to určite nebude, okrem iného je to zrejme pomerne veľký zásah do prepočtu vplyvu zamestnancov a hlavne tak, ako píše games16, pomohlo by to najmä bohatým klubom....

Mal by som jeden návrh pre PRO balíček, resp. ide skôr o moju predstavu...v automatickom plánovaní priateľských zápasov je možnosť navoliť určité kritéria na súpera po dobu ďalších 6 alebo 30 dní. A keďže sa mi dosť často stáva, že mi pri tom navolí za sebou aj viackrát toho istého súpera, či by nebolo možné to doplniť o jednu podmienku, aby sa nasledujúca voľba nerovnala s predchadzajúcov?...čisto teoreticky našlo by mi to aspoň dvoch súperov na striedačku

a čo sa týka tých ocenení v PO, prijal by som to aspoň ako prestíž pre hráča, žiadne finančné odmeny...mám pocit, že niektorý mojí hráči podávajú lepšie výkony počas PO ako v ZČ

Mám návrh na také spestrenie hry. V mnohých hrách funguje systém Achievementov - teda úloh, ktoré má hráč splniť a dostane odmenu, titul... Bolo by zaujímavé mať takúto možnosť na PPM . Napríklad:
1. Vyhraj 20 ligových zápasov v rade.
2. Postav svoje zázemia na najvyššiu úroveň.
3. Vyhni sa zraneniam po dobu jednej sezóny .

atď.