Вие сте во јавен профил. Ако сакате да ја играте играта или да се приклучите во дискусиите, мора прво да се логирате.Ако сте нов корисник, морате да се регистрирате прво.
pročitao sam,ali mislim da ću se izvući,biti ću stalno malo u minusu malo u plusu dok ne dođe kraj lige i ne sjedne nagrada za plasman,novi gen. sponzor i mislim da je to to,za ugasit klub i krenuti iz početka nikad nije kasno...
jedno pitanje vezano za rating igraca, recimo hipotetski imamo dva igraca neka krenu od jednakog cv-a i nek imaju isti broj godina 15, kroz godine nek se potpuno isto razvijaju(mislim na cv) e sad jedan ce igrat cijelo vrijeme u ekipi i skupljat iskustvo recimo nek ima 100 a drugi igrac sa istim cv-om nije ni na klupi i nema iskustva..
e sad me zanima da li taj drugi igrac dal ce imat jednaki rating kad recimo bude igrao kao i ovaj sto igra cijelo vrijeme,ili ce ipak imat manji zato jer nema kemije i nema iskustva..
ak kuzite sto hocu rec
Pozz ljudi...
ljudski resursi su mi lvl 9, marketing efikasnost 22%.
dali mi se ispalit kupovat menađere sad za ugovor? odnosno koliko bi mi mogao biti bolji ugovor da mi je efikasnost npr 100%?
Znam da to ovisi o puno cimbenika, al otprilike bi to bilo za trečinu, pola, duplo,....
da li je to moguće?
ovako imam 2 igrača na poziciji CM koji su napravili istu ocjenu u utakmici (75):
- prvi ima 32 godine, 145 iskustva, istreniran na 655
- drugi ima 30 godina, 105 iskustva, istreniran na 655
obojica imaju 100% kemiju, skilovi su isto istrenirani jedino što ovaj stariji ima pucanje na 23%, a ovaj mlađi na 15%
stariji ima 40 iskustva više, a niti za dlaku veću ocjenu, zar je moguće da zato što je 2 godine stariji toliko pada ocjena ili je to neki bag!?