Содржина: Nationaal team

Succes Harry. Mijn stem heb je in ieder geval

de mijne ook

duidelijke lijnen! Thats the spirit!

Suc6

nogmaals suc6 Harry, ben benieuwd naar de selectie.

Gefeliciteerd en succes Harry!

succes harry

Thanks allen, inmiddels een aantal spelers die sowieso niet (meer) aan de eisen voldoen verwijderd en reeds een aantal spelers toegevoegd. De komende dagen zal ik de scouting afronden. Als je nog tips hebt, van jezelf of andere teams (in het buitenland bijvoorbeeld) dan kan je dat altijd even aangeven.

De eisen zijn min of meer wel bekend denk ik. Specifiek zou een aanvallende LW nog welkom zijn in ieder geval.

Hulzebosch dus niet meer dit seizoen? jammer
er wordt hard gewerkt aan zijn training.

Deze speler is het beste voorbeeld van alleen maar de attributen trainen die de beste kwaliteit hebben. Het gaat je zeker een seizoen kosten deze speler op een acceptabel niveau te krijgen. Daarna zal het lastig zijn 'm op dat niveau te houden gezien zijn kwaliteitsbeperkingen op een aantal attributen. Wellicht volgend seizoen nieuwe kansen.

Harry is terug, Klaas Savelkous is out 6 spellen van Shooting ha-ha-ha-ha . De zelefde BC = het zelefde resultaten. Succes !

Thanks, ook bedankt voor het meedenken en je opbouwende kritiek!

Daarnaast zijn je spelers getraind op een zo'n hoog mogelijke GV, Savelkous is daar inderdaad een prima voorbeeld van. Zodra je zijn training aanpast aan wat het zou moeten zijn, dan keert ie gewoon weer terug in het NL team.

Qua resultaten zijn de verwachtingen niet zo hoog gespannen, maar dat komt vooral omdat we weinig managers hebben in dit land. Tevens zijn er veel spelers met een behoorlijke GV maar zoals gezegd zijn de kwaliteiten op de kleine invloed attributen ondermaats.

Mijn spelers voldoen aan die eisen, als je tips hebt voor andere spelers met de gewenste trainingsvereisten dan hoor ik het graag en zal ik ze zeker selecteren en zelfs de voorkeur geven, maar ik heb ze niet gevonden! Dus ik kan heel goed verdedigen dat ze er in staan!

Kom ajb met goede alternatieven, Savelkous heeft alleen maar een hoog GV, tov zijn veldspel lopen een aantal attributen maar liefst 40 punten achter op het niveau waar het moet zijn. Je hebt nog een speler in het NT die ook niet aan de eisen voldoet, wellicht kan je die nog wat bijspijkeren, zou voor het Nederlands NT heel fijn zijn.

Voor de overige managers heb ik onderstaand een vergelijkbare speler uit het NT naast Savelkous gezet. Om te onderbouwen wat mijn reden van verwijderen is. Ik zal hierover gewoon transparant zijn en inzage geven in het selectiebeleid. :

Vsp 200 200
Sch 155 175
Pas 155 175
Tec 101 152
Sne 60 22
Agr 61 25

Voordat ik gekozen werd heb ik al aangegeven dat ik het op deze manier ging doen. Ik kies dus voor de linker speler, als de rechter speler niet zo ver zou achter lopen met Sne en Agr zou hij gewoon een kans maken, maar dat is in dit geval duidelijk niet zo. Vandaar ook het verwijderen van Hulzebosch, die zat nog verder verwijderd van het gewenste.

Verder vind ik zijn post niet echt thuishoren op het forum, maar ik heb besloten er normaal op te reageren. Zo zal ik ook reageren op andere posts of vragen, mits ze wel enige onderbouwing hebben, posts van zijn kaliber zullen vanaf heden geen antwoord meer krijgen, ik neem aan dat iedereen het daar mee eens is.

Zo niet, stuur me dan even een PM en dan kunnen we het onderling verder bespreken.

Daar hoef ik me in ieder geval niet druk om te maken. Mijn spelers komen toch (nog) niet in aanmerking voor het NT

Ik heb getraind in mijn maneer mijn spelers en ik heb gewoon ALLES vorige seizoen. Jij zeg, mijn spelers heben aleen hoog GV maar jij niet kijke hoe veel keer gescord en hoe veel keer gepaseer mijn speler. Ik wil geen ruzie met jou en ook niet bekritiseer jou maneer. Allen de resulaten praten vor jou en ik hoop deze seizoen jij heb betere resultaten dan vorige keer. Heel veel succes en ik denk jij bent BC voor alle nederlanders manager niet aleen vor jou team(jou spelers). Dit seizoen ik verkop mijn beste spelers en mischien jij heb en kans voor de tietel. SUCCES!