Изберете држава: |
![]() |
Хрватска |
na tebi kao da vježbaju razne vrste kažnjavanja.
svaki put nakon kazne 10 - 15 dana nemogu nikoga pobjedit,osim prvi dan da dok još ne proradi crna magija ppm-a

Evo pridružio sam svojoj brižnoj akademiji i jednog akademika sa fokusom na juniore pa me baš zanima kakve će mi kvalitete sutra imat junior u prvom nastupu mog akademika. Nije neki jaki akademik, ali morat će bit barem neka razlika u odnosu na kad ga nije bilo. Nadam se.
Samo što to nije ustvari sutra nego prekosutra al dobro, malo sam uranio, tko rano rani, možda ubode 2 juniora
- moš mislit

Kako to misliš nikakve veze? Tar nije čim je veći lvl akademije i čim je bolji zaposlenik to je veća šansa da dobiješ kvalitetnijeg juniora? Bome je. Tako da ne moj širit dezinformacije.
Znači veći lvl akademije i zaposlenik te akademije nemaju baš NIKAKAV utjecaj na mogućnost dobivanja juniora sa većim kvalitetama? Oni utječu samo i isključivo na CV? Jel to 100% sigurno?
da, i na njihov broj...kvalitete su random...piše i vodiču

pa i dobar dio rezultata je random,
kod objekata ispod deset teško da ćeš dobiti dobar CV, DK i Kvalitetu kod jednog igrača, najviše jednom po sezoni da ti se tako nešto dogodi zato manje optimizma
kod objekata ispod deset teško da ćeš dobiti dobar CV, DK i Kvalitetu kod jednog igrača, najviše jednom po sezoni da ti se tako nešto dogodi zato manje optimizma

Znam da su random, random je i CV i broj. Ali svejedno viši level i bolji zaposlenik daju veću mogućnost da bude veći CV i da bude više juniora. npr ako je za neki lvl da možeš dobit 2 ili 3 onda veći lvl akademije i bolji zaposlenik daju veću mogućnost da bude 3 a ne 2, kao što daju i veću mogućnost da bude cv 400 a ne cv 120. Tako mi bilo logično da je i za kvalitete, da imaš veću mogućnost dobit dobre kvalitete. Znači ništa od toga. Drek na palice. To mi baš nema smisla. Jače škole i bolji treneri privlače i bolje juniore. Pa bi to imalo smisla da tako bude i tu. Ali oept ja bezveze pišem kad očito nije tako.
Вашите омилени теми
Најнови постови