wenn ich nicht von anfang an dabei wäre, hätte ich wohl schon lange aufgehört, da ich dieses spiel hier ziemlich langweilig finde und mir auch vieles nicht gefällt, was die Engine berechnet.
Sei es die vielen Chancen, die Trotz Torschusstraining einfach verballert werden, oder die Roten Karten, die eigentlich nur dem Team vorteile bringt, das in unterzahl spielt usw. Auch Energie Werte, werden in der Berechnung wohl ignoriert. Es ist einfach nur Zufall wie ein spiel ausgeht.
Ich gebe aber dem Spiel noch Zeit bis ende Saison 4, sollte sich bis dort nichts geändert haben,werde ich wohl aufhören.
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die scoutingeffizienz ist der wert, den die angestellten durch ihre attribute leisten. den wert findest du auch bei der auflistung der angestellten
die scoutingeffizienz der angestellten + den einfluss der ausbaustufe der personalabteilung = täglicher scoutingfortschritt
die scoutingeffizienz der angestellten + den einfluss der ausbaustufe der personalabteilung = täglicher scoutingfortschritt
weil es gerade Thema ist, falls meine Angestellten 100% scoutingeffiziens bringen sind dann die geschätzten werte näher an den eigentlichen werten dran, so das man auch ungescoutete Spieler besser einschätzen kann???
ja, je höher die werte, desto näher sind die schätzungen an den echten werten dran. aber auch hier spielt soweit ich weiß die ausbaustufe eine rolle
Muss ich bei Auswechselungen was beachten? Hab drei Auswechslungen eingestellt auf immer und 3 verschiedene Minuten (65,70,75 glaub ich). Es wird aber immer nur die in der 75. Minute durchgeführt. Was muss ich also ändern?
kommt bisschen früh die frage aber wann kriegen wir die Prämien aus Statistiken und Platzierungen?
Nach Saisonende, also wenn die Relegationsrunden beendet sind, gibt es die Prämien für die Platzierungen in der Tabelle. Die Prämien für die Spieler gibt es glaube ich sofort nach dem letzten Spieltag (glaube ich).
Relegation ist nicht am selben Tag, aber die endgültige Tabellenposition wird von der Relegation nicht beeinflusst - am Montag nach dem letzten Spieltag kommt die Kohle

Es gibt aber auch genug Gegenbeispiele ! Allgemein muss man festhalten,dass bei ein solchem Manager Spiel der Erfolgsfaktor durchaus in hohem Maß das subjektive Spassgefühl beeinflusst.Mir geht es da im übrigen nicht unbedingt anders.
Sicherlich gibt es hier und da merkwürdige Ergebnisse etc. Manchmal sind Dinge fragwürdig.Ob die Engine Berechnung stark verbesserungswürdig ist ( im Eishockey und im Fussball ) sei dahin gestellt.
Letztendlich gibt es Ungereimtheiten aber auch viele Beispiele,die logisch sind.
Ich denke,dass es darum geht eine kontinuirliche Verbesserung seitens PPM zu erreichen.Der Faktor Zufall oder Würfel wird und muss auch erhalten bleiben.
Ich wünsche mir ( um nicht zu sehr off topic zu sein
) vorallem eine Verbesserung was die Jugiziehung,im Verhältnis zu den jeweiligen Ressourcen betrifft,sowie einen Anreiz aufzusteigen.( vorallem beim Eishockey )
Beim Fussball finde ich positiv,dass der Abstand vieler Teams nicht sooooo groß ist wie beim Eishockey.Ein Aufholen ist also eher machbar.
Sicherlich gibt es hier und da merkwürdige Ergebnisse etc. Manchmal sind Dinge fragwürdig.Ob die Engine Berechnung stark verbesserungswürdig ist ( im Eishockey und im Fussball ) sei dahin gestellt.
Letztendlich gibt es Ungereimtheiten aber auch viele Beispiele,die logisch sind.
Ich denke,dass es darum geht eine kontinuirliche Verbesserung seitens PPM zu erreichen.Der Faktor Zufall oder Würfel wird und muss auch erhalten bleiben.
Ich wünsche mir ( um nicht zu sehr off topic zu sein

Beim Fussball finde ich positiv,dass der Abstand vieler Teams nicht sooooo groß ist wie beim Eishockey.Ein Aufholen ist also eher machbar.
"Wenn der Bau der VIP-Logen abgeschlossen ist, werden die Besitzer sie automatisch an einige Firmen bis zum Ende der aktuellen Saison vermieten."
--> wieso bekomm ichdann gar keine, nicht mal automatische verträge?
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