Содржина: Komunikasi

Penjelasan bro Keas sudah tepat bahwa fungsi staff Manager adalah memperbanyak % scouting (dalam hal ini sesuai dengan attribute 1 staff yang bersangkutan) dan memperbagus probabilitas mendapat sponsor dengan nilai uang yang besar (attribute 2 staff tersebut).

Dan sekarang kenapa mahal karena sebentar lagi kita akan tutup musim, lalu 3 hari menjelang tutup musim akan ada tawaran sponsor untuk musim depan. Sehingga staff Manager sangat berpengaruh pada saat2 seperti ini, khususnya staff Manager yang punya attribute 2 cukup besar. Nah sesuai hukum ekonomi, maka sesuatu yang mempunyai kegunaan besar pada waktu yang tepat akan mempunyai nilai ekonomi yang tinggi. Jadi sebagai saran aja (dalam hal ini juga saya langgar kok, he...he...he...) , kalo mau upgrade staff Manager lebih baik 1/5 awal musim atau setidaknya tidak terlalu dekat dengan saat2 musim akan berakhir.

Sebagai catatan kecil dan contoh saja, beberapa hari lalu saya memaksakan untuk membeli staff Manager yang bagus sambil mencari informasi sampai berapa nilai staff tersebut. Untuk staff dengan total attribute lebih dari 110 dan nilai attribute 2 +- 60 harus saya tebus dengan jumlah +- 3jt. Saya sempat shock tau harganya terlalu sampai segitu, tapi mau gimana lagi sudah terlanjur menang bid. Tapi gimana pun juga untuk beli staff itu harus adu bid sampai lebih dari 5 menit (ini seingat saya lho...). Jadi ini pengalaman saya saja, semoga bermanfaat buat teman2 lain.

Tapi harus diingat bahwa staff Manager hanya menambah efektifitas dari fasilitas Human resources and economic department kita, maka kualitas dari fasilitas itu yang sebenarnya yang lebih banyak berperan. Jadi selain mencoba upgrade kualitas staff kita, jangan sampai kita lupa bahwa meng-upgrade kualitas semua fasilitas tetap prioritas utama. Bagaimana pun fasilitas tidak akan pernah pernah pensiun sehingga kita bisa lebih mengandalkan kualitas fasilitas2 tersebut diatas para staff. Ini pendapat saya pribadi lho, jadi tidak mutlak walau bisa dipertimbangkan.

mantap banget penjelasannya bro
thank you

cara memperbarui contract gimana ya? contract pemainnya udah mau abis nih

Standarnya, kontrak diperbarui secara otomatis. Coba masuk halaman contracts (dari tab Players) trus disitu ada list semua pemain beserta lama kontraknya. Kalau TIDAK mau diperpanjang buka pemain yg bersangkutan lalu pada bagian bawah Number ada opsi Automatic extension yes or no, pilih no.

Setelah masa kontrak berakhir (lihat di Contract (Days) pada bagian Team Information. Pemain akan pergi dari klub kamu.

Dari halaman contracts bisa juga kok, caranya pilih no pada kolom paling kanan yang bersesuaian dengan baris pemain.

0h 6itu yah.. terus kalo mau settin6 captain team 6imana?
dari awaL maen ka6a bisa set caPtain nih... hehe,

Captain team cara ngesetnya lewat Line-up lalu pilih Settings nanti ada slot untuk ngisi captain & vice captain, penendang penalty, free kick ,maupun corner kick.

sip deh kk Crossman321, sangat membantu info2nya nih buat para manager2 baru...^^

Melalui forum ini kami mengucapkan terima kasih atas pemberian kepercayaan pengelolaan TIMNAS Indonesia di tangan kami. Serta tak lupa juga kami mengucapkan terima kasih atas dukungan dan bantuannya bagi TIMNAS. Selanjutnya kami akan melaporkan hasil TIMNAS selama 1 musim ini karena bagaimana pun amanah selalu ada tanggung jawab, dan tanggung jawab harus selalu disertai laporan.

Musim ini merupakan musim pertama Indonesia mempunyai TIMNAS, sehingga kami memulai semua dari awal. Baik pemilihan pemain maupun pembentukan pola permainan. Setelah skuad terpilih diawal pembentukan itu, kami juga akhirnya menyadari bahwa kekuatan TIMNAS bukan termasuk yang kuat dibanding negara-negara lain. Malah bisa dikatakan kita termasuk salah satu kekuatan yang lemah dibanding TIMNAS negara2 lain. Hal ini bisa dimaklumi karena memang manajer2 Indonesia masih sedikit yang sudah sangat lama memainkannya sehingga kualitas fasilitas pun kalah jauh dibanding manajer2 dari negara lain. Dan untuk musim depan TIMNAS akan sangat banyak perubahan dan bakal lebih terbantu karena makin banyak manajer Indonesia yang mempunyai fasilitas yang bagus khususnya Sporting Academy maupun Training Academy. Sehingga diharapkan makin banyak pemain muda berkualitas dari Indonesia yang bisa memperkuat TIMNAS. Kalau raw materiil yang bagus melimpah, maka kinerja TIMNAS bakal juga terdongkrak.

Selanjutnya kami melaporkan hasil terakhir ranking Indonesia pada musim ini beserta hasil keseluruhan pertandingan. Dari total 60 negara Indonesia ada pada posisi 57 dengan poin 2396 dari 11 pertandingan persahabatan yang kita lalui. Dari 11 pertandingan itu kami ambil lawan yang kuat sampai sedang dengan asumsi bahwa karena kita memang merupakan tim lemah saat itu maka kami ambil resiko dengan menantang tim kuat lalu bikin program khusus untuk menilai tim ini secara keseluruhan. Dan ini hasil pertandingan tersebut;
I. Colombia (home) :: menang 1-0 (Tim Kolombia saat itu tim yang setara atau diatas kita sedikit)
II. India (away) :: draw 1-1 (Tim India punya kekuatan diatas kita)
III. Taiwan (away) :: kalah 0-1 (Tim Taiwan jauh diatas kekuatan kita)
IV. Canada (away) :: draw 0-0 (Canada lebih kuat sedikit dari Taiwan)
V. Jepang (home) :: draw 1-1 (Jepang punya kekuatan setara dengan Taiwan)
VI. Malaysia (away) :: kalah 2-3 (Malaysia tim yang jauh lebih kuat saat itu)
VII. Taiwan (home) :: kalah 0-2
VIII. Mesir (away) :: menang 1-0 (Mesir negara yang punya TIMNAS kuat)
IX. Azerbaijan (home) :: draw 0-0 (TIMNAS mereka lebih kuat dari kita)
X. Malaysia (home) :: menang 1-0
XI. Colombia (away) :: menang 3-1
Dari 11 pertandingan mendapat hasil 4 kali menang, 4 kali seri dan 3 kali kalah. Dan dengan catatan gol surplus 1 (10-9).

Untuk saat ini, kekuatan TIMNAS kita sudah sangat berkembang. Hal ini juga tak lepas dari bantuan rekan2 sekalian, khususnya yang punya pemain dalam skuad. Maka tak lupa saya ucapkan terima kasih. Dan akhir kata, kami menyimpulkan bahwa kinerja TIMNAS musim ini cukup walau bersyarat. Kami katakan cukup karena memurut kami hasil tersebut sudah bagus melihat kondisi kekuatan TIMNAS dari awal sampai dalam perjalanannya. Dan bersyarat karena masih banyak yang bisa dikembangkan lagi.

Nah selanjutnya silahkan kalau ada yang ingin mengomentari atau memberikan tambahan tentang performa kami dalam menangani TIMNAS.

Sekali lagi terima kasih atas kepercayaannya dan terima kasih pula atas bantuannya.

Kita tahu bahwa membangun TIMNAS dari nol bukanlah hal yang mudah, apalagi jika dibarengi dengan mengurus salah satu klub unggulan di Indonesia.

Tanpa mengurangi rasa hormat Kami dari tim zugzwam turut mengucapkan selamat atas prestasi manager TIMNAS bung Nene8Nono yang mencurahkan perhatian secara total terhadap perkembangan TIMNAS.

Salam Olahraga
Majulah TIMNAS Indonesia

crossman321
Manager zugzwam

semangat ..

walaupun belum bisa menyaingi tim zugwam dan beum menyumbang pemain lokal yang kuat, namun sejalan dengan zugwam, saya juga bangga dengan prestasi dari bung Nene8nono.
dimusim depan, kita semua berharap kepada bung Nene8nono untuk semakin mengangkat nama Tanah Air kita, dan kami semua siap membantu...

minta saran

guna nya Lecturers apaan ?

salam kenal om....

tenqyu buat infonya...
situnggu tambahannya...

Kalau dilihat dari attribute Lecturers, yangmana attr. 1 adalah Management Training dan attr. 2 merupakan Practical Training, menurut saya staff ini mempunyai pengaruh terhadap efektifitas Education Center. Dan berguna untuk mempercepat proses pelatihan staff atau meningkatkan nilai improvement. Jadi semakin bagus Lecturers kita maka proses pelatihan staff kita makin cepat, tapi tetap jangan lupa bahwa hal ini lebih dipengaruhi oleh fasilitas kita. Hal ini bisa kita perhatikan pada bagian Education Center yang dapat di lihat pada Stadium lalu pilih Education Center.