zbytnio nie mam co zmienic , po 2 takich lepszych trenerow, dyroktorow itp to musi byc, a reszta gdzie ich za duzo to bierze odemnie po 1tys dziennie i mniej, wiec nie licze tego, zawodnikow co nie lapia sie do podstawowego to nie sprzedam bo kto kupi takich z CW lekko ponad 200? a jak tak to za 10tys ;p
zburzyc nawet nie mam co bo nie jestem tak zaawansowany i nie mam zbyt duzo rozbudowanego...
Изберете држава: |
![]() |
Полска |
Ale po co Ci 2 świetnych trenerów? Nie lepiej budowac obiekty za ta kase, ktora wydajesz codziennie na pensje dla pracownikow?
Na takich poziomach obiektów to pracownicy 'nic' nie dają. Tak od 10-ego poziomu można zatrudnić coś konkretniejszego. Do 9-ego mogą pracować ci, których uda się wylosować i wytrenować
swietni to oni nie sa ale calkiem calkiem jak na moj klub, a ktos chyba wmiare musi trenowac co ? bo przeciez nie dam tam trenerow co maja CW po 20-30 ?
Przy 5 poziomie treningu to nawet trenerzy którzy mają 100% nie wiele Ci dadzą, tak więc radzę 3/4 sprzedać i kupić coś na miarę swoich możliwości
ja nie dawno sprzedałem połowę pracowników, nawet dyrektora sportowego który miał 100 w treningu młodzieży i jakoś nie widzę, żeby wyprzedaż wpłynęła na gorsze wyniki mojej drużyny

najwiecej to kosza wlasnie dyrektorzy
ale ten co dostaje najwiecej to odchodzi na emerytue z koncem sezonu. wiec kupi go ktos? chyba nie
inny dobry znow odpowiada za obozy, wiec chyba wazny
ale ten co dostaje najwiecej to odchodzi na emerytue z koncem sezonu. wiec kupi go ktos? chyba nie
inny dobry znow odpowiada za obozy, wiec chyba wazny
No nie za bardzo, bo to da efekt +5 do cw na całą drużynę
ja całkowicie wyrzuciłem pracowników odpowiedzialnych za obóz przecież oni pracują góra 2 tygodnie w sezonie, jak będę miał wysłać zawodników na obóz to kupię sobie wtedy za grosze pracowników, a później ich zwolnię czy tam sprzedam, policz sobie ile wydasz w ciągu sezonu na jednego pracownika i czy to Ci się opłaca
nie do końca bo pracownicy mają też wpływ na liczbę zawodników na obozie, a to już ma spore znaczenie, aczkolwiek w jego przypadku to może być +/- 2 zawodników, bo np u mnie to różnica wynosi aż +/- 6
Obóz z pracownikiem da (przy bardzo optymistycznej wersji) wzrost 0,1 na zawodnika niż miałby to być to obóz bez pracownika. 0,1x 14 to 1,4, czyli o tyle lepszy będzie zawodnik po dwutygodniowym obozie z pracownikiem niż bez pracownika
Po co ci az 3 dyrektorów sportowych z CW wiekszym niz 100?przy twoich problemach finansowych to laduj ich predko na transfery, bo zwolinic ich mozesz ale to cie sporo wyniesie. Ale nie bedziesz mial tez innego wyjscia jesli nie sa w druzynie ponad 51dni. Moze kup sobie jakiegos lepszego trenera na poczatek, a z tymi cos zrob. Bo z akademii to nawet na 11 levelu czasem przychodza tacy po cw 200. Centrum medyczne wybuduj, bo widze, ze kontuzji masz sporo. To twoje poczatki nie ma sie co spinac

i tak sie nie spinam bo nawet nie chce awansowac do 4 ligi... bo jaki to ma sens odrazu wrocic do 5 ligi? z takim zespolem to lepiej pozostac gdzie jestem.. ;p
glupi bylem bo w 2009 w sierpniu usunelem druzyne, czyli teraz bym juz byl ponad 600 dni w grze, i bym sie bil z najlepszymi a tak to zal ;p
glupi bylem bo w 2009 w sierpniu usunelem druzyne, czyli teraz bym juz byl ponad 600 dni w grze, i bym sie bil z najlepszymi a tak to zal ;p
Pod warunkiem, że przez te 600 dni byś czasem myślał logicznie.
Вашите омилени теми
Најнови постови