Содржина: II.4

c'est pas un pb d'argent en tout cas pour moi. C'est que ça prend beaucoup de temps et ça tous les jours pour faire évoluer ton équipe. tout ça pour végéter en ligue 2 car le fossé entre les divisions se creuse. pour remplacer les vieux joueurs ça devient compliqué les jeunes n'ont pas d’expériences, les règles ont changées et il fallait être dans le bon wagon. Enfin on verra, je suis là jusqu au mois de juin et plus peut être.

ah oui? à ce point?!?
Je vais voir.. peut etre la saison prochaine.. ou celle d'apres sinon.. mais j'ai pas assez d'argent pour l'instant..

De la peine pour battre un noname ???

le problème aussi pour des équipes comme nous, quand tu dois retenir tes bons joueurs tu passe toujours à la caisse via la revente de joueurs ou de passer par les prêts. Et là ça me gave sérieusement....

Certes ils ont voulu faire ce genre de chose en pénalisant d'avantage les grosses équipes mais d'un autre côté il pénalise les autres qui végète

a mon avis au sein de PPM ils devraient déplacer toutes les équipes du Top-4 de chaque pays et de les regroupés au sein du même ligue! comme cela se fait pour la ligue "reste du monde" .... après tu verra que l'EGE vas nettement moins progresser que par rapport aux équipes "normaux"

alors après je comprends tout à fait la réaction de Dudut et Steph, moi même je viens aussi moins souvent qu'avant

Y a pas mal de chose qui m'énerve... la seule bonne chose qui soit enfin arrivé, c'est la mise à jour des tactiques! mais c'est une chose qui aurait du être fait il y a bien longtemps quand tu regarde à la vitesse ou ils ont sortie les autres sport! Avec cela beaucoup de joueurs ont quitté le navire

Bonjour

J ai lu vos messages. Ca m inquiète. Même si je pense que vous avez raison. J'ai les mêmes problemes. J ai deja mon opinion.
Je vais faire un petit sondage. Svp aidez moi.

Trop d option à crédit inutile ? Votre opinion
Employé trop cher ou draft inutile ou encore calcul des sponsors erroné....... ? Votre opinion

Soyez brefs dans vos explications.
Bon WE

trop d'option à credit c'est vrai(celui des defis automatiques j'ai depenser pres de 90 credits sens faire attention. Bon c'est moi qui ai cliqué mais quand meme ...)
Employés trop cher c'est vrai
la draft ne me dérange pas
Sponsor eroné vrai aussi

j'avais un joueur au foot marqué à vendre depuis le debut de la saison il est parti aujourd'hui et je viens de voir qu'il a été marqué comme suspicieux, si il y a un réajustement de la somme la messe sera dite quand a mon avenir sur PPM

Bravo Jojo 1 A+ et 3 A dans la même draft

Tout d'abord je tiens à vous souhaiter à tous une excellente nouvelle année 2015.... Pourvu que la vie vous apporte plus de joie que PPM.....


Maintenant concernant ton sondage:

- Oui trop d'option à crédit inutile et qui au final demanderaient beaucoup de temps et d'implication pour les maîtriser et en tirer un peu de bénéfice.
- Employés inadmissiblement trop cher. Bon du coup je ne forme personne et j'engage à coup raisonnable (juste qques M) des employés déjà formé. Mais ç'est vachement plus intéressant que de les payer pour rien pendant plusieurs années.

- Le draft j'en sais trop rien.... J'ai pas eu forcément beaucoup moins de chance qu'avec les nouveau venu de l'académie.... Quand je vois ce que certains autres joueurs ont eu comme joueurs sortant de l'académie.... Je n'ai pas forcément à me plaindre vu que j'ai eu déjà plusieurs fois des joueurs à bon potentiel, mais tous avait des TC en arrivant largement en dessous de ce que certains ont eu et quasi systématique avec une longévité à 5/6...

-Pour les sponsors ben voilà quoi..... Venant de redescendre je ne peux tout simplement pas me permettre le moindre investissement cette année à cause de mon EGE catastrophique lors de la négociation. Impossible de garder le moindre joueur mis sur le marché car je ne suis en positif que le mercredi et je refuse de faire des prêt pour ça... Et pourtant j'ai descendu mon staff joueur à 33 (-7 depuis le début de la saison et c'est pas fini...). Ce qui fait le plus mal c'est que tu dois laisser partir ton goalie de 30 ans sans toucher un $ alors que le mec te pose 77 777 777 pour l'acheter. Comment veux-tu survivre comme ça? Comment veux-tu être motivé????

P.S: désolé tu avais demandé d'être bref.....

Merci beaucoup pareillement

Salut à tous et bonne année.

Pour répondre à Brosi :

Oui trop d'options payantes
Comme Dutdut, j'achète mes employés et je ne forme rien.
Je me plains pas de mes sponsors, mais le fossé se creuse avec la L1 et, si je monte, je sais que ça va être galère, mais bon...

Pour finir y'a quand même des choses plus que bizarres dans ce jeu. Par exemple aujourd'hui, j'ai eu la chance de gagner contre Ajoie avec un score qui ne reflète pas les forces en présence, néanmoins aucun de mes attaquants ne fait partie du all-star alors que les trois nominés ont battus un no-name. Par contre le jour où j'ai gagné 29-0 contre un no-name, également aucun attaquant nominé... C'est un détail, mais ça montre le grand n'importe quoi des ces stats.

Bonne suite et, surtout, n'abandonnez pas, ça risquerait de devenir franchement lassant

Soirée porte ouverte à la patinoire du HC Ajoie ce soir.

Hello Brosi

voici aussi ma réponse concernant ton sondage sur le jeu et son évolution. Perso je suis aussi du même avis Dudut et Steph pour les problèmes du jeu

Pour les options payantes, perso je ne les utilise pas du tout mais je trouve aussi qu'il y en beaucoup trop dans le jeu... alors vu la baisse de nombre de manager, PPM fait davantage options payantes afin de créer une consommation en crédit!

Mais les points les plus grave pour moi... :

- Les employés qui sont effectivement beaucoup trop chère dans les dépenses sans compter les dépenses suite au dégâts dans la patinoire!
Quand tu as une équipe qui frise le milliard (voir plus) en caisse c'est des cacahuètes, mais pour une équipe qui à toute les peines à joindre les 2 bout c'est à chaque fois une dépense qui creuse encore plus le budget!

- Quand au draft… ça fait bien bien longtemps que je ne fais plus aucune observation et je ne joue plus le jeu des drafts, car quand je regarde le nombre m**** qui sort et pratiquement aucune chance de repêchage. Autant avoir une 1 ou 2 draft par saison, mais d'avoir des joueurs de bien meilleurs qualité à la sortie. PPM devrais davantage se calqué au système de la NHL

Mais pour moi les 2 plus gros problème du jeu sont les offres des sponsors et les joueurs en fin de contrat (agent libre)

- Les sponsors c'est à chaque fois le même problème à chaque saison, des offres beaucoup trop basse en rapport aux autres équipes de la ligue et qui de toute manière pour le peut que tu reçois, tu ne peux te permettre de faire le moindre investissement !
De plus il y a déjà de telle inégalité de traitement par rapport aux équipes riches! Quand je vois que certain peuvent se permettre de faire des achats de joueurs à +250M, 600M,… voir plus! Là je me dit que certain évolue sur une autre planète et que les chances de progression sont pratiquement nul!
Et quand tu regardes que ces mêmes équipes ont déjà des EGE tellement haut et en squattant pratiquement les 1ères places à chaque saison (championnat/coupe/etc…) alors pour les équipes "viennent ensuite" ne sont là que pour subir et faire le nombre… point barre!
De plus il n'y a aucun moyen d'avoir un championnat "ouvert". Il n'y a cas voir le principe de la NHL depuis qu'il y a un plafond salarial les équipes se sont davantage équilibré et chaque année c'est vainqueur différent pour la coupe Stanley !
Pour cela je trouve que le mieux serait de regrouper toutes ces meilleurs équipe (riche) des différents pays dans un seul et même championnat. Là tu verras que la progression de l'EGE sera déjà bien moindre que les championnats seront beaucoup plus ouvert que par rapport à maintenant!
Pour cela il serait intéressant de revoir et de penser à un système de plafond salariale pour les équipes.
Mais aussi de permettre à des équipes de ligue inférieur de tenir le coup en cas de promotion dans une ligue supérieur ! Car pour l'instant c'est uniquement du Yo Yo que l'on voit à chaque saison

- Après pour les joueurs en fin de contrat c'est aussi le même problème. PPM à voulu créer une difficulté supplémentaire pour les équipes riches, mais au bout de compte qu'elles sont les équipes qui sont le plus pénalisé par ce système! les "viennent ensuite" qui sont sur le fil du rasoir financièrement et qui n'ont pas des sponsors suffisamment haut tenir le coup et de retenir ces mêmes joueurs en fin de contrat. Pour moi il faudra davantage revoir le système de façon à mieux protéger les joueurs issue de l'académie du club une fois que le joueur aura 26 ans. Mais de toute manière se problème vas rester temps que la partie "Sponsors" n'aura pas subi des changements majeur afin d'avoir un meilleur équilibre entre les équipes d'une même ligue car pour le moment il y a de telle inégalité de traitement que c'est impossible de tenir !

je te remercie car je n'avais pas envie de développer comme tu l'as fais. Bravo

Merci steph

perso je pense qu'ils vont devoir un jour ou l'autre revoir la chose (mais quand!?!!) car avec le nombre de joueurs qui quitte le navire et les nouveaux membres qui ont à peine créer leurs équipe qu'ils arrêtent déjà, cela ne vas pas aider à avoir une plus grande inégalité et que les joueurs reste sur le jeu

Certes avec l'initiative de l'année passée (2014) du DACH pour essayer d'avoir plus de nouveaux joueurs pour la Suisse est une bonne chose. Mais c'était bien avant qu'il fallait prendre le taureau par les cornes avant que cela ne deviennent plus critique.

Quand à chez nous je pense que pour la saison 20 ont vas probablement revenir à 3 ligues tellement il y a des noname en 3 et 4ème ligue… et qui sait, je pense que d'ici quelques saisons il n'y aura bientôt plus que 2 ligue pour la Suisse! … on peut pas dire que cela soit très réjouissant
Je serais surtout curieux de voir les propositions des sponsors, mais de ce côté là je ne me faire guère d'illusion

je sais que mes posts sont plutôt négatif, mais quand l'on regarde comment les choses ont évoluer depuis la saison 1 à maintenant, y a de quoi avoir un ras le bol