Select a country: |
![]() |
Netherlands |
Mijn sportacademie zit op 10. Ik zit altijd dik boven de 180 GV als ik nieuwe spelers krijg. Spelers van pakweg 228 neem ik nog geeneens aan. Verder weet ik niet wat precies de invloed is van de sportdirecteur. Ik heb er 4, de assistent zit op 31 training talenten.
Je hebt er maar 2 nodig, de directeuren zonder functie (hoofd of assistend) hebben geen effect.
hoe beter je sportdirecteuren zijn hoe beter je spelers ook worden.
hoe beter je sportdirecteuren zijn hoe beter je spelers ook worden.
die moet je wel aannemen hoor! gewoon direct naar de markt, levert je zo nu en dan wel een miljoentje op
Je mag mijn gegevens ook hebben.
Misschien een optie om alle gegevens anoniem te delen met de mensen die gegevens geleverd hebben.
Misschien een optie om alle gegevens anoniem te delen met de mensen die gegevens geleverd hebben.
Kan iemand mij vertellen waarom ik deze wedstrijd verlies:
http://soccer.powerplaymanager .com/nl/wedstrijdverslag.html? data=20110332909
Ik heb meer balbezit, meer kansen, betere cijfers, ik speel thuis, we hebben allebei dezelfde inzet!
http://soccer.powerplaymanager .com/nl/wedstrijdverslag.html? data=20110332909
Ik heb meer balbezit, meer kansen, betere cijfers, ik speel thuis, we hebben allebei dezelfde inzet!
de bal is rond en soms verliest de sterkste kant.
over individuele vaardigheid (IV) gesproken:
vandaag zak ik van 24 IV naar 19
reden ?
kan er mij 1 bedenken: schorsing beste spits (361 GV) die vervangen werd door een andere spits (GV 254)
vandaag zak ik van 24 IV naar 19
reden ?
kan er mij 1 bedenken: schorsing beste spits (361 GV) die vervangen werd door een andere spits (GV 254)
wow, 5 punten omlaag door 1 wissel is wel extreem idd. was die spits de enige speler die anders was?
verschil in vaardigheden en ervaring vooral (heeft maar 25% ervaring tov die andere spelers in men kern, ongeveer)
Your favorite threads
Newest posts