Subject: Pelin kehitys

Eikös tää koko peli oo täyttä randomia???

Pelin kehittäjät vois istua sinne pieneen pimeään ikkunattomaan huoneeseen ja miettiä onko pelin taloudessa mitään järkeä. Duunareiden palkat puolitettava! En sitten tiedä millanen tilanne ykkösessä pelaavilla on, mutta kolmoseen juuttuneelle tulevaisuus on yhtä synkkä, kun Suomen talvi.

Tällä kaudella on tullut tehtyä 4M voittoa, kiitos pelaajien myynnin. Ilman niitä olisi tulos -10M. Yritä nyt tässä sitten parantaa oheistiloja tai vahvistaa joukkuetta, kun tappiota tulee tehtyä joka viikko ja ainut keino päästä plussalle on pelaajien myynti. Millonkohan oon viimeksi päässy oheistiloja uppaamaan...?

Yritä nyt luottaa junnulottoon, joka heittää kauden aikana 5 ukkoa penkkiä lämmittämään. Hyvällä tuurilla joku näistä viidestä pääsee eläkepäivillään pari peliä pelaamaan.

Pelin punaista lankaa odotellessa...

Suuri osa työntekijöistä maksaa enemmän kuin mitä niistä on hyötyä, näin myös I.1-sarjassa. Työntekijöistä pitää karsia, jos ei muuten tulot riitä.

Itse tuossa tilanteessa myisin arvokkaimmat pelaajat myyntiin ja menisin IV-divariin nostamaan JKO:ta, oheistiloja ja ajamaan pelaajia sisään jo 15-vuotiaista lähtien.

Riippuu tietenkin tavoitteistasi, mitä kannattaa tehä.

Jotain tämöistä ideaa noista työntekiöistä päässäni pyörittelin:

Kaikki uudet työnhakijat ovat 50 vuotiaita.
Kaikkista työntekijöistä tulee rajoittamattomia vapaita agentteja, kun ne täyttää 53 vuotta.
Markkinoilla niille tarjotaan päiväpalkkaa.
Tällöin kukaan ei voi tienata rahaa työntekijöilla ja jokaisen työntekijän
palkka määräytyy kysynnän mukaan.
Työntekijä antaa alennusta jatkosopimuksesta koulutuskeskuksen tason ja kouluttajien tason mukaan.

Oli jo viime kaudella mielessä, että noin tekisin, mutta eräästä toisesta manageripelistä oppineena tuo syö aika paljon intoa pois. Eikä oikeen mun ajatusmaailmaan osu, jos on myytävä tärkeimmät/parhaimmat pelaajat, jotta saisi oheistiloja nostettua. Silloin on pelissä mielestäni aika paljon pielessä.

Sitten aletaan miettiä tuon siirron negatiivisiä puolia.
Saisin tuolla tavalla nostettua luultavasti harkka- ja lepotilat sekä akatemian tasolle 13 (ehkä). Duunarit on lähes pakko pitää joukkueessa, jos haluan, että juunulotosta tulleet nostot kehittyy. Sponssit tippuu, joten joka viikko tehdään tappiota, koska duunarit vie sen 1M per päivä ainakin. Totta kai voisi "turhista" duunareista luopua, jotta säästäisi edes hiukan.

3-5 kauden päästä sitten toistetaan sama rumba, että saisin yllä mainitut tilat tasolle 15 ja samalla tietenkin ylläpitokustannukset nousee.

Aika paljon loppuen lopuksi junnulotto ratkaisee. Hyviä nostoja jatkuvasti, niin on varaa myydä niistä osa pois, jolloin saa myös tiloja nostettua. Niille joille osuu harvemmin kamppailevat sen kanssa, että myydäkkö vai eikö myydä, talous vai pelillinen suorituskyky.

Sori nyt tämä itku, mutta haluan vain kiinnittää huomiota niihin pelin epäkohtiin, jotka ei minun näkökulmasta toimi.

Kannattaa miettiä tarviiko duunareiden taidot olla ns. tapissa? Mulla palkkaa menee duunareille vain 500k/päivä eikä ole mitään ongelmaa joukkueen kehityksen kanssa..
Jään 4M voitolle joka viikko + pelaaja myynnit

Laita nyt ainakin samantien halvalla myyntiin nuo sun kovapalkkaiset kouluttajat, areenavastaavat ja lääkärit. Ei niistä ole oikeastaan mitään iloa, palkkaa vaan syövät. Toivo sitten että joku onneton erehtyy ne 10 000 ostamaan Jos on sopimus loppupuolella niin ihan rehellisesti voi erottaakin.

Mulla myös parhailla suurin piirtein saman tason kokemus... mutta tuolla Joensuulla on ka yli 100 kokemuksissa....

En tiedä miten muiden maiden käyttäjämäärät ovat muuttuneet, mutta suomella ainakin menee jääkiekkojoukkueiden määrä koko ajan alaspäin. Muutamavuosi sitten pyörittiin kuukaudesta toiseen +-1400 käyttäjän liepeillä, ja nyt ollaan 1300:ssa käyttäjässä. Toivottavasti määrät on muuallakin laskussa, jotta pelintekijät heräävät kehittämään tärkeitä asioita, turhuuksien sijaan.

Nyt alkaa näkyä se, että kärkijengit karanneet liian kauas ja heille ei ole riittävästi haasteita. Pelaajien 26/29 ikä systeemin tulee liian myöhään. Se ei ehtinyt enää pelastamaan määrän laskua. Ensi askel pitäisi olla välitön pelaajapalkkojen kolmin-viisinkertaistaminen, joka rajoittaisi suurien kasvuvauhtia hieman. Ei olisi enää varaa ostella, kehittää oheistiloja/areenaa, jos päättää pelata kalliilla miehistöllä ja hakea menestystä. Pitää tehdä valinta ja kärjessä olisi suurempi vaihtuvuus.

Minä kyllä väittäisin eniten vaikuttavan asian olevan se, ettei tämän pelin olemassaolosta levitetä tarpeeksi tietoa ympäri Suomalaisia Internet-sivustoja, jolloin harva myös tietää pelistä. Joskus muinoin tukitiimi peliä mainosti ja käyttäjämäärää myös saatiin nostettua, mutta hetkeen ei ole ollut tukitiimiä ja pelaajamäärä on pysynyt jotakuinkin vakiona. Muualla Maailmassa jääkiekon käyttäjämäärät ovat olleet tasaisessa nousussa, suomalaisten määrä vain on jäänyt junnaamaan paikallaan.

Varmasti myös näin. Silti olen sitä mieltä että peliä olisi voitu kehittää parempaan suuntaan, kun ottaa huomioon lähtöpisteen ja nykytilanteen.

Tässä on tuskailtu hyvien junnujen saapumista vasta aivan kauden lopulla. Treenaavathan junnut siellä bittiavaruudessakin mistä urheiluakatemiaan ilmestyvät, eli loppukaudesta nousevien junnujen KO voisi olla hieman korkeampi kuin alkukaudesta. Näin lahjakasta junnua ei pilaisi myöhäinen nouseminen jos vastapainoksi KO olisi korkeampi kuin alkukaudesta nousseella.

Tämä tietysti tavallaan tasoittaisi junnunostoja ja nykyisten alkukaudesta nousseiden huippujunnujen arvo vähenisi hieman. Itse pidän kyllä siitä että *Täydellinen* junnu on mahdollisimman vaikea saada. Kauden eka nostokerta ja maksimilahjat + korkea KO + UP6.

Kannatan... esim. KO kasvaisi kauden aikana n. 0,8-1 pykälää päivässä...

Senkin pitäisi mennä oheistilojen mukaan! Ei voi mennä junnuilla 0,8 tahtia jos joukkueen pelaajat reenaa muuten 0,4

Aivan... tiloihin suhteutettu kasvu olisi paras. Toisaalta aivan sama tuo, kun Hegut eivät ole koko historiansa aikana nostaneet yhtään 80+ lahjakkuudeen akatemiajunnua...