Subject: Klaagmuur

fitheid laten stijgen vind ik geen optie. ik vind het nu prima zo. de toevoeging van zeer laag en zeer hoog had van mij ook niet gehoeven. je spelers kan je al rust geven en dan verliezen ze geen fitheid. dat is voor mij voldoende. vergeet niet dat een lang seizoen IRL ook mentaal slopend is

Ik klaag dat mijn voetballer voor 22 dagen is geblesseerd.

jeuh.. weer eens verloren. Opnieuw geen enkel idee waarom.

Het is natuurlijk volstrekt logisch dat mijn spits met 40 schieten en 34 techniek 5 keer mist en de spits van de tegenstander met 33 schieten en 37 techniek 1 uit 2 scoort.

Frustrerend is ook dat mijn team bij corners ongelooflijk ongevaarlijk is en ik ook hier geen enkel idee heb waarom. Alle spelers hebben 30 of hoger koppen.

Ik heb nog net zo veel inzicht in het spel als voor de allereerste voetbalwedstrijd.. kortom.. helemaal niets.

wat heb je spits op aanval dan?

77

daar zit nogal een verschil met mijn spits dan

ja, maar dat zou gebruikt moeten worden voor het creeren van een aanval en schieten en techniek voor het afmaken. [soccer_player=id]

Blijkbaar heeft het er toch mee te maken aangezien mijn spits topscoorder van de divisie is.

meer dan tot nu toe wordt aangenomen ja.

de spits van Bosshoss heeft er ook al 19 in liggen. Zijn schieten is 19!

Aanval: De vaardigheid aanvallen is nodig om succesvol te zijn in het offensieve aspect van het spel. Het geeft de vaardigheid weer om kansen te creëren en geeft ook het ratio weer van hoe vaak een speler zal schieten bij een goede kans.

Hoe hoger de aanvalswaarde hoe vaker die zal schieten.
Die van mij zal dus vaker schieten dan jou spits.

schieten is niet scoren! hoe zit het met snelheid op jullie spelers?

38 heb die van mij geloof ik.

mijn beste spits zit op 54

ik denk dat snelheid heel veel doet bij aanvallers.

vaker schieten ja. Maar voor dat schot wordt er gekeken naar zijn schieten vaardigheid om te bepalen of het een goal wordt.

Wat dat betreft zou dus die speler van Bosshoss met 19 schieten nooit zo veel mogen scoren.