Subject: F.A.Q. Domande e risposte

Io sono ad un passo dal 12 in struttura di allenamento.
Allenatori ne ho 3: 65/58/56.
Anche io vorrei venderne uno, però effettivamente venderei il 65, ma con quei 3-4M non me ne faccio molto.
Preferisco avere più dipendenti del necessario, così da avere ricambio quando vanno in pensione

Anche io avevo sempre un dubbio se vendere o no un allenatore, mi sembra che avevo chiesto lumi nella prima stagione. E' questo qua:
Andrea Mazzoli dove ha 61 e 17 di AT e un totale di 94% di AVQ.
Non mi ricordo bene, ma qualcuno di voi mi aveva consigliato di non venderlo perchè facendolo salire di statistiche poteva darmi dei vantaggi nell'allenamento per poi magari venderlo e guadagnarci di più in seguito. Adesso però ha 57 anni e non mi farà ancora tante stagioni, per questo ne ho un altro che lo rimpiazzerà tra 1/2 stagioni. Comunque concordo che l'allenatore ti aiuta ma devi avere anche una valida struttura.

61 17 è un pò squilibrato...la seconda Q è molto più bassa della prima?

Per avere un'idea sulle strutture...ho visto che dipartimento economico ce l'hai molto basso.
Gli sponsor quanto ti passano questa stagione con una promozione in I alle spalle?

No in realtà Q1 è 95% e Q2 93% mentre il secondo allenatore è AT 8 e 68 con Q1 60% e Q2 85%. Per questo pensavo di andare avanti in AT 1 per il primo e AT 2 per il secondo. Per bilanciare. E' corretto o conviene alzare anche le altre?

Conviene alzare le altre per due motivi:

1) quando li venderai guadagnerai molto di più se sono bilanciate
2) pagherai di meno di stipendio se sono bilanciate

Accendo il tuo consiglio Grazie!
Te lo faresti con tutti i dipendenti? Perchè in realtà ho visto che se alleni tanto una primaria poi hai alcuni vantaggi, esempio per i manager, allenare 2 solo scouting riesci a scoutare più velocemente e altri 2 solo marketing poi li cambi quando si avvicina la fine della stagione cosi hai migliori possibilità di trovare un buon sponsor.
Anche per i direttori sportivi faccio cosi, 2 per allenamento dei giovani che poi li cambio con gli altri 2 che fanno allenamento dei giocatori. Non è una buona idea?

ottima idea...faccio anch'io così...la doppia skill l'alleno solo per allenatori, fisioterapisti, custodi, insegnanti e medici.

Ok. Ma ad esempio, i custodi, se si ha un arena di piccole dimensioni i costi per la manutenzione sono bassi rispetto alle spese per la manutenzione delle strutture. Non conviene puntare sulla manutenzione finché non si ingrandisce l'arena?
Invece per i medici, avevo letto da qualche parte che prevenire è meglio di curare (oltre al gioco di parole ) nel senso, se si infortuna un giocatore e ci mette 20 giorni, le cure non me lo fa tornare prima perchè ci mette sempre 20 giorni. Giusto?

A dir la verità i custodi per la mia squadra sono l'ultima ruota del carro, non li considero più di tanto...sono lì ma ci penso poco, quindi sicuramente hai ragione te.
Sui medici invece penso siano importanti entrambe le skill perchè dovrebbe funzionare così:
La prima skill incide sulla probabilità, una volta che si è deciso che un tuo giocatore si infortunia, il numero di giornate dipende dalla seconda skill.

Mm...provo a cambiare l'allenamento ai medici, metto cure mediche, vediamo se magari si abbassano eventuali infortuni.

Considera che non lo puoi vedere e non lo puoi capire visto che è aleatorio

Si certo...però l'importante è crederci dentro. mi hai convinto quindi ci credo

96M 4 stelle.

Io anche Fisio e Allenatore li alleno monoskill. Tanto sono due, il primo allena una skill, il secondo l'altra