Subject: Questions / Réponses

Non c'est surtout pour ceux qui penseraient qu'un ailier gauche mettrait plus de temps a effectuer son changement qu'un ailier droit ou tout autre position sur le terrain

En résumé, peu importe ou se trouve votre/vos joueurs...le changement est identique a tous le postes IG contrairement a IRL.
IG le concept de temps pour un changement n'existe pas. Et il n'y a pas de changement opéré durant une contre attaque.

C'est donc pour cela qu'on peut se permettre de changer TOUS les joueurs entre la phase d'attaque/défense...pas très réaliste mais bon c'est comme ça pour le moment IG...

"Et il n'y a pas de changement opéré durant une contre attaque."

Pour l'équipe qui attaque sur une tactique contre-attaque ou pour l'équipe qui défend contre une tactique Contre-attaque?

Pour les 2 équipes

Lors d'une contre attaque PERSONNE ne sort ou rentre sur le terrain

Pour compléter...

Ce qui voudrait dire que notre équipe attaquante défend sur une contre attaque...donc pour ceux qui n'ont que des joueurs d'attaque "faibles" en Bloc c'est la merdouille

Et donc ça privilégie les effectifs avec des joueurs plus polyvalents, ça me parait pas trop illogique. Au passage ça empeche d'avoir une équipe d'attaque completement différente de celle de défense, puisque ça voudrait dire avoir des attaquants nuls en bloc et des défenseurs nuls en tir. Là il faut les garder à un niveau acceptable.

oui mais ça uniquement sur les contre attaques le reste du temps c'est plus intéressant d'avoir des spécialistes Attaque et des spécialistes defense

Donc au final ça reste comme même chaud ta technique, non? vu que tu as soit des joueurs d'attaque soit des joueurs de défense...

Pas forcèment.
Il reste pas mal de possibilité pour l'utiliser..à bon escient.
- C'est pas forcé que ton adversaire joue en CA ni même mon équipe.
- Avec 4 formations possibles en attaque et en défense, là aussi, selon les circonstance de match, il se peut quelle soit utile.

Si il joue pas en CA, oui ok ça c'est clair que ça marche.
Après ce soir je joue contre un CA donc c'est ce que j'ai fait une deuxième formation en cas d'échec. ^^

De toutes façons je pense que la tactique sera fonction de nos propres joueurs et puis voila.
C'est vrai que si l'adversaire a une ligne d'attaque très offensive, ça peut être tentant de jouer avec une défense équilibrer en contre pour lui en planter quelques uns.
Après ça veut aussi dire que ta défense sera moins bonne donc surement en prendre plus...
Au bout du compte pas sur que ce soit si avantageux que ça.

De mon coté, je joue avec deux equipes : une en attaque et une en defense et je joue en 3-2-1 avec CA. Et j'ai l'impression que mes adversaires perdent plus de balles.
Pour le moment, je trouve ça beaucoup plus efficace. Au début, je jouais en 6-0 en pensant que la réussite des tirs à 9m est moins bonne. Du coup je couvre mes 6m (la zone dangereuse). Au final, ça ne marchait pas trop avec mes joueurs...je n'ai pas trop compris pourquoi

Est-ce qu'il y en a parmi vous qui ont misé sur une stratégie de développement du personnel, cad garder tous leurs personnels et monter le centre d'enseignement. Dans les autres sports, il parait qu'à partir d'un certain moment, les prix s'envolent pour le personnel ?

Il y a des managers qui misent clairement sur le centre d'enseignement, au hand et pour les autres sports. Pourquoi pas, du moment que ça ne ralentit pas les infras "stars", à savoir CE et CR surtout et DRHE et aca.
A mon avis (tout personnel), au début du hand on a du personnel qui ne vaut rien et qui sera renouvelé au fur et à mesure que ton DRHE augmentera. Donc investir là dedans aujourd'hui ne me semble pas être super judicieux (sans pour autant stagner à un ballon). En revanche quand ton DRHE te donnera des types solides à potentiel, là ça pourra devenir intéressant de construire des ballons dans cette infra, le centre d'enseignement au vu de l'influence non négligeable sur toutes tes infras.

Et oui, les prix s'envolent à partir du moment où tu as du personnel costaud. Par exemple, pour un type à 200 de TC, le maximum, ça te coûte un bras, plus de 200K/jour ! mais ils sont efficaces (ce sont tes entraineurs surtout qui sont potentiellement au max).
Les salaires du personnel représentent une charge plus importante que ceux de tes joueurs.

Donc mon conseil: fait gentiment monter cette infra, quand il te reste de l'argent après en avoir dépensé pour les infras "stars", chope les demandeurs d'emploi qui ont les plus gros TC (le potentiel n'est pas important aujourd'hui) et attend les bestiaux avec des salaires à 5 chiffres en début de carrière, puis rapidement 6 chiffres.

Il y a une erreur : le niveau des membres du personnel dépend du niveau de leur infra et pas du niveau du DRH, qui influe seulement sur le nombre de candidats. Si tu veux avoir des entraineurs à gros TC il te faut un bon CE, etc.

Ah bon???