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Come hai giustamente affermato, serve principarlmente per avere una buona offerta da parte degli sponsor..però devi avere anche i dipendenti con la % di marketing alta (l'ideale sarebbe 100%) e il dip. economico e risorse umane ad un livello alto (15) per avere il massimo dei benefici economici.
Quello l'ho compreso
. Io dicevo se servisse anche per qualcos'altro


Dipende dal posizionamento in classifica mi sembra .
Si gioca sempre nello stadio del meglio classificato e l'incasso viene equamente diviso.
Consiglio:
secondo voi per il ruolo di ala sinistra di emergenza meglio:
-201-98-98-140-55 exp 2 ene 94
o
-183-91-92132-61 exp 7 ene 81
???
secondo voi per il ruolo di ala sinistra di emergenza meglio:
-201-98-98-140-55 exp 2 ene 94
o
-183-91-92132-61 exp 7 ene 81
???
beh di sicuro il primo
magari sarà meno affiatato ma almeno ė fresco e la differenza di esperienza è trascurabile.

cambia nulla ma l'energia incide con 81 contro 94 sempre che abbia almeno un 60% di affinità.
Ahahahahahahahahahahahahahahahahhaahhahaahhaahah. ...
Come funziona il sistema degli sponsor? Le proposte che non accetto nei primi due giorni posso comunque accettarle il terzo giorno? Se sì, fino a che ora? Vi ringrazio

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