Subject: Vragen en Antwoorden

Ikheb net spelers gepulled. eentje van 298 .

had 1 van 288 en goed

bij mij toch talenten....niet echt fantastische, maar redelijk. 1 aangenomen als 3e keeper, moet nog fors getraind worden en een middenvelder, ws voor de verkoop na forse training.

je moet van 4-5 redelijk/goeie pulls per seizoen uitgaan heb je er meer dan is mooi meegenomen

Ik zie met ijshockey hele mooie shirts en emblemen,is daar een site voor?iemand?

Excuses,nog niet wakker....verkeerde forum.

Ik krijg nu 2 sportdirecteuren als sollicitanten. De ene heeft 2,5 sterren, de andere 3. Hun loon is 737, vaardigheid 1 = 16 en vaardigheid 2 ook, de een heeft een potentieel van 2,5 sterren en de andere 3. Mijn huidige sportdirecteuren hebben een hoger loon 1400 en 2100, en een hogere globale vaardigheid (46 en 43) dan de twee sollicitanten.

Maar ik vraag me af of deze misschien meer potentieel hebben. Mijn huidige directeuren hebben een gemiddelde kwaliteit van 42 en 38. Hoe verhoudt dat zich tot de sterren van de sollicitanten?

In principe neem ik pas personeel aan als ze minimaal 3,5* hebben. In het begin van het spel natuurlijk niet omdat je toen nog personeel moest gaan verzamelen, maar de meesten hebben hun personeel nu wel op orde.
Houd er trouwens wel rekening mee dat veel teams 4 sportdirecteruen hebben. 2 Om zich te richten op training van je talenten en 2 voor spelerskampen. Zeker nu is het nog interessant om dat te doen omdat de personeelslonen nog niet zo hoog zijn als bij hockey.

Maar je kunt toch maar 1 hoofd en 1 assistent aanstellen? Wat hebben die nummer 3 en 4 dan nog voor nut?

Daarnaast speel ik dit spel zo dat ik alleen eigen spelers opleid en geen spelers koop, en hetzelfde voor m'n personeel. Ik koop geen personeel, maar doe alles met wat gesolliciteerd heeft. Dus misschien had ik inmiddels betere directeuren moeten en kunnen hebben.

Klopt inderdaad, maar als je een traingskamp instelt heeft het wel zin om sportdirecteuren neer te zetten die daar meer op gespecialiseerd zijn. Op die manier levert je kamp namelijk meer op qua verbetering voor je spelers.

Ok bedankt voor de info, weer wat geleerd. Ik denk dat ik die 2 maar aanneem dan, want er loopt momenteel een trainingskamp. En ik kan ze altijd nog verkopen.

Correct en dan wel de juiste 2 selecteren als hoofd en assistent

4 sportdriecteuren op deze manier gebruiken is overigens wel een relatief dure optie. Je traint bij elke sportdirecteur slechts 1 vaardigheid en het salaris is altijd gebaseerd op de hoogste vaardigheid.
Persoonlijk geef ik de voorkeur aan personeel die op beide vaardigheden goed trainbaar zijn en train ze vervolgens evenwichtig.

Ja dat snap ik Ik heb ze allebei aangenomen, maar er is er nog maar 1 zichtbaar, en die is in trainingskampen minder dan de twee die ik al had, al heeft hij wel aanleg voor training talenten. Van de andere moeten de papieren nog in orde gemaakt worden of zo, dus even afwachten...

Ben ik met je eens, maar bij voetbal maakt dat nu nog niet zo veel uit omdat de salarissen nog vrij laag zijn.
Bij hockey ga ik begin volgend seizoen nog 2x heel snel een traingskamp doen en dan gaan er bij mij ook weer 2 uit die anders samen per dag 134.507 tocheren. Zal me in totaal weer iets van 9 miljoen gaan schelen aan personeelskosten.