
Select a country: |
![]() |
Sweden |
Du ska inte klaga om man kollar på din bästa spelare, 29 mål på 34 matcher och hög ts. 270 är också riktigt bra för bara nivå 8 på ungdomsakademin

En på 200 som jag ska försöka sälja, och en med 215 i TS samt 70% AVQ oscoutad som jag ska scouta, och därefter eventuellt behålla.
Inte nöjd!
Inte nöjd!

Plockade upp en på 219 och en på 170. Bada kassa men jag behöver de för tillfället. har sålt ett gäng spelare nu. Var nära att min andre målis fick spela vänsterback i träningsmatchen

Fick fyra stycken på mellan 180 och 220 dock hade ingen mer än 1 Är nog uppe på 4 dragningar och har som bäst fått en spelare med 1½* och aldrig någon sin fått en på mer än 2½* hur fan gör ni för att få killar som har lite vettig kvalité??
I försig min hade Elof Bengtsson och Simon Berglund bara 2 respektive 2½* när de kom men en AVQ scoutad på 70+ så lite missvissande är det nog...
I försig min hade Elof Bengtsson och Simon Berglund bara 2 respektive 2½* när de kom men en AVQ scoutad på 70+ så lite missvissande är det nog...
Jag får la en spelare med minst 3* var 5:e gång. Fast det visar sig alltid när man scoutat spelaren att den borde knappt haft 2*
jag brukar alltid ta upp oavsett stjärnor för att se hur de ser ut på riktigt, är de kassa får de sparken bara.. * stämmer väldigt sällan
De stämmer ungefär lika bra som oscoutade spelares kvalitér stämmer. Alltså inte så bra alls. Enda gången jag tar upp spelare med lite stjärnor är om dom har bra TS.
Btw är det nån som vet om marknadsföring attributet på manager bara gäller nya sponsorkontrakt eller om det gäller för andra saker också?
Annars kanske det är värt att göra som man gör med sportchefer att ha 4st istället för 2 och träna mycket på scouting för att se exaktare stjärnor och inte bli glad i onödan när det visar sig att de inte var så bra
Btw är det nån som vet om marknadsföring attributet på manager bara gäller nya sponsorkontrakt eller om det gäller för andra saker också?
Annars kanske det är värt att göra som man gör med sportchefer att ha 4st istället för 2 och träna mycket på scouting för att se exaktare stjärnor och inte bli glad i onödan när det visar sig att de inte var så bra
Det var ju just det jag skrev. Men om man har managers med hög scouting så stämmer dom bättre
Your favorite threads
Newest posts