Select a country: |
![]() |
Finland |
no voi nenä! Onhan tässä jo muutama kausi siis vedetty miten sattuu. Onneks tajus tulla lukemaan näitä foorumeita.
vielä yksi lisäkysymys. Mun työntekijät on markkinointipainotteisia, mutta kiekon puolella hallintokeskus on 9 tasolla eli voinko olettaa että taidot on about oikein kuintekin?
mä tosiaan luulin että scouttaus on vain toisten jengien pelaajia varten..täähän mullistaa mun maailman
Minusta ensimmäinen asia on scoutata omat pelaajat/työntekijät jotta näkee heti voiko uusi nostettu pelaaja ikinä päästä avaukseen.Mitä sitä hirveästi edes hyötyy muiden pelaajien tiirailusta, ellei joku ole sitten myynnissä.
No se onni onnettomuudessa on ollut että olen kyllä päivittäin väijynyt jätkien treenit eli joku käsitys oikeasta kehittyvyydestä on ollut.
Ja tämä selittänee senkin miksi jotkut aputaidot ovat nousseetkin yllättävän nopeasti
Ja tämä selittänee senkin miksi jotkut aputaidot ovat nousseetkin yllättävän nopeasti

asiaan vielä yksi tyhmä kysymys..eikö tuosta HAR sarakkeesta karjoittelu sivulla voi myös päätellä jotain. ELi jos harjoitusta on tullut yli 0.5 niin eikö se kieli sen taidon hyvästä lahjakkuustasosta?
Niinkuin erkinjuntti sanoi.Pystyt siis hahmottamaan omien pelaajien harjoittelun toisiinsa nähden, mutta et voi tietää silti missä mennään muihin nähden, koska harjoitustilat(valmentajat) vaikuttavat kehittymiseen.
Nousee suosio ja sitä kautta enemmän faneja ja katsojia. ja niin rahaa..
tarkoitin täysin suoraa taloudellista hyötyä. tuoha on nyt näin kokeneelle managerille selvää
No oisi sillon pitänyt senkin olla noin kokeneelle ettei mitään suoraa saa 


Your favorite threads
Newest posts