Subject: Błędy i sugestie / Hokej

Jeszcze tylko trzeba zawołać Graba niech to przekaże wyżej.

1. Warto dodać, że w angielskiej wersji jest "Info". Kiedyś np. byłem edytorem w magazynie, a nie redaktorem.

2. Pomysł świetny, na pewno urozmaici to trochę grę. Również się pod nim podpisuję.

Nie przejdzie wg mnie. O ile przykładowo podana propozycja aby marketing miał wpływ na obniżenie płac zawodników czy pracowników miałoby szansę przejść (choć nie wiem czy akurat marketing się takimi sprawami zajmuje w rzeczywistości), to zmiany systemu płac, przedłużania kontraktów, transfery i tym podobne wypisane propozycje są raczej bez szans powodzenia. I w sumie to mam wątpliwości aby były one lepsze.

Znamy przydatność pracowników i wiemy, że zasługują oni na takie pensje.

W przypadku wprowadzenia zaproponowania systemu pracownicy otrzymywaliby mniejsze wynagrodzenia. I nie dlatego, że na mniejsze zasługują. W obiegu jest multum pracowników, którymi możnaby obdzielić multum drużyn.

Obrazując: Aktualnie fizjoterapeutę zarabiającego 100k kupuje jeden manager, przy czym czterech innych z podobnego transferu rezygnuje z powodu zbyt wysokiej pensji. W przypadku zaproponowanych zmian pięciu managerów (użytkowników) kupiłoby pięciu fizjoterapeutów płacąc im po 20k.

Każdy zaopatrzyłby się w najlepszych pracowników przez co sens straciłoby w ogóle ich istnienie.


Ale, owszem, przydatność każdego z atrybutów pracownika przez cały sezon jest trafioną propozycją, która wyprostowałaby nieco sytuację.

Ja tylko chciałbym wiedzieć, czy kiedykolwiek jakakolwiek oddolna (czyt. czyjs pomysł) przeszedł w konfrontacji z planami i wizjami góry? Ja sam się zastanawiam co wyjdzie z mojej prosby przekazanej bezposrednio do góry zmian systemu awansów i przegrupowania IV ligi w celu wyrównania szans... Na razie podobno się mają nad tym zastanowić, ale czy to zapowiada jakies realne działania to nie wiem, i tego chciałbym się dowiedzieć...

mala sanca jest, ale mala, zaley od tego czy to jest mozliwe do zrealizowania

Grab, moja propozycja jest bardzo prosta (jak mi się zdaje) - z listy z ocenami zespołów, która też do Pucharu Krajowego jest używana, utworzyć listę zespołów z 4 i 5 ligi i spiralnie rozdzielić w ligach IV.1-IV.64 a resztę spiranie w V lidze zależy ile grup z tego da się zrobić. Takie działanie jest chyba technicznie do zrealizowania, jak myślisz?

mysle, ze tak. a jeszcze sprobuj pomianowac przyczyne takich zmian.

W sensie, dlaczego się tych zmian domagam? Proszę bardzo. Zobacz ligę nr IV.4 (moja) i ligę nr IV.40 (strzelam). Zobacz jaki ja mam zespół i które miejsce zająłem w mojej lidze i zobacz w tej IV.40 trzeci zespół po play-off jak jest "silny". A 3/4 lig na czwartym (od około IV.16 wzwyż) jest bardzo słabych, co uniemożliwia grę w III lidze zespołom z tej mocniejszej części IV ligi. I sądzę, że to nie jest tylko problem "polski", ale wszystkich państw, gdzie ostatni poziom ligowy jest niepełny (czyli np. IV poziom ma mniej niż 64 ligi)

potwierdzam liga IV.47 awansowalem do III i wiem ze tam mam spadek no ale dobra kaska za awans wpadnie dodam ze gram mniej niz 2 sezony w hokej i z V do III juz zaszedlem bo bylem w ligach X.47

Co za los, ja gram w hokej 8 sezon i awansowałem z V do IV a wyżej blokuje mi klasa drużyn z którymi gram...

Data 4012-001-17
Przeciwnik Dania CSKA Norrebro

Taką mam dziś informację o anulowaniu meczu. Data jest jakby trochę do przodu. Tylko 2000 lat. Tak się boją twórcy końca świata.

Szkoda, że nie ma tak, że juniorzy przychodzą w wieku np 15-18 lat. Im starszy tym wyższe CW i exp już. Takie coś też byłoby ciekawym rozwiązaniem.

Jak dla mnie exp od zera nie byłby problemem gdyby w miarę jego zdobywania gracz zdobywałby go coraz wolniej, bo przecież im bardziej doświadczony gracz tym trudniej go zaskoczyć czymś czego jeszcze nie zna i z czego wyciągnie jakieś wnioski na przyszłość (czyli doświadczenie).
Mało tego, zawodnicy mogliby nawet mieć jakość dla doświadczenia tak jak dla innych atrybutów, bo jeden człowiek ze swoich przeżyć szybko wyciągnie wnioski a drugi dziesięć razy powtórzy ten sam błąd i jeszcze się nie nauczy.

Ale wtedy na początku kariery exp powinien rosnąć błyskawicznie, a to chyba nie jest dobre. Myślę, że exp jest dobry jaki jest. Niech rośnie sobie cały czas tak samo.