Subject: II.4

Non que du 4/5*, j'ai tout refusé pour attendre aujourd'hui.

j'ai eut très légère augmentation en montant mais quasi imperceptible, la cause : le nombre de noname contre lesquelles on ne prend pas d'EGE. Cette saison c'est un petit peu mieux mais comme j'ai l'intention d'abandonner le foot ...

Les managers doivent avoir une grosse part dans le sponsoring, c'est sur que si c'est tes gardiens de stade qui ont signé les contrats ca fait une différence.

je le vois cette saison l'importance des managers. Payer des managers à prix d'or pour principalement bosser 4 jours dans la saisons.... Fait c... un peu.

Finale de CdL difficile qui a attendue les prolongations pour se débloquer, victoire 3-0 au final !

Bonne chance à tous pour la suite ! J'espère ne pas revenir vers vous trop vite

Arrêt, le jeu ne m'amuse plus vraiment.
Si vous voulez les attributs de certains de mes joueurs...

Dommage, tu avait une très belle équipe. Il va y avoir un trou d'air la saison prochaine entre les abandons et les liquidations d'effectif.

240M de budget pour moi... et encore c'est mieux que la saison dernière.
C'est un cercle vicieux, sans argent, pas possible d'améliorer les infras et agrandir le stade (stade qui joue à la fois sur la billetterie et les sponsors!) .
Stagnation pour moi, entrées d'argent qui compensent à peine les dépenses.
C'est navrant que tous ces jeux ne se résument qu'à de la gestion économique, fric fric fric
Former ses joueurs et son staff n'était apparemment pas la bonne solution pour réussir.

Content sinon de retrouver un vieil adversaire avec les Tigres en bois.

(Mon humble analyse de ton équipe)

Plan d'économie (pour dégager des capacités d'investissement) :

-Faut d'urgence que tu revoies ta gestion de personnel !! 28 pour 14 postes, bcp trop, même si t'as des petits salaires dedans !
Et les TC 200 coûtent très cher également !

-Ne pas rester continuellement au-dessus de la limite autorisée de joueurs : ça coûte trop cher ! Vends/Supprime les vieux en fin de course ou presque, et les jeunes les moins prometteurs aux postes où t'es déjà bien pourvu.

-Optimiser ton effectif (je dis ça sans l'avoir analysé) : équilibrer les postes. Si t'es trop fort sur certains postes et trop faible sur d'autres, passer par la case transfert !

-Option : vendre 1 ou 2 joueurs "bankable" pour transformer leur valeur en argent, (spécialement aux postes qui font doublon). Un joueur qui a de la valeur (prometteur, bon rapport âge/LC/TC) mais que tu n'utilises pas ou peu, c'est dommage.

Plan de développement :

-Développer en priorité le stade pour gagner plus.

-Développer le département RH pour gagner plus.

-Option (si t'as la foi) : faire de temps en temps quelques (bonnes) affaires sur le marché des transferts (jeune très prometteurs, joueurs d'exp ; aux postes où t'es pas trop pourvu).
(J'te dis ça, mais j'ai recruté personne depuis 8 saisons ! )

Nous attaquons la saison contre le petit cyrillou, on va manger du jeune. mouhaha

Lol. C'est vrai que ca va etre coton. Rien que Veron au cage et Shilov parti. Dur dur cette saison.

Merci pour les nombreux tuyaux, je vais voir ce que je peux faire pour améliorer mon économie.

Bonsoir à tous, demain c'est mes grands débuts en deuxième div. Je ne me fais pas d'illusions, je ne pense pas rester très longtemps vu les nombreuses très grosses équipes, malgré cela je vais profiter au maximum, donc voila bonne saison à tous, et soyez pas trop dure avec moi ^^

ben si on peut former ses joueurs et son staff ceux que j'ai fait dès le début de la S1. ( mon personnel me pompe une partie de mon budget mais au final cela me gène pas trop)

évite de faire des nack, resto ect dans les stades la seul priorité au début c'est centre de presse pour le bonus à la maison et les loges vip quand tu as le dernier niveau des gradins. Le reste c'est bonus quand tu auras finis ton stade.