Subject: II.4

Ma promotion y est pour qq chose, et aussi, je m'arrange pour gagner mes amicaux (c'est peu, mais bon… ça grignote) et faut voir aussi le parcours en cup, les victoires face aux grosses équipes. Je perds face à Catalunya, mais j'ai gagné contre des gros, bref c'est un tout.
J'ai 100 % en marketing également, ce qui doit compenser largement le niveau de DRH… mais coûte bigrement cher.
D'ailleurs, une fois ma dernière loge attribuée, je vire un manager…

Ben j'ai battu 2 fois le champion :p
Les managers ça devient chaud, je suis à 1M de masse salariale pour le personnel, je sais pas si on peut se permettre d'avoir tout le monde à 200..

C'est clair que les amicaux, je m'en fout un peu et prends pas mal de tôle. Faudrait que je travaille un peu ce point.

Les managers sont très important effectivement. depuis la saison dernière j'achète 2 manager à 100 en marketing pendant les offres de sponsors, comme ça je paye pas trop cher en transfert, j'en ai eu 2 pour 300.000 là, 2 jours de salaire, et les frais de licenciement. Du côté de mes offres j'ai eu 5 étoiles pour le principal et les médias aujourd'hui, mais pas accepté puisque pas encore mes managers. ça a donné 158M (-50M par rapport à la saison dernière) et 74M (stable). J'ai plus qu'à espérer avoir à nouveau du 5*, mais ça devrait de toute façon être bien supérieur. Après cette mauvaise saison, je ne me plains pas.

J'étais à plus de 1,5 M : non, on ne peut pas avoir tout le monde à 200, surtout en d2… ou alors faut des gars qui montent vite et jeunes, et les virer au fur et à mesure… Je suis à moins de 1M, en visant 800 K, ce qui économise qq millions pour les infras…

Il est intéressant de voir que les 5 étoiles ne valent que pour soi… Du coup, on ne sait pas du tout quoi comparer…

Ouep, c'est un peu ce que je fais, je renouvelle souvent et vends ou licencie juste avant les prolongations. Mais les remplaçants sont rarement au top encore.
Toujours ma politique de départ de tout former au club.

les personnels les plus importants sont les entraineurs surtout si CE 15 après avoir des DS avec 100 en formation de jeune et les autres pour moi c'est moins important sauf peut être avoir des bon kiné si un CR élevé.

Moi je suis à 880K de salaire de personnel, mes joueurs me coute plus cher au final.^^

440k pour moi, j'essaye de bien limiter. J'ajouterais les directeurs sportifs aux personnels important perso.

Une offre média 4* à 84M acceptée et une offre 3* à 180M refusée pour le principal. Tout se jouera demain pour lui. Les loges se situe entre 3.3M et 3.9M.

t'es sérieux tu as réussi à chopper 2 manager à 100 en marketing pour 300k ????
purée et moi qui me ruine à leur payer un salaire!!!
j'ai besoin d'autres avis sur la question mais si les témoignages se recoupent je vais m'empresser de vendre mes managers en formation!



Sinon moi je paye 820k pour le personnel (mais je vais degraisser courant juillet), 580k pour les installations, 500k pour le stade et 560k pour les joueurs. Heureusement cette saison les résultats ont été fantastiques et donc les nouveaux sponsors aussi !

Oui, mais c'est très dur avant les propositions, du coup pour les avoir à ce prix je les achète pendant les propositions, et les deux premiers jours passent à la trappe, c'est un peu quitte ou double avec plus que deux propositions. Mais franchement, on s'y retrouve tu peux le voir rien qu'avec la différence entre mes propositions d'hier et celles d'aujourd'hui.

et ça coute combien environ avant les propositions?

par contre toute cette euphorie m'a fait oublié de lancer mes camps d'entrainement cette saison, c'est aps très malin...

Tu en vois partir dans les 5M, donc 10M les deux, ça commence à devenir pas très intéressant...