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hab gerade gesehen das mein ex angestellter Filip mach (ehemalig bester angestellter von PPM wieder auf dem transfermarkt ist.
ich denke das Gehalt von ihm war ausschlaggebend das er ihn wieder verkauft.
Mal angenommen :
ein angestellter muss mindesten 50 Tage bei einem Team sein bevor er wieder verkauft werden kann.
Das bedeutet das er 50 *86'000 =4.3 mio
Plus Kaufpreis 12.5 mio
Kosten Total 16.8 mio
Mal angenommen der Filip macht bei jedem Spieler im trainingslager einen bonus von plus 1 ,dann ergibt das einen trainingsbonus von
(15 Spieler*14Tage*1Punkt)210 Skillpunkte
Das beutet das ihn jeder Skilpunkt der die Spieler während des Trainingslager gemacht haben ca80'000 gekostet hat.
das ist schon möglich.
da hast du natürlich recht ,da hat der trainingsllager faktor ja auch noch einen teil.
mein fehler
in dem fall müsste man den preis pro skillpunkt noch verdoppeln ,weill man durch den angestellten ja nur 50%verbesserung hat.
plus kommen noch ausgaben eines assi dazu.
Also wenn man den kaufpreis jetzt mal weg lässt und die Löhne für Chef und assi über ein jahr zusammenstell und davon ausgeht das sie 0.5Punkte pro Tag im trainingslager ausmacchen,dan würde jeder skilpunkt 160000 kosten.
Inklusive kaufpreis bei einem
(KP 10 000 000) : 252 000 pro Skillpkt
Inklusiv Kaufpreis bei zwei
(KP 20 000 000) : 343 000 pro Skillpkt