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die haben schon einige pucks mehr beim spielbericht. sofern das repräsentativ ist.
hehe, aber sicher nicht soviele, dass man gleich weniger als die hälfte der schüsse hat und so aufs dach kriegt...
ich denke, je nach skillverteilung spielt man die eine taktik besser als die andere. und falls dies wirklich so ist, kann es gut sein, dass dein team offensiv nicht so stark ist und dein gegner sehr stark mit taktik offensiv.
dies ist jedoch nur eine vermutung.
dies ist jedoch nur eine vermutung.
diese vermutung hatte ich auch schon. allerdings wird diese vermutung durch mehr als ein spiel widerlegt... bisher hatte ich eigentlich fast ausschliesslich das gefühl, dass meine jungs offensiv durchaus zu den besseren gehört... aber naja. ein spiel alleine macht noch keine aussage...
ja spinn' ich denn? ein coach mit OR 40 will keine sau!! nicht mal für 10k!! Hmmm... was ich mit dem nun wohl machen muss? Hmmm...
Das schreit nach Sklaven..ääähm Angestelltenhinrichtung...oder alternativ entlässt du ihn..je nach dem wie sadistisch du bist.
entlassen ist mir zu teuer. das kostet mich 50k!! 
Ich habe nun einfach mal den haken aus der vertragsverlängerung entfernt und hoffe, dass ich kurz vor ablauf des vertrages dran denke, ihn nochmals auf den TM zu stellen. wenn er dann nicht geht, dann muss er kurz darauf gehen
Ich habe nun einfach mal den haken aus der vertragsverlängerung entfernt und hoffe, dass ich kurz vor ablauf des vertrages dran denke, ihn nochmals auf den TM zu stellen. wenn er dann nicht geht, dann muss er kurz darauf gehen
Jetzt entlassen kostet 50k - Vertrag fast auslaufen lassen kostet um die 98k. Und wenn er jetzt keine 10k bringt wird er in ein paar Wochen keine 48k bringen. Also wäre jetzt entlassen billiger. Da es hier um sehr sehr hohe Summen geht, würde ich mir jeden Schritt genau überlegen. Nicht dass du dann 20k oder sogar mehr Verlust machst - das konnte dich dein Team kosten.
habe ich mir auch überlegt... aber ich sage mir, no risk no fun. und nun mal ohne ironisch zu sein: aber es spiel doch gar keine rolle, was ich tue. schlimmstenfalls verliere ich 100k, bzw. 50k. und wenn einer den angestellten in 80 tagen kauft, dann hat sich's ziemlich sicher gelohnt...
Wow..das wird mein erster Beitrag ohne Ironie..mal gucken ob ich's schaff:
Ja, da es sich hier nur um so kleine Beträge handelt, kannst du dir selbst ein wunderschönes Glücksspiel machen.
...und? Hats geklappt? Ich denke er ist ironiefrei.
Ja, da es sich hier nur um so kleine Beträge handelt, kannst du dir selbst ein wunderschönes Glücksspiel machen.
...und? Hats geklappt? Ich denke er ist ironiefrei.
Ich habe kürzlich einen Angestellten mit OR43 für 2.3mio verkauft!!!
Zwei andere Angestellte mit OR47 und 51, welche praktisch zum gleichen Zeitpunkt verkauft wurden, gingen für nur 50K und der andere für rund 200K weg..
Angestellte verkaufen ist nur reine Glückssache..
Zwei andere Angestellte mit OR47 und 51, welche praktisch zum gleichen Zeitpunkt verkauft wurden, gingen für nur 50K und der andere für rund 200K weg..
Angestellte verkaufen ist nur reine Glückssache..
ich schaue ca. jede woche einmal auf den angestelltenmarkt. dann biete ich auf ca. 10 angestellte, vergesse alle, und kriege mit glück einen einzigen.
so passiert vor 5 tagen.
so passiert vor 5 tagen.
hab auch einen mit Mühe und Not beim 3. Versuch für 90k wegbekommen
so das ganze team ist trainingstechnisch wieder für den nächsten monat bereit.
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