hi creinfield
eine frage an dich,
ab welchen stärke der spieler niemmst du den?
ich hab einen mit 167 gs.
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Es kommt nicht alleine auf die GS an, sondern auf einige Faktoren.
Aber 167 sollte nicht machbar sein. Ein Spieler, der knapp über 200 ist und dann noch in Sachen Skills,Qualis,Erfahrung,KL,etc,etc. gut ist, könnte aber reinkommen. Das entscheiden wir von Fall zu Fall und ist daher nicht schriftlich genau auf den Punkt zu bringen.
Aber wenn Du in die Natiaufstellung reinguckst und dir ein paar Spieler davon etwas genauer anschaust wirst du ungefähr wissen, ob du einen passenden Spieler hast oder nicht.
Aber 167 sollte nicht machbar sein. Ein Spieler, der knapp über 200 ist und dann noch in Sachen Skills,Qualis,Erfahrung,KL,etc,etc. gut ist, könnte aber reinkommen. Das entscheiden wir von Fall zu Fall und ist daher nicht schriftlich genau auf den Punkt zu bringen.
Aber wenn Du in die Natiaufstellung reinguckst und dir ein paar Spieler davon etwas genauer anschaust wirst du ungefähr wissen, ob du einen passenden Spieler hast oder nicht.
mal wieder eine Frage...
welchen täglichen Scoutingfortschritt kann man denn in etwa bezüglich der verschiedenen Ausbaustufen der Personal- und Wirtschaftsabteilung erwarten? Nur, um mal einen gewissen ungefähren Anhaltspunkt zu haben...
Danke schonmal

welchen täglichen Scoutingfortschritt kann man denn in etwa bezüglich der verschiedenen Ausbaustufen der Personal- und Wirtschaftsabteilung erwarten? Nur, um mal einen gewissen ungefähren Anhaltspunkt zu haben...
Danke schonmal

Scouting ohne Manager
6 24%
7 31%
8 39%
9 48%
10 58%
11 69%
12 81%
13 94%
14 108%
15 123%
6 24%
7 31%
8 39%
9 48%
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11 69%
12 81%
13 94%
14 108%
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mach es sinn wenn ich ein spirler scoute bei 19%/26% da man ja anscheinend nur jeden einmal scouten kann
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Die Scoutingeffizienz gibt an wie zuverlässig die Schätzwerte vor dem Scouting sind.
Während der Scoutingfortschritt lediglich angibt wie schnell du Spieler und Angestellte scouten kannst.
Während der Scoutingfortschritt lediglich angibt wie schnell du Spieler und Angestellte scouten kannst.
sorry habe mich verdrückt wollte eignetlich antworten

das wollte ich wissen wegen der effizensz es gibt ja nicht umsonst 100% und wenn du nur bei 26% bist kann es ja sein das es nur ein schätzwert ist oder
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