No patrzcie, mnie też właśnie dopadł Autorski System Niszczenia Graczy Kadrą Pracowniczą :/
Mam -6mln i około 1mln dziennie mi idzie w plecy, od sponsorów mam 5mln, co mogę teraz zrobić i ile mam na to czasu?
Dodam, że mam zawodników ze świetnym potencjałem, zapewne coś wartych.
Select a country: |
![]() |
Poland |
to ich sprzedaj i wypierdziel pracownikow ;] bo to przez nich ta gra sie zazwyczaj konczy

Pytanie dość retoryczne. Sprzedajesz i ratujesz zespół albo nic nie robisz i kasują Ci drużynę.
Podaj jakie masz dzienne koszty utrzymania pracowników i po co ich aż 32 masz?
Bo nie wiedziałem czym się to skończy... Normalnie działało od początku gry, żadnych problemów z finansami i nagle po standardowym rozszerzeniu zaplecza zbliżyłem się do 0 i... bach! przychód ujemny
668 tysięcy pożerają te mendy dziennie.

668 tysięcy pożerają te mendy dziennie.
A trzymałem ich oczywiście ze względu na 'ci mają wysokie skile' a 'ci mają dobry potencjał'...
Na 8 czy 9 poziomie CE za dużo z ich potencjału nie wyciśniesz. W tej kwestii działałeś w złej kolejności. Najpierw zaplecze, później "materiał do obróbki". Sam przerabiałem trening pracowników i uwierz mi, że nie opłaca się niektórych trzymać nawet "z potencjałem"...
Na pracownikach już od dawna się nie zarabia (może na trenerach ale tych wypasionych i na managerach z 100 w marketingu) reszta trzymaj po 2, tych którzy mają krótkie kontrakty zwalniaj lub nie przedłużaj kontraktów.
No popełniłem ten błąd, że traktowałem ich jak zawodników
((
A czy w przybliżeniu możecie mi powiedzieć ile mam czasu na te działania, ewentualnie kiedy mam zacząć panikować?

A czy w przybliżeniu możecie mi powiedzieć ile mam czasu na te działania, ewentualnie kiedy mam zacząć panikować?

Pytanie: Czy zawodnik z GZPZ (5 dni) dostaje w czasie meczu procenty zgrania? Wiem, że nie dostaje treningu. Proszę o odpowiedź.
Your favorite threads
Newest posts