Subject: III.12

Trägt der Einfache eigentlich mittlerweile schon eine grün-lodene Uniform am Körper und einen Gamsbarthut auf dem Kopf?

Falls ja, bitte Foto per E-Mail an mich. Danke!

Im Pokal leider weder gegen den Einfachen noch gegen die chemische Formal, sondern gegen irgendein Dresdner Team aus der II.1 - 41 Punkte schlechter als mein Team. Pffft. (Das "Pffft." behalte ich für mich, mein Team warne ich natürlich vor Überheblichkeit.)

Lustig an deinem Pokalspiel das erste Drittel auf niedrig gegen normal hast 3:2 gewonnen. Das zweite normal gegen normal 0:3 verloren und das letzte normal gegen normal 3:3 gespielt. Du hättest auf niedrig weiterspielen sollen oder Angie besser bestechen sollen.

Mal was zu diesem Handball: Also den Abstieg habe ich auf den letzten Drücker vermieden. Jetzt versuch ich mal in der nächsten Saison mal was hinter die Taktik zu steigen, aber ich habe ein wenig das Gefühl das ich es ein wenig verstehe wie es funktionieren soll. Mal schauen ob das auch so stimmt.

Wenn du es ein wenig verstehst, verstehst du schon viel mehr als viele andere!

Abwarten ob die Handballangie da auch mit macht

War zwar ein Punktspiel, aber ansonsten hast Du völlig recht. Eigentlich wollte ich das Spiel abschenken, weil der Gegner ein wenig stark ist und hab deshalb meinen zweiten Goalie reingestellt. Mit dem ersten wäre Team-Torwartstärke um über 50 besser gewesen. Vielleicht wäre dann sogar eine kleine Siegchance dagewesen. Ist aber wohl besser so. Bloß nicht zu viele Siege, sonst bekomme ich am Ende wohlmöglich noch Probleme, einen gepflegten Abstieg hinzulegen

Was mach ich mit einem 57 Jährigen Manager der GS 200 hat???

Sein Gehalt weiterzahlen aber mir seine Arbeitsleistung zu Verfügung stellen?

Feuern. Selbst, wenn er 90-95 Tage Vertragsrestlaufzeit haben sollte und damit potentiell riesenkneteeinbringend wäre, wirst Du ihn aufgrund des hohen Scoutingfaktors am Saisonende nicht gewinnbringend vertickern können. Ich hab in dieser Saison 3 mal versucht, einen Manager (Eigengewächs) mit nur 25 auf Scouting und 100 auf Managing für 10.000 zu vertickern. Unverkäuflich, da Vertragsablauf 5 Tage vor Saisonende. Gerade gestern habe ich seinen Vertrag für 3,5 Mio Abfindung vorzeitig aufgelöst. Besser so, als ihn noch 5 mal erfolglos anzubieten und ihm weiter sein unverschämt hohes Gehalt zu zahlen.

Ähm nein

Schade von der Schabe

Mach dir nix draus. Mitten in der Saison bringt dir das eh nix

Auch in der Saison bringen die was. Für neue Verträge der Spieler und Angestellten muss weniger gezahlt werden und die Einnahmen aus den Souvenirverkäufen sind auch etwas höher. Natürlich nicht so hoch das die das Gehalt eines 200er Managers rechtfertigen, aber da du das Gehalt übernimmst kann es mir ja egal sein.

Wie wäre es mit nem 90% Jugi und GS 500 und 15 Jahre mit KL6/6. Dann lass ich mich auf den Deal ein

So etwas müsste ich erst mal selber bekommen. Habe erst zwei Spieler gezogen die mit der DQ die 80% erreicht haben. Von der GS bin ich noch nicht mal in die Nähe von 400 gekommen. Hoffe wenn zum Ende dieser Saison die Sportschule auf Stufe 14 ausgebaut ist, ich direkt zum Beginn der neuen Saison mal 400er Spieler bekomme die auch noch eine gute Qualität und natürlich eine KL von 6/6 haben.