Subject: Preguntas y Respuestas

Veo que has hecho 61 de fuerza de equipo y durante la temporada regular has estado rondando 70 de fuerza con lo cual es poco más de un 10% de bajada,a mí me parece injusto,más teniendo en cuenta que es a causa de la lesión del portero que es el que más peso indivividual tiene en la fuerza,se deberia mejorar este apartado del juego,sí protestas te diran que deberias tener un portero suplente mejor,pero eso a niveles medios y bajos es más dificil.

Sí pasas mañana este mensaje se quedará en nada,suerte.

Alguna vez os ha renovado un empleado y os ha puesto que cobrara menos dinero?? Os pongo los datos para que veais que no hay ninguna posible razon
Sueldo diario 41 040
Nuevo sueldo 38 880
Días en el equipo 525
Edad 58

a mi me paso con uno que iba a jubilarse pronto, de 190.000 a 181.000 creo que fue

Somos un pais de tres divisiones,al perder la cuarta división los empleados en las renovaciones cobran un cinco por ciento menos,por desgracia tambien lo notaremos en las ofertas de los patrocinadopres al final de temporada.

Exacto, si el tema patros espero que no sea demasiado grave....

Buenos días! ya voy cogiendo el truquillo al juego ( poco a poco jaja ) y tengo varias dudas sobre los empleados, primero que no entiendo porque aun no me han salido empleados de cada tipo, por ejemplo ya me han salido 4 o 5 entrenadores en esta temporada y en otras 0. Hay alguna razon o tengo que seguir esperando? Otra pregunta es el porque si voy al mercado y hay un empleado que lo venden por 10.000 pone que el valor acabará siendo de 1.000.000 ? es por el salario que se lleva durante la temporada? o como va eso, un saludo y gracias!

Los empleados salen aleatoriamente y te pueden salir siempre del mismo, es normal lo que te ocurre.

Sobre lo otro, cuando ofertas por un empleado te sale debajo el valor total del contrato que le queda. Y mas abajo todavia el salario que tendria con el nuevo contrato y, el total del contrato

entonces es recomendable esperar si no quieres gastarte pastón en empleados... no? gracias malkut!

Los empleados se llevan edmasiad pasta como para que te compense tenerlos al principio. Lo mejor es que sigas subiendo instalaciones y que te centres en la instalacion de entrenamiento, departamento financiero y recursos humanos y la escuela de deporte en ese orden, y despues la de recuperacion. Yo si fuera tu me olvidaria de las demas hasta no tener al menos la de entrenamiento a nivel 14, finaciero 12/13 y escuela 12/13

Empleados que no debes tener ahora mismo son encargados del estadio, medicos y manager (estos solo a finales de temporada y con el atributo marketing alto)

El resto pues casi que de momento tampoco salvo entrenador y fisioterapeuta y, estos no se si hasta que no tengas las instalaciones minimo a nivel 8 o mas puedan ser efectivos del todo

Piensa que los empleados se llevan un pastizal diariamente asi que tienes que pensar y calcular muy bien si tenerlos o no porque sino no podrás avanzar en otros temas

gracias a ambos! ésta es la parte que no me gusta de este tipo de juegos, el tener que calcular demasiado... jeje aun así tengo intención de mejorar en esto!

Según lo que decís... hasta un lvl de instalación alto (de 8 para arriba) en algunas áreas no hacen faltan empleados "cualificados"?

Supongo que entrenadores, fisios y managers son imprescindibles y los demás puedo olvidarme de ellos hasta alcanzar mínimo un lvl 8 de instalación, no?

Si es así... he tirado un pastizal bestial...

Efectivamente es asi. Pero no te preocupes que a todos nos ha pasado y de los errores se aprende. Por 10.000 cada jugador, puedes hacerte una plantilla completa mejor de la que te dan aunque compres entrenadores buenos, porque las mejoras son minimas

hola, cuenta cuestra una entrada para ver el partido de hockey?

En jarps son 400.