Onderwerp: Dojmy z hrania hokeja

S tym co si napisal sa da suhlasit akurat tak s:

"...teraz už meniť určite nebudú, takže je škoda o tom diskutovať "

Je to presne tak, pokial si tu bude moct najviac dovolit (a teda byt postupne aj sportovo najsilnejsi) ten, kto najviac obchoduje na trhu (co je absurdita v porovnani s realnym hokejovym svetom) tak asi naozaj nema moc zmysel diskutovat...

tak vysska tvojej realnej sily su 3hviezdicky...ak chces pomoct, tak tu mas historiu nejakych ponuk pre orientaciu....http://czechppm.cz/cs/nastroje/...

tieto veci su dost vypocitatelne a predvidatelne a v tom by som problem nevidel...mne osobne vadi, iba to, ze medzi hviezdickami su nezmyselne velke rozdieli, ak medzi 1 a 5 hviezdami je uz tyzdenne rozdiel 1-1.5M, tak to uz je dost vysoky vplyv faktora nahody....

TP15 - rocna udrzba cca 30M....dvaja treneri 200cz = 2 krat 19M...RP14 denna udrzba cca 20M....dvaja fyzioterapeuti cz 160 = 25M....

celkom slusne naklady nemyslis....?? kazda minca ma dve strany...

obchodovat so starsimi hracmi prakticky nutia zmluvy 26-29-32....a s mladymi hracmi uz len tie velke naklady na treningove zariadenia a pod.

Nemyslim. Mam podobne TP, RP, trenerov..... a neobchodujem, predavam len co mi dojde so SA...

A okrem toho, to co pises znamena ze financie su zle nastavene, predsa je nepredstavitelne aby boli zamestnanci o tolko drahsi ako najlepsi hraci. Moji top zamestnanci maju cca 4x taki prijem ako top hraci. To je iba na PPM taketo nieco.

Zda sa mi to nefer a priam likvidačne ked som dnes pozrel v hokeji na novinky a do oči mi padali sumy momoriadne vydavky na opravu zazemi 405 229 a vandali 406 525 to je mna jed som zostupil do nižžšej ligy pri nižšom rozpočte takmer o tretinu ako v minulej sezone priam likvidačne.

to chodi kazdemu umerne ciastky k tomu co mas postavene resp. ake mas stredisko udrzby...mne chodia vandali a robia skody 590 000 )

ved dobre...to je tvoja strategia. Trh je dvojsecna zbran, ak niekto ziskava, tak niekto musi prerabat...zober si to tak, ze uz len 5% poplatok je pekny odliv penazi zo systemu. Hras prvu ligu, tak asi nieco robis aj dobre, no najde sa niekto kto robi este lepsie )...mna prekvapilo, ze si tu pred len par mesiacmi zistil co to je podpisovy bonus - vlastne je to podpisovy bonus co tlaci manazerov k obchodovaniu, kedze moze byt financne narocne a nevyhodne udrziavat vsetkych najlepsich hracov v time.

k zamestnancom - aj Mourinho v Chelsea ma asi najlepsiu zmluvu v time...ber to tak, ze tu hraci maju moznost podpisoveho bonusu ), pripadne z presupu beru nejaky prijem )...
Tato hra nemoze nikdy 100% kopirovat realitu, ale len sa k nej priblizovat a pravidla, ktore su pre vsetkych rovnake a nikoho nediskriminuju by Ti nemali vadit, lebo kazdy sa k tomu musi nejako prisposobit

Ja si skor myslim,že to je aj od toho kolko penazí maš na konte,lebo na futbale mi tak pripadá

Som myslel ze to je tu o hokeji nie o futbale

A Mourinho najviac aj tak nema (aj ked je najlepsie platen trener v PL).
Ako citam ma 8.5 miliona na sezonu.
Pre porovnanie Hazard ma 9.62 mil za sezonu, Tores a Terry po 9.1M za sezonu atd.

Mne je jasne ze hra nemoze kopirovat realitu, ale mala by sa uberat skor sportovym a nie ekonomickym smerom!

Musis si vychovat fanusikov!
Mne uz ty hajzli urobili aj cez million skodu na stadione

..s tym, ze zamestnanci maju neumerne vysoke platy s tebou suhlasim. Tiez som musel rozpredat zamestnancov, lebo som na nich nezarobil. Problem bol v tom, ze im stupol plat o 100% a zo dna na den som zacal byt stratovy . S tym neviem ci sa da pocitat v planoch.
..PPM je manazerska hra, a manazer nie je hrac, preto je ekonomika prvorada. Hmm, to je pointa PPM.

samozrejme sa s tým počítať dá, keďže známy presný vzorec ktorým sa plat zamestnanca vyrátava

Tak ako píše Emzet, dá sa s tým počítať, sú na to vzorce a aj keby neboli, tak 5 dní pred ukončením zmluvy ti vypíše, koľko bude jeho plat, len si to trteba uvedomiť a sú to jednoduché počty....a s tými neúmerne vysokými platmi nesúhlasím, zamestnanci veľmi významne zvyšujú "efektivitu" daného zázemia a to okamžite, takže nemusíš čakať na výstavbu do daného levela zázemia....napr. ak máš zázemia na 10. lev. a k tomu dvoch 100/100 % zamestnancov, efekt je ten istý, akoby si mal 15. lev. bez zamestnancov....spočítaj si, koľko by ťa stála výstavba 11., 12., 13., 14., a 15. lev. , kolko by to trvalo a o koľko by sa zvýšili denné náklady na dané zázemie.... potom už tie platy zamestnancov budú ináč vyzerať....

..ok, nepoznal som ten vzorec a to zvysovanie ma zaskocilo