Asunto: EDF Candidature - Ilmarock

Ilma : "Oui wim :p, il m'a aidé sur cette petite étude car indisponible en ce moment (étranger). Donc j'en ai profité pour faire cette petite étude avec son accord ^^. "

ton frère t'a autorisé, content pour toi , mais est ce vraiment autorisé ?
moi aussi j'aimerais bien avoir une deuxième équipe pour faire des tests

Je viens mettre mon grain de sable ...

Crois tu que les managers concernés vont faire ce que tu exposes comme un plan pour rattraper le retard??? (doubler le staff et tout ...)

Le sélectionneur de la NT doit faire en fonction des joueurs qu'il trouve mais il n'a pas en charge l'entrainement des dits joueurs ...
Il n'a pas le pouvoir de faire ce que tu dis à part dans sa propre équipe. C'est pas du tout le même boulot.

Il va te falloir être très convainquant pour que les anciens manager (ceux qui ont les meilleurs joueurs) acceptent de changer leur façon de gérer leur équipe.

C'est autorisé à partir du moment où tu ne fais pas de bêtise avec ces équipes. Shaad et les modérateurs pourront t'expliquer où s'arrête la limite. Personnellement j'avais en plus envoyé un mail au dev's pour expliquer notre situation. Et ils nous ont donnés le feu vert.

Et c'est pas moi qu'il l'est obligé à changer de façon de faire hein, j'ai juste vu avec lui la différence que ça lui apporté .. Le fait qu'il soit moins disponible en ce moment fait qu'il a choisi de former uniquement des jeunes, en ajoutant une doublette d'entraineur cette saison (ce que je fais moi-même depuis 2 saisons) avec un entrainement automatique (améliorations par les dev's surement pour ne pas désespérer les "casuals" donc je pense pas que ça soit punissable d'utiliser un outil mis à disposition par les dev's

Je ne cherche pas à convaincre à tous pris, ce souhaitant avoir une meilleure évolution de leurs joueurs et ayant le temps de le faire y viendront naturellement.

Vu les échanges que j'ai actuellement, j'ai réussi à en convaincre deux ou trois, j'ai pas vérifié si ils ont actuellement des joueurs en EDF ou potentiellement qui risque d'y arriver, mais que le sélectionneur soit un autre ou moi, ça sera que du bénéfice d'avoir 25% mini de bonus d'entrainement sur des joueurs qui en valent la peine par jour en sachant que le seul inconvénient est une gestion macro-économique derrière.

ceux* souhaitant...

"25% mini de bonus d'entrainement"

Euh... non ^^ 25% de bonus sur la part qu'apporte le staff dans sa contribution à l'entrainement. Les infras jouent aussi leur rôle, il ne faut pas l'oublier, et cette méthode n'apporte aucun changement sur la part provenant des infras. On est loin en-dessous des 25% d'entrainement gagnés. Plutôt autour de 10-12%. Ce qui n'est certes pas négligeable, mais c'est de suite beaucoup moins sexy ^^ Sur des joueurs qui gagnent en gros 120-130 TC par an, on n'y gagnerait que 12-15 TC par an... pour l'instant. Et ça va aller très vite en diminuant (voir plus loin).

Après, ce n'est qu'une stratégie de court terme. Ceux qui ne font pas d'impasse sur le centre d'enseignement et les conférenciers ne sont plus très loin d'avoir des staff à 100 dans les deux attributs. Donc seulement 2 membres de personnel au lieu de 4 (pour un salaire total relativement proche), pas besoin de se faire chier à acheter/vendre du staff, et pas besoin non plus de se faire chier à faire autre chose que de l'entrainement auto (pour ceux qui ont le pack PRO) ou en maintenant scrupuleusement l'équilibre de ses joueurs manuellement (pour les non-PRO).

Et les staffs à TC 200, faut pas croire, ça arrive d'ici à peine 2-3 saisons. Voir 4 ou 5 pour ceux qui sont un peu plus loin. Bref, c'est pour demain. Et évidemment, plus on s'en approche, plus le gain obtenu avec la méthode que tu proposes va diminuer, jusqu'à devenir inexistant (en plus d'être plus compliqué à mettre en oeuvre).

Certes, ce qu'on peut gagner avec cette méthode ne sera plus à gagner par la suite, on est bien d'accord. Mais je doute sérieusement qu'on refasse notre retard uniquement grâce à ça, ça me semble particulièrement utopique. Et je ne parle même pas de la difficulté à "convertir" un nombre assez conséquent de managers à cette méthode. On n'est pas dans un pays particulièrement prompt au changement, il ne faut pas l'oublier ^^

De toute manière, tu le sais aussi bien que moi vu que tu l'as évoqué à de nombreuses reprises, on est dans une période un peu chaotique. Les choses ne se stabiliseront qu'à partir de la première génération qui sortira sur des infras niveau 15 en début de carrière. Et d'ici à ce qu'on en arrive là, les membres du personnel à TC 200 seront la règle, et non plus l'exception.

La vraie question serait plutôt de voir comment on pousse tout le monde à monter les infras au niveau 15 avant les autres, histoire de prendre de l'avance lorsque le système commencera à se stabiliser. Le retard actuel, on s'en fiche un peu, il concerne une génération de joueurs qui n'ont de toute manière aucun avenir international. Du moins, le futur sélectionneur ne s'en fichera pas vu qu'il devra composer avec ces joueurs-là, bien entendu, mais ça reste un problème absolument marginal par rapport aux enjeux à venir, où là on aura intérêt à accrocher le bon wagon d'entrée de jeu.

Ceci dit, je ne critique pas la méthode que tu proposes, hein. A court terme, elle peut apporter un petit plus, c'est indéniable. Mais le ratio gain/contraintes me semble quand même assez peu intéressant. Surtout pour une méthode dont les gains vont aller en diminuant au fil du temps, jusqu'à disparaitre complètement, tandis que les contraintes resteront des constantes. Donc aucun intérêt à long terme. Donc ne compte pas sur moi pour l'appliquer ^^

Je comprends ce que tu veux dire et j'y avais déjà pensé, mais as-tu essayé car moi je trouve que les 10-12% c'est si tu change rien et que tu laisse tourner ... Demande aux MG de ma ligue si l'évolution de mon équipe correspond à tes chiffres ... ^^

Après c'est sur que d'ici quelques temps cette méthode ne sera plus applicable pour les raisons que tu évoques, mais je préfère gratter en ayant les moyens de le faire, que me contenter de ce que font la majorité des gens.

Je suis pas à 20 minutes prêt de plus par semaine pour la gestion de mon équipe et vu le temps que certains y passent aussi, je pense qu'améliorer ses entrainements jusqu'à arriver un jour avec enfin toutes ces infrastructures au max, ne peut que être bénéfique à moins que je dise des bêtises là aussi ? ^^

Encore environs 3 saisons pour être tranquille avec les infrastructures au max, maintenant est-ce que 3 saisons avec des gains supplémentaires chaque année sont une bonne cause à perdre 20 minutes de plus par semaine, pour d'autres et moi oui, pour d'autres non. Chacun fait ce qu'il veut tout de même, on est pas là pour imposer un temps de jeu minimum shadd. Mon expression de cette technique était surtout adressé aux personnes voulant et ayant le temps de donner un peu de temps à leur équipe.

Bien sûr que chacun gère son équipe comme il veut Encore heureux d'ailleurs ^^

Après, on est bien d'accord, cette méthode apporte des bénéfices à court terme, et ne servira plus à rien dans quelques saisons. Et ce qui me "gênait" un peu, c'est que tu avais certes évoqué les avantages et les inconvénients à court terme, mais sans évoqué le devenir de cette méthode. Or certains auraient pu faire l'erreur de croire que cette méthode leur apporterait un bonus de façon permanente saison après saison, ce qui n'est absolument pas le cas. D'ici 3 à 5 saisons, cette méthode sera obsolète.

Derrière, c'est à chacun de voir en fonction de sa stratégie de développement si cette méthode peut lui être bénéfique ou non. Etant pour ma part lancé sur du très long terme sans la moindre considération pour les résultats à court terme de mon équipe, il est évident que je me contrefiche de cette méthode pour mon équipe. D'autres y trouveront cependant sans doute un intérêt en fonction de leur stratégie, bien entendu.

Les votes sont ouverts, je me tiens à votre disposition si il y a des questions.

si si mais tu as du m'oublier ^^

Bravo pour ta candidature malgré tout, bonne saison a toi aussi

En effet bravo pour avoir tenu ta candidature et bonne saison à toi aussi
pour sûr avec le travail en moins de l'edf tu vas gérer avec ton équipe (je te mets une petite pression)^^