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Condivido la linea che si vuole seguire, per quanto sinceramente di quei 4 nomi forse solo un paio possono essere d'interesse per la nazionale. Ma il discorso non fa una piega.
Non è detto sai?
Piscopo e Malgaro hanno le at ed anche le Q, salvo una bassa in entrambi. Biagi gli va cambiato il ruolo chiaramente, anzi attaccante andrebbe fatto centrocampista. Avrebbe una Q leggermente più alta, seppur brutta, al 70% ma soprattutto non alleneresti il tiro che l’ha basso. Inoltre puoi pompare attacco quasi forse una terziaria. Terrin invece puoi farlo ciò che vuoi indistintamente.
Piscopo e Malgaro hanno le at ed anche le Q, salvo una bassa in entrambi. Biagi gli va cambiato il ruolo chiaramente, anzi attaccante andrebbe fatto centrocampista. Avrebbe una Q leggermente più alta, seppur brutta, al 70% ma soprattutto non alleneresti il tiro che l’ha basso. Inoltre puoi pompare attacco quasi forse una terziaria. Terrin invece puoi farlo ciò che vuoi indistintamente.
BRAVO, è proprio così. Bisogna in primis avere pazienza e poi crearsi una "scaletta" di giocatori per ogni fascia d'età, trovando il momento giusto per vendere chi sta invecchiando e nel frattempo rimpiazzarlo con chi sta crescendo, mettendo in conto di avere magari una flessione per 1-2 stagioni (ma non è detto, perchè i giovani crescono velocemente e nella seconda parte di stagione i rapporti di forza possono ribaltarsi nella lega rispetto a squadre più invecchiate).
Inoltre, personalmente vendo i nazionali che non hanno un futuro roseo per poter competere ad alto livello nel mio team e tengo solo i migliori, in questo modo le casse ringraziano e si può reinvestire su qualche altro giovane talento da crescere, inserendolo nella fascia d'età che è più scoperta nella rosa, sempre tra i 15 e i 19 anni.
In modo da mantenere una "continuità di rosa".
Quando le casse saranno sufficientemente piene, si potrà acquistare 1 top per ogni reparto e puntare alla serie A, per restarci il più a lungo possibile, dato che nel frattempo arriva la carrellata di giovani in crescita che man mano si affianca al nocciolo duro della squadra.
Semplice ma occorre prima di tutto pazienza e un minimo di programmazione.
Inoltre, personalmente vendo i nazionali che non hanno un futuro roseo per poter competere ad alto livello nel mio team e tengo solo i migliori, in questo modo le casse ringraziano e si può reinvestire su qualche altro giovane talento da crescere, inserendolo nella fascia d'età che è più scoperta nella rosa, sempre tra i 15 e i 19 anni.
In modo da mantenere una "continuità di rosa".
Quando le casse saranno sufficientemente piene, si potrà acquistare 1 top per ogni reparto e puntare alla serie A, per restarci il più a lungo possibile, dato che nel frattempo arriva la carrellata di giovani in crescita che man mano si affianca al nocciolo duro della squadra.
Semplice ma occorre prima di tutto pazienza e un minimo di programmazione.
mah, credo ci sia di meglio in giro. Cmq ben venga se è come dici tu
L'importante è pur sempre che quei giovani che si vendono possano essere segnalati prima al CT o nel forum pubblicamente. Per prima si intende prima di metterli all'asta. In questo modo si da quel tempo necessario al fine di trovare un compratore adatto. Non possiamo purtroppo ogni giorno guardare il mercato e vedere chi viene licenziato e chi messo in vendita, non sarebbe nemmeno efficiente come discorso. Se lo si becca invece direttamente sul mercato, dipende anche da quando questo accade perché se lo becchi con 3 ore mancanti, non fai in tempo a trovargli un compratore . Ecco perché è fondamentale la segnalazione preventiva.
Bisogna ragionare più sul lungo periodo, non solo in ottica U17. È capitato tante volte che giocatori convocati in U17 poi venissero bruciati nel passaggio alla U20 e che dunque, non l'hanno poi vista. Inoltre è vero che oggi alcuni sono indietro rispetto ad altri e dunque come dici tu "c'è di meglio", ma è anche vero che noi non conosciamo quanto durerà quel 6/6. Può essere infatti che un giocatore con q non eccelse abbia però un pot enorme, tale che lo porti sul lungo periodo verso la Senior.
La parte fondamentale dunque è tenerli in condizioni adatte fino ai 21, perché arrivati a questa età solitamente chi compra paga bene e se paga bene, difficilmente è un team con strutture non idonee (anche se non è scontato). Nessuno dice che bisogna tenerseli tutti fino ai 21 anni, ma se devi cederlo faccelo sapere prima .
La parte fondamentale dunque è tenerli in condizioni adatte fino ai 21, perché arrivati a questa età solitamente chi compra paga bene e se paga bene, difficilmente è un team con strutture non idonee (anche se non è scontato). Nessuno dice che bisogna tenerseli tutti fino ai 21 anni, ma se devi cederlo faccelo sapere prima .
Per altro una cosa che forse si sottovaluta, al 99,9% nessuno, nemmeno il CT conosce ruolo per ruolo chi c'è e chi non c'è. Cosa voglio dire? In questo momento non so dirti quanti CC abbiamo di 15 anni e che dunque sarebbero da convocare con il prossimo mondiale tra due stagioni. Per cui non bisogna sottovalutare la cosa, perché un CC 400 At si potrebbe pensare "vabbè è buono, ma sicuramente c'è di meglio e lo sego", poi quel giocatore va perso e non si sa chi convocare in quel ruolo.
Ti faccio un esempio concreto, in questa stagione abbiamo Zucchelli e Loppi che sono giocatori cui gli abbiamo dovuto cambiare il ruolo. Perché? Perché non avevamo un esterno e un difensore e stiamo parlando dei 22 del mondiale!
Ecco perché è fondamentale salvare e mantenere quanti più ragazzi possibile, non bisogna trascurare nessun aspetto.
Ti faccio un esempio concreto, in questa stagione abbiamo Zucchelli e Loppi che sono giocatori cui gli abbiamo dovuto cambiare il ruolo. Perché? Perché non avevamo un esterno e un difensore e stiamo parlando dei 22 del mondiale!
Ecco perché è fondamentale salvare e mantenere quanti più ragazzi possibile, non bisogna trascurare nessun aspetto.
tutto giusto Mastro, personalmente sono sempre stato dell'idea di far di necessità virtù: cioè in base ai giocatori che ci sono scegliere il modulo adatto. Chiaro che in caso di forte carenza bisogna reinventare qualche ruolo come dici tu, ma non è una regola.
Cmq appena si becca un 15enne potenzialmente interessante a zonzo per il mercato lo segnaliamo qua, chiaro.
Cmq appena si becca un 15enne potenzialmente interessante a zonzo per il mercato lo segnaliamo qua, chiaro.
Sarebbe importante segnalarlo prima, ma è un inizio .
Il discorso sul fare necessità virtù, e’ insito nella natura di ogni Ct. Non è una regola la trasformazione, eppure è ciò che accade di frequente causa carenze in determinati ruoli. Un esempio tipico fu il mio ultimo mondiale, zero esterni sinistri di ruolo. Zero, non 1-2 scarsi selezionabili, zero. Necessità virtù la si fa, sempre, ma dobbiamo migliorare ed evitare questi continui sprechi.
Il discorso sul fare necessità virtù, e’ insito nella natura di ogni Ct. Non è una regola la trasformazione, eppure è ciò che accade di frequente causa carenze in determinati ruoli. Un esempio tipico fu il mio ultimo mondiale, zero esterni sinistri di ruolo. Zero, non 1-2 scarsi selezionabili, zero. Necessità virtù la si fa, sempre, ma dobbiamo migliorare ed evitare questi continui sprechi.
Luca Vercesi difensore centrale con ottime q a parte una, at da nazionale anche se poi sarà da verificare in base agli altri. Purtroppo non credo di poterlo prendere, i posti per i camp sono limitanti. Qualcuno che se lo prenda ed abbia le strutture al 14 (minimo)?
Molti non sanno nemmeno dell’esistenza di questi forum, dubito leggano gli articoli . Però è un idea.. il problema è che puoi pubblicare un articolo a stagione.
Beh a quel punto gli mandi direttamente l’articolo .
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