En liten förbättring och andra nyheter
Hej vänner,
idag har vi lagt till ytterligare ett av era förslag. Det är en liten förbättring men jag är säker på att ni kommer tycka att den är användbar.
Som ni vet så varje gång ni lägger ett bud på en spelare eller anställd på marknaden så finns pengarna kvar på kontot men de är låsta så du inte kan använda dem. Ganska ofta har en del användare blivit förvirrade när de inte har kunnat bygga faciliteter eller köpa spelare trots att det sett ut som om de haft tillräckligt med pengar. Det är anledningen till att vi har lagt till information om hur mycket pengar du har tillgängligt uppe till höger på samma ställ du ser hur mycket pengar du har totalt.
Varje gång du har pengar blockerade på grund av ett aktivt bud så kommer du se ytterligare en summa i rutan som visar den tillgängliga summan som du kan använda. Om du tittar på en spelare eller anställd på transfern så kommer du inte se den totala summan pengar du har utan den summan som är tillgänglig för ett köp. Detta ska göra att ingen blir förvirrad och se till att alla har koll på sina pengar hela tiden.
Nyheter från Handbollen
I handbollen är vi bara några dagar från den femte säsongen. Jag vill påminna er att från och med den kommande säsongen så kan man maximalt ha 8 anställda per facilitet. Om du för tillfället har fler än 8 så kan du behålla dem men inte anställa fler innan antalet minskar till mindre än 8.
Som vanligt kommer det bli omgrupperingar i de två lägsta divisionerna i flera länder för att ta bort inaktiva lag. Omgrupperingarna kommer att ske i följande länder: Österrike, Belgien, Chile, Danmark, Estland, Frankrike, Grekland, Ungern, Italien, Nederländerna, Norge, Polen, Portugal, Slovakien, Sverige, Turkiet, Ukraina och USA.
Om du har valt ett sponsorerbjudande med bonus för vinster eller position och flyttas till en bättre liga på grund av omgrupperingen så behöver du inte oroa dig. I början av den nya säsongen så kommer du i så fall få chansen att omförhandla ditt avtal.
Det var allt, ha en bra dag!
Delen op Facebook Delen op Twitter Delen op MySpace