موضوع: Bekender maken van PPM

Volgens mij zijn er veel mensen die zich aanmelden en nooit meer inloggen omdat de "instap-moeilijkheidsgraad" redelijk hoog is.

De tutorial doet al redelijk veel, maar volgens mij zou een soort MentorProgramma niet zo slecht zijn.
(Ik heb deze game geleerd van een RL vriend, en kon daardoor redelijk snel mijn team op orde krijgen)

Ik speel hiernaast ook nog een Grand Prix online game (GPRO) en daar hebben ze vanwege dezelfde reden een mentor programma opgezet.

Dan begeleid een ervaren iemand volgens mij gewoon 2-3 personen met vragen ed.
Bij GPRO is dit dan ook echt nodig, omdat je anders geen idee hebt wat je moet doen, maar dat even terzijde.

Het is maar een idee

Tip, laat mensen via facebook weten dat dit spel de moeite waard is om te spelen. Je kan ook berichten plaatsen op facebookpagina's die over sport, voetbal of een bepaalde club gaan. Plaats gewoon een bericht op de facebookpagina van je lokale sportclub, of misschien een pagina over Ajax, AZ of een andere club. Zo kan PPM ook bekender worden...

Een mentor programma is leuk, de huidige tutorial vond ik zelf erg slecht, omdat deze nogal vaag is, niet erg persoonlijk. Kan wat duidelijker door iets meer uitleg.

Nog meer ideeën? Het lijkt me leuk als we meer managers kunnen aantrekken. Het verschil tussen de top en beginner is naar mijn mening erg groot. Het zou leuk zijn als die overgang wat kleiner kan worden gemaakt.

Op zich krijgen de nieuwe mensen een welkomsmail. daarnaast zou een soort van Mentorprogramma zeker goed zijn. Het kan, wanneer je net begint, best een overweldigend spel zijn met veel kanten.
Er moet alleen wel iemand zijn die de coördinatie daarvan op zich wil nemen.

Ik denk dat die overgang met de dag groter wordt en zelfs al onoverbrugbaar is. Als ik bijvoorbeeld naar mijn eigen team kijk denk ik dat de onderkant van divisie I over een paar seizoen op zijn vroegst pas realistisch is. En dan waarschijnlijk ook alleen maar omdat andere managers gestopt zijn. De inkomsten verschillen zijn namelijke dermate hoog dat dat niet te overbruggen is. Komt zelfs nog bij dat de verschillen tussen de NL top en de echte top ook al onoverbrugbaar is, toch?

Mentor programma daarentegen lijkt me wel nuttig, ik weet dat ik van net nieuwe managers best veel vragen over bepaalde delen van het spel krijg omdat deze zonder voorbeelden en extra toelichting lastig te begrijpen zijn.

Als ik zo eens naar een divisie hoger kijk is het verschil tussen plek 16 en de top van divisie III al vrij hoog. Dit zou misschien al wat makkelijker kunnen worden opgelost. Ik zou het liefst niet promoveren om nog een seizoen aan mijn team te werken en een betere Globale Rating te krijgen. Stel ik promoveer/wordt geplaatst naar divisie II omdat er plekken leeg zijn, dan speel ik in de onderste regionen en zal ik enorme uitslagen aan mijn broek krijgen van de top 10 a top 12 teams in die divisie. Het feit dat je zo goed als geen kans maakt tegen deze teams laat zien dat de overgang naar een divisie hoger, vrij lastig is.

Na aanleiding van mijn reactie wil ik duidelijk maken dat ik het spel erg leuk vind en voorlopig niet zal stoppen. Ik constateer alleen dit probleem.

Is het idee om nieuwe managers de eerste paar weken mails te sturen met een soort van tutorial/uitleg (mogelijk de bestaande opdrachten), waardoor ze inloggen en iets van een kleine beloning kunnen krijgen?

Niet haalbaar, gaat heel veel extra tijd in zitten en die heb ik niet. Daarnaast is die welkomsmail is een Ingame bericht. Als ze vragen stellen aan de hand daarvan krijgen ze allemaal uitgebreid antwoord van me. Alleen zal het hooguit 1 procent zijn die dat doet.

Misschien wel een idee om het team met helpers uit te breiden... Ik zie dat er momenteel 3 staan, maar er zijn vast meer spelers die inmiddels veel ervaring hebben en anderen kunnen helpen. Daarnaast misschien aangeven welke helpers goed zijn in welke sporten...

Ik doelde op een soort automatische mail (persoonlijk, niet infame) vanuit PPM. Dat jij dat allemaal zou moeten doen lijkt me idd niet haalbaar.

De welkomsmail is geautomatiseerd anders werd dat al veel werk aangezien wij ook de Belgen welkom heten.

ik denk dat we voorlopig geen nieuwe helpers er bij krijgen van PPM,of er moeten meer managers dit blijven spelen.

als de nieuwe managers hun vragen op het forum zet krijgen ze vast wel er antwoord en dat kan dus ook van actieve managers die langer spelen

Ik zou best nieuwe managers willen mailen met een welkomstmail...