موضوع: IV.9

Jasně to beru ....a necháme si poradit .. jaká pravidla? Myslíš např. cca 50-80% nákladů na zam. vs zázemí?.
Jinak otázka zaměstnanců je vcelku jasná a tyto náklady se dají relativně pružně zkrouhnout... Pro nás je spíš problém vylepšování zázemí v kombinaci s částečným posilováním/obměnou kádru, když SA mi např. SA od 7 do 10 levelu prakticky nic negeneruje a top junci maj max. CZ 210 a 3*... K tomu se celej trh výrazně posunul a nově příchozí manageři dostávají týmy/hráče, který se musely dřív víc jak sezonu budovat..

tak pravidlo číslo jedna je jasné...snažit se mít vyrovnané zaměstnance, ne žádné jednoatribuťáky, a když už, tak jenom pár výjimek (já tak mám manažery a sportovní ředitele)
Důvod je prostý, zaměstnanec s atributy 50-50 má plat 21 250, ale s atributy 100-0 má plat 85 000.
Ty tabulky platů jsou už dávno přístupné, x-zveřejněné v magazínu a diskuzích. Jsou už na to i různé primitivní nástroje czechppm.cz/nastroje/plat...

Dalším základním pravidlem je možnost netrénovat zaměstnance. Každý manažer si musí uvědomit, jaké jsou jeho možnosti, co si může dovolit a co se mu ještě vyplatí...a tudíž se nesmí bát zastavit trénování jednotlivých zaměstnanců.
Taky je třeba si povšimnout, že v různých fázích hry jsou jednotlivá zázemí a zaměstnanci důležitější a jindy zase poměrně zbytečná...i na to je třeba myslet.

A není od věci vůbec pochopit, jak zaměstnanci vlastně fungují, ale o tom už bylo taky napsáno mnoho a mnoho v magazínech a diskuzích...jeden z tokových souhrnů je třeba zde...czechppm.cz /clanek/efekt...

opravený poslední odkaz: czechppm.cz/clanek/efekti...

Jo jo.. díky, takhle to je jasný... navíc já osobně problém s jednoatribuťáky fakt nemám.... snad s výjimkou jednoho lékaře ve prospěch prevence... Navíc mám vyzkoušeno, že čím víc nad vším přemýšlím, tím horší jsou pak výsledky .... ale to je spíš problém v matrixu u mne... A těším se na přáteláček... trošičku jsem tě dotáh v síle od našeho "předsezonního" diskuzního maratonu u vás na diskuzi

no, já bych ty síly asi měl trochu vyšší, kdybych nenasazoval 4. "výhledovou" lajnu...ta je v současné době výkonnostně reálně až moje 5.-6. lajna...ale kvůli sehranosti a zkušenostem ji dávám přednost před lepší a zkušenější lajnou. Dalším problémem jsou slabé tréningy, za což může hlavně katastrofální pokles SV před touto sezónou, kdy mi klesla u 16ti hráčů z 20ti s nejlepší SV...v týmu jsem neměl nikoho se SV 6/6, což je hodně znát.
Uvidíme, jak si s tebou poradí mé béčko. Díval jsem se, že koblihovo béčko to zvládlo bez problémů, u mne to asi bude horší, 5 zkušenějších hráčů béčka bylo nahrazeno čerstvými "novorozenci" s hlavním atributem okolo 50-70, tudíž jsem ti to poměrně znatelně ulehčil

JJ... ale proti Volarům jsem měl ze základu taky jen 2 lajny ze 4 a bylo to ještě před kempem .. Já vím, že jste nad naše síly, ale nějaký zkušenosti se hoděj . Jinak s tou SV jsem na tom podobně.. před touhle sezonou mi prakticky celej mačaft kleknul o level...

Jo, jinak jsem koukal, že se ti tvoji kluci "tahouni" přibližujou důchodu

ani bych neřekl, naopak, jsem jeden z mála, kdo ještě dlouho nebude mít žádného hráče na TVH Problémem není věk, ale SV Vždyť mám několik veteránů v týmu (21let), kteří mají SV o dost lepší než mí 16ti a 17ti letí hráči
Nicméně co se průměrného věku týče, tak jsme na tom prakticky stejně

A nechápu, proč píšeš tahouni v uvozovkách...respektive chápu, ale nevím proč ten výsměch.

To jsi špatně pochopil.... to nebyl despekt...
Věkově máme tým docela podobně, ale máš lidi pod 300 ale zase lepší topku...

CZ je zkreslující Pro mne je třeba cennější hráč s CZ 350 než s CZ 550 A v základu mi hraje spoustu hráčů mimo topku...a má to svůj smysl

To jsou cenny rady, taky se podle nich zaridim. Trosku to u zamestnancu upravim a udelam si cas na procteni clanku diky za rady

zdravím jestli můžu mít dotaz: co mám udělat abych si mohl dovolit vylepšit tréninkové prostory na 13, když máme zhruba podobnou úroveň zázemí, protože bych musel začít krást abych na to měl peníze..

šetřit, šetřit, šetřit...snažit se myslet ekonomicky, plánovat investice. Ale je třeba i vhodná týmová politika, bez úspěchů to prostě nejde (a mi se zatím docela dařilo, za 6 sezón 6xPO, 4xfinále, 3x postup). Nevím, co více bych ti poradil. Já třeba spoléhám jen na vlastní odchovance, hráče jsem nekoupil více jak 450 dní (a i předtím to byli hráči maximálně do 3.-4. lajny)...to má za vedlejší vliv ono stárnutí týmu, kvůli kterému si mne tu pak utahuje RMSOKOL, ale prostě já pracuji jen s tím co mi za těch 7 sezón přišlo, nemůžu za to, že mi každou sezónu nechodí 5 hráčů do základu

A já sice stavím TP13, ale taky jsem se na ni šetřil půl sezóny...a vlastně spolu s 1 tribunou je to moje jediná započatá výstavba v této sezóně...

Custe , Prodavam za mestnance za 3 hodiny konci , pokud mate zajem , juknete

tak jasne s filozii jsme na tom celekm podobne, pro me smula ze se mi nepodarilo udelat nejaky lespi vysledek...s tim setrenim verim, ale 50M bych musel šetřit zhruba celou sezonu a ještě něco...