La question qui se pose pour vous désormais, c'est de savoir si vous mettez votre argent pour préparer le niveau suivant de CE, Académie et de DRH, ce qui pour le développement serait l'idéal, ou si vous mettez cela en attente et commencez à voir sur le marché comment vous renforcer sur 2-3 postes et ne lancer les prochaines infras que dans 5-6 semaines.
Un mix des 2 pourrait se faire, si vous voulez acheter on peut faire ça ensemble histoire de bien cibler les profils. Mantachiev est bon pour ça d'ailleurs.
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Француска |
Perso trop tard, je me suis "renforcé", enfin disons que j'ai recruté, mais j'étais parti sur des anciens grosse stats et expérience, mais ça montait super haut je pouvais pas suivre... pourtant j'ai été patient.... du coup j'ai pris deux milieux plutôt jeunes (16 ans) LC 6/6 avec une marge de progression correcte et des stats qui leur permettront de jouer avec la A une fois leur entente arrivé a niveau convenable.
Et j'ai pris un gardien tout a l'heure vers 18H de 21 ans avec un peu d'expérience (19) et des stats intéressantes, en tout cas il est bien au dessus de mon gardien actuel si on prend ses notes en gardien, vitesse et technique.... je crois que j'ai fait plutôt une bonne affaire parce que ça fait des jours que je suis à l'affut, mais ce genre de profil partait pas a moins de 1M5 et je l'ai eu pour 500 000 et des bananes... Je cherchais un gardien avec de l'expérience, un cran au dessus de mes gardiens actuels et encore a 100/100 en énergie.. mission accomplie de ce côté.
Et j'ai pris un gardien tout a l'heure vers 18H de 21 ans avec un peu d'expérience (19) et des stats intéressantes, en tout cas il est bien au dessus de mon gardien actuel si on prend ses notes en gardien, vitesse et technique.... je crois que j'ai fait plutôt une bonne affaire parce que ça fait des jours que je suis à l'affut, mais ce genre de profil partait pas a moins de 1M5 et je l'ai eu pour 500 000 et des bananes... Je cherchais un gardien avec de l'expérience, un cran au dessus de mes gardiens actuels et encore a 100/100 en énergie.. mission accomplie de ce côté.
Disons que ca c'était pour combler les vides et pour avoir des joueurs un peu plus coriace d'ici quelques matchs. Mais un vrai renfort ce serait acheter 2 joueurs dans les 4-5M pièces m'est avis, genre un gros buteur et un gros Milieu central. Viser du 350TC mini avec de l'Xp.
Genre ce genre de profil ca pourrait le faire je pense :
http://soccer.powerplaymanager.com/fr/joueur.html?data=478860-juan-manuel-rapado
Ca risque d'être trop cher, car star mondial et quand même beaucoup d'xp, mais le même genre avec moins d'xp et de célébréité ca peut se trouver je pense. Enfin, faudrait voir sur le marché.
Tes 2 buteurs ils ressemblent à quoi ? Et tes milieux centraux ?
http://soccer.powerplaymanager.com/fr/joueur.html?data=478860-juan-manuel-rapado
Ca risque d'être trop cher, car star mondial et quand même beaucoup d'xp, mais le même genre avec moins d'xp et de célébréité ca peut se trouver je pense. Enfin, faudrait voir sur le marché.
Tes 2 buteurs ils ressemblent à quoi ? Et tes milieux centraux ?
C'est vrai que maintenant un vrai renfort ce serait un joueur qui tourne autour de 350 mini, moi a la base je visais des "vieux" avec exp entre 320 et 360 même si rien était figé, mais ça monte haut, j'ai attendu des semaines espérant que ça baisse, mais ça baisse pas tant que ça pour le moment.
Du coup j'ai pris ce que j'ai pu, parce qu'il me fallait au moins deux milieux pour faire la saison... j'avais notament le poste de milieu droit qui n'était pas doublé et j'étais juste dans l'axe. J'étais près dépenser entre 1M2 et 1M5 par recrue, plus ça aurait été compliqué..
Après c'est un choix, la perso j'ai plus d'argent, enfin il me reste 700 000 autant dire pas grand chose, mais si je recrute du lourd dans le style que tu évoques, ça va retarder mes infras.... faudrait au moins avoir la certitude que ça assure le maintient et c'est pas le cas je pense....
Sinon pour les attaquants c'était tellement cher comparé aux autres postes a l'époque ou j'en ai recruté quelques uns, que je suis plus parti dans l'optique de former les attaquants loool
Du coup j'ai pris ce que j'ai pu, parce qu'il me fallait au moins deux milieux pour faire la saison... j'avais notament le poste de milieu droit qui n'était pas doublé et j'étais juste dans l'axe. J'étais près dépenser entre 1M2 et 1M5 par recrue, plus ça aurait été compliqué..
Après c'est un choix, la perso j'ai plus d'argent, enfin il me reste 700 000 autant dire pas grand chose, mais si je recrute du lourd dans le style que tu évoques, ça va retarder mes infras.... faudrait au moins avoir la certitude que ça assure le maintient et c'est pas le cas je pense....
Sinon pour les attaquants c'était tellement cher comparé aux autres postes a l'époque ou j'en ai recruté quelques uns, que je suis plus parti dans l'optique de former les attaquants loool
C'est net qu'investir dans 2 bons joueurs (un Milieu et un Buteur je pense) ce serait 3 à 4 semaines de sponsors à mettre, donc d'un côté le gain sportif se paye par un retard en infras.
Se dire que la rélégation n'est pas si pire et permettrais d'enchainer la saison prochaine en IV avec des infras bien développées est aussi une bonne option, enfin dans le cas ou le maintien ne se fait pas.
Investir dans 2 joueurs peut aussi le faire, car en cas de maintien et de meilleurs perfs, ca permettrais de remonter un peu l'EGE et le classement, et donc booster les sponsors, choix difficile car en effet aucun renforts n'assure le maintien.
Quoi qu'il en soit, vous en êtes ou (Drog - Gerets - Coach) dans votre personnel sur le niveau Formation de vos directeurs sportifs et le niveau de marketing de vos managers ? Ca serait un point important de renforcer ces 2 caractéristiques pour jouer sur les sponsors et sur les sorties d'académies.
Se dire que la rélégation n'est pas si pire et permettrais d'enchainer la saison prochaine en IV avec des infras bien développées est aussi une bonne option, enfin dans le cas ou le maintien ne se fait pas.
Investir dans 2 joueurs peut aussi le faire, car en cas de maintien et de meilleurs perfs, ca permettrais de remonter un peu l'EGE et le classement, et donc booster les sponsors, choix difficile car en effet aucun renforts n'assure le maintien.
Quoi qu'il en soit, vous en êtes ou (Drog - Gerets - Coach) dans votre personnel sur le niveau Formation de vos directeurs sportifs et le niveau de marketing de vos managers ? Ca serait un point important de renforcer ces 2 caractéristiques pour jouer sur les sponsors et sur les sorties d'académies.
plop passage rapide pour le moment j'ai pas internet où je suis .
ce soir gros match contre un club de D1 danoise sa va être chaud chaud
ce soir gros match contre un club de D1 danoise sa va être chaud chaud
Bonne chance à toi, ca risque d'être chaud mais on ne sait jamais !
Bon match Izno ! Isambert va marquer, j'en suis sûr ^^.
J'ai hâte d'être vendredi. Première utilisation de mon Académie au 12ème niveau en plus de mes directeurs à 71%. Bon elle me sortira pas forcément un crack mais si avec ça je touche pas enfin mon futur international français ! lol
J'ai hâte d'être vendredi. Première utilisation de mon Académie au 12ème niveau en plus de mes directeurs à 71%. Bon elle me sortira pas forcément un crack mais si avec ça je touche pas enfin mon futur international français ! lol
Waouh, 71% en formation, de la folie dis donc, ca risque de faire mal !!
Pour moi ce sera niveau 11 (2ème tirage) avec 56% ce qui me ravit déjà
Pour moi ce sera niveau 11 (2ème tirage) avec 56% ce qui me ravit déjà

Oui j'ai un gars qui sera à 73% vendredi et un autre à 69%. Celui qui a le plus à 58 ans et l'autre 55 donc à leur retraite ceux de derrière les auront rattrapés sans soucis
. En tout cas c'est bien pratique mais il faut savoir que je les ai tout les deux achetés ! (6M pour le meilleur depuis 2 mois donc j'ai prévu le coup et 200K pour le second en saison 2)

Dommages en effet, il était un cran au dessus probable qu'en normal il ait aussi gagner.
En tout cas beau parcours avec ce 6ème tour, les 64ème de finale je crois, et puis ca aurait fait un bon boost pour l'EGE et l'Xp !
En tout cas beau parcours avec ce 6ème tour, les 64ème de finale je crois, et puis ca aurait fait un bon boost pour l'EGE et l'Xp !
moi je suis désormais a 45 au lieu de 30
dire que j"étais content de mes investissements meme si c du court terme!...

dire que j"étais content de mes investissements meme si c du court terme!...
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