Vyber krajinu: | Venezuela |
Je comprendo angeleo. Lo que quise decir, sin ánimo de polémica, es lo de caer en el terreno en este hilo de que si: aquel dijo, otro dijo, este otro no dijo. A eso me refería
Creo que era mas adecuado que aquellos que estan mandando mensajes privados pidiendo votos se hubiesen pasado por aca, hacerse conocer por la comunidad y proponer un proyecto. Llegar de buenas a primeras a mandarle mensajes a todos los usuarios no garantiza votos.
quien esta mandando mensajes privados pidiendo votos?
a mi me llego uno y esa persona sabe quien es. Si aqui hay personas diciendo que les estan llegando mensajes pidiendo votos entonces yo puedo considerar que es la persona que me escribio a mi.
Lo mejor sera que deje de hacerlo.
Lo mejor sera que deje de hacerlo.
Invitamos a los candidatos a la
Sub-20 mjac , miguelchiquito y
Sub-17 angeleo , fessc , jesus mendoza , Apure ,
a presentar sus argumentos y objetivos que tienen trazados de llegar a ser elegidos seleccionadores de sus respectivas postulaciones, (no copien ni peguen su presentaciones), creo que todos queremos conocer cual es su visión y elegir quien sea la persona indicada y dedicada totalmente de lleno a este cargo, pueden responder estas preguntas:
1-.¿Cual fue su motivación para presentar su candidatura a la selección?
R:
2.-¿Que objetivos tiene trazados de llegar a ser elegido?
R:
3.-CONTINUA PREGUNTA 2 ¿Que plan de trabajo tiene pautado para alcanzar los objetivos que menciona?
R:
4.-Una reflexión final (sin mencionar nada acerca de candidatura)
R:
NOTA: tratemos que nuestras ideas y dedicación a ellas (porque es un compromiso) sean quienes elijan a los dos próximos seleccionadores Sub-20 Sub-17, olvidemos las simpatías o los estatus, cada voto sea por una idea, no por un dictamen, si lo logramos sera posible tener grandes selecciones, saludos !!
Sub-20 mjac , miguelchiquito y
Sub-17 angeleo , fessc , jesus mendoza , Apure ,
a presentar sus argumentos y objetivos que tienen trazados de llegar a ser elegidos seleccionadores de sus respectivas postulaciones, (no copien ni peguen su presentaciones), creo que todos queremos conocer cual es su visión y elegir quien sea la persona indicada y dedicada totalmente de lleno a este cargo, pueden responder estas preguntas:
1-.¿Cual fue su motivación para presentar su candidatura a la selección?
R:
2.-¿Que objetivos tiene trazados de llegar a ser elegido?
R:
3.-CONTINUA PREGUNTA 2 ¿Que plan de trabajo tiene pautado para alcanzar los objetivos que menciona?
R:
4.-Una reflexión final (sin mencionar nada acerca de candidatura)
R:
NOTA: tratemos que nuestras ideas y dedicación a ellas (porque es un compromiso) sean quienes elijan a los dos próximos seleccionadores Sub-20 Sub-17, olvidemos las simpatías o los estatus, cada voto sea por una idea, no por un dictamen, si lo logramos sera posible tener grandes selecciones, saludos !!
estas elecciones fueròn tomadas con demasiada agresividad en sus campañas electorales...muchachos lo mejor es mantener el ambiente de cordialidad que siempre nos ha caracterizado en PPM Venezuela...y cuando haya un ganador lo mas seguro es que todos le brindemos apoyo...todos esperamos que el ganador lo haga manteniendo el respeto y una conducta intachable....
yo en realidad envie mensajes privados pero no tenia idea que lo pueden penalizar a uno por eso....espero no me penalicen a mi...xq tengo un equipo mas o menos competitivo y no quisiera empezar de nuevo
En atención a la invitación que hizo el compañero Decka he aquí mis palabras:
1-.¿Cuál fue su motivación para presentar su candidatura a la selección?
R: Como lo mencioné en mi presentación de la candidatura, me apasiona este juego y cada día que pasa el cariño que le tengo crece en forma exponencial . Encantado de la vida le dedicaría todo el tiempo que sea necesario y más, para trabajar por nuestra selección, en conjunto y con el apoyo de toda la comunidad. Como se dijo por allí, la selección no le pertenecerá al que sea elegido. La selección es de todos y tenemos que poner cada uno nuestro grano de arena para lograr los objetivos que se persiguen.
2.-¿Que objetivos tiene trazados de llegar a ser elegido?
R: Yo clasificaría los objetivos inicialmente en tres pilares fundamentales:
1.- Conocimiento exhaustivo de los recursos
1.1.- Determinación de las fortalezas y debilidades
2.- Establecimiento de calanes de comunicación efectivos en pro de que la información fluya de manera oportuna y sea la herramienta o vehículo de necesario para el logro de los demás objetivos.
3.- Evaluación constante y retroalimentación del desempeño de la selección.
3.-CONTINUA PREGUNTA 2 ¿Qué plan de trabajo tiene pautado para alcanzar los objetivos que menciona?
R: Con respecto al objetivo número 1 el primer paso que me gustaría dar es la creación de una robusta y completa base de datos de todos los jugadores elegibles a ser convocados. Clasificada por posición, VG, CaMed, Proyec y el resto de atributos para lo cual contaría con el apoyo de todos los managers de Venezuela recabando la información partiendo de un piso o parámetros mínimos de selección. Igualmente, utilizaría el feedback de los foros para recabar información sobre cual jugador venezolano pueda encontrarse en cual otro país. Pienso que esto puede hacerse en conjunto con los otros seleccionadores nacionales ya que al final de cuentas la información base nos serviría a todos y la edad sería lo que determinaría para cual de las selecciones pudiera ser elegible un jugador. También pueda que el DT de la selección absoluta tenga adelantado algún trabajo al respecto y muy bien se pudiera partir de esa información como base.
Con respecto al objetivo número 2, parece conveniente para el mejor flujo de la información que cree un foro específicamente para la selección, puede ser en una página externa donde se comparta la información. Sin embargo, me encuentro abierto a escuchar ideas y sugerencias de todos los DT a este respecto o sobre cualquier otro punto plasmado en esta exposición.
Finalmente con respecto al objetivo número 3, espero fomentar el dialogo constante entre los managers de experiencia y cualquier otro que quiera aportar ideas que abarque todos los aspectos: jugadores elegibles, planes de entrenamiento, proyección, tácticas, estrategia, evaluación de rivales, etc.
Lo antes expuesto es un bosquejo a grosso modo de mis planes pero como todo, es susceptible de modificación y mejora con el aporte de todos.
4.-Una reflexión final (sin mencionar nada acerca de candidatura)
R: Dejemos los egoísmos de un lado. Luchemos y tengamos perseverancia por una comunidad unida, con un único objetivo: hacer de la vinotinto y de los equipos nacionales (en cualquiera de sus tres divisiones) los más competitivos y respetables de la región. Sigamos con la iniciativa del programa: “Fortalezcamos a Venezuela” y aportemos ideas para crear otros programas que tengan objetivos similares.
Saludos y éxito a todos y gracias por leer mi exposición
1-.¿Cuál fue su motivación para presentar su candidatura a la selección?
R: Como lo mencioné en mi presentación de la candidatura, me apasiona este juego y cada día que pasa el cariño que le tengo crece en forma exponencial . Encantado de la vida le dedicaría todo el tiempo que sea necesario y más, para trabajar por nuestra selección, en conjunto y con el apoyo de toda la comunidad. Como se dijo por allí, la selección no le pertenecerá al que sea elegido. La selección es de todos y tenemos que poner cada uno nuestro grano de arena para lograr los objetivos que se persiguen.
2.-¿Que objetivos tiene trazados de llegar a ser elegido?
R: Yo clasificaría los objetivos inicialmente en tres pilares fundamentales:
1.- Conocimiento exhaustivo de los recursos
1.1.- Determinación de las fortalezas y debilidades
2.- Establecimiento de calanes de comunicación efectivos en pro de que la información fluya de manera oportuna y sea la herramienta o vehículo de necesario para el logro de los demás objetivos.
3.- Evaluación constante y retroalimentación del desempeño de la selección.
3.-CONTINUA PREGUNTA 2 ¿Qué plan de trabajo tiene pautado para alcanzar los objetivos que menciona?
R: Con respecto al objetivo número 1 el primer paso que me gustaría dar es la creación de una robusta y completa base de datos de todos los jugadores elegibles a ser convocados. Clasificada por posición, VG, CaMed, Proyec y el resto de atributos para lo cual contaría con el apoyo de todos los managers de Venezuela recabando la información partiendo de un piso o parámetros mínimos de selección. Igualmente, utilizaría el feedback de los foros para recabar información sobre cual jugador venezolano pueda encontrarse en cual otro país. Pienso que esto puede hacerse en conjunto con los otros seleccionadores nacionales ya que al final de cuentas la información base nos serviría a todos y la edad sería lo que determinaría para cual de las selecciones pudiera ser elegible un jugador. También pueda que el DT de la selección absoluta tenga adelantado algún trabajo al respecto y muy bien se pudiera partir de esa información como base.
Con respecto al objetivo número 2, parece conveniente para el mejor flujo de la información que cree un foro específicamente para la selección, puede ser en una página externa donde se comparta la información. Sin embargo, me encuentro abierto a escuchar ideas y sugerencias de todos los DT a este respecto o sobre cualquier otro punto plasmado en esta exposición.
Finalmente con respecto al objetivo número 3, espero fomentar el dialogo constante entre los managers de experiencia y cualquier otro que quiera aportar ideas que abarque todos los aspectos: jugadores elegibles, planes de entrenamiento, proyección, tácticas, estrategia, evaluación de rivales, etc.
Lo antes expuesto es un bosquejo a grosso modo de mis planes pero como todo, es susceptible de modificación y mejora con el aporte de todos.
4.-Una reflexión final (sin mencionar nada acerca de candidatura)
R: Dejemos los egoísmos de un lado. Luchemos y tengamos perseverancia por una comunidad unida, con un único objetivo: hacer de la vinotinto y de los equipos nacionales (en cualquiera de sus tres divisiones) los más competitivos y respetables de la región. Sigamos con la iniciativa del programa: “Fortalezcamos a Venezuela” y aportemos ideas para crear otros programas que tengan objetivos similares.
Saludos y éxito a todos y gracias por leer mi exposición
Excelente exposición de candidatura fessc , como dije anteriormente, este son el tipo de argumentos que se necesitan, incentivadoras de ideas y propuestas, esa sana competencia hará que la comunidad vote por un proyecto conociendo su linea de trabajo, muchachos que aun faltan Sub-20 mjac , miguelchiquito , Sub-17 angeleo , jesus mendoza , Apure , ustedes son las opciones a elegir, sean un proyecto fuerte que sea digno de una selección, saludos !!
1-.¿Cual fue su motivación para presentar su candidatura a la selección?
R: Ver que necesitamos cambiar las riendas para tener unos juveniles más competitivos queremos una selección menor que sea el futuro de la mayor pero con calidad. ” LA FORMACION DE JUGADORES QUE SEAN CAPACES DE COMPETIR EN LO MAS ALTO DEL NIVEL INTERNACIONAL”
2.-¿Que objetivos tiene trazados de llegar a ser elegido?
R: queremos llegar a la Copa del Mundo, pero jugando bien y con criterio futbolístico. Creemos necesario establer una norma interna en Venezuela de q cada equipo tenga al menos tres jugadores venezolanos en el plantel de titulares al menos en amistosos q se deben realizar entre equipos venezolanos para generar dividendos a esos equipos chicos y así puedan invertir en infraestructura y desarrollo de valores activos de los juveniles la (regla 15-19 ) en este caso todos debemos sacrificar nuestros intereses personales en función de establecer los intereses colectivos de la selección nacional. Para ello se jugarían juegos amistosos 2 por semanas con equipos venezolanos y con la (regla 15-19 ) esto traerá crecimiento y desarrollo para los juveniles. Creemos necesario jugar los días sábados se crearía un torneo relámpago claro solo amistosos con equipos de II y III al menos los que tienen directores técnicos establecidos se aplicaría la regla 15-19. La única ganancia seria la selección dejando los lunes para equipos venezolanos no importando el nivel de liga ósea los de I.1 vs los demás. Entiéndase que queremos establecer como prioridad el crecimiento de estos juveniles y nada más. La clave de la planificación a largo plazo se basa en la anticipación al crecimiento y evolución de todos los presupuestos relacionados con el rendimiento deportivo. Los cada vez más elevados niveles de rendimiento que se le exige a los futbolistas obliga a una metódica planificación del trabajo desde edades tempranas.
Una vez detectados los potenciales talentos comienza el proceso de captación que consiste en ofrecer:
Perfil institucional calificado.
Idoneidad de los profesionales.
Infraestructura apropiada.
Formación integral de la persona.
Promoción al plantel profesional de juveniles formados por nuestra institución
La competencia es el factor clave de la formación de futbolistas profesionales, es el método de evaluación y control más verás con que podemos contar.
Por eso pensamos que:
Es fundamental un buen nivel de competencia.
Donde podamos comprobar la proyección real de los jóvenes valores. Sabemos concretamente que los jugadores que son ganadores y están acostumbrados a disfrutar del valor de la victoria tienen más convicción y desarrollan una personalidad altamente competitiva, determinante en el actual mundo profesional. La competencia contribuye progresivamente al enriquecimiento del bagaje técnico, táctico, psicológico y cultural, a un mayor nivel futbolístico que el que poseemos sin competir.
4.-Una reflexión final (sin mencionar nada acerca de candidatura)
R: En el mundo del fútbol, cualquiera puede cuestionar y opinar, pero en las puertas del siglo veintiuno, utilizando los adelantos tecnológicos, información científica actualizada, a través de una didáctica apropiada y métodos modernos de entrenamiento, consideramos que podemos reducir el margen de incertidumbre, acortar los tiempos de logros de objetivos, hacer que el proceso de formación de jugadores sea lineal, continuo y permanente.
Más allá de las personas que lo ejecuten, ya que en realidad lo que se mantiene en el tiempo es la institución y sus logros deportivos
“Talento se nace, pero futbolista de elite se hace. queremos construir un sueño y hacerlo realidad es el compromiso”
R: Ver que necesitamos cambiar las riendas para tener unos juveniles más competitivos queremos una selección menor que sea el futuro de la mayor pero con calidad. ” LA FORMACION DE JUGADORES QUE SEAN CAPACES DE COMPETIR EN LO MAS ALTO DEL NIVEL INTERNACIONAL”
2.-¿Que objetivos tiene trazados de llegar a ser elegido?
R: queremos llegar a la Copa del Mundo, pero jugando bien y con criterio futbolístico. Creemos necesario establer una norma interna en Venezuela de q cada equipo tenga al menos tres jugadores venezolanos en el plantel de titulares al menos en amistosos q se deben realizar entre equipos venezolanos para generar dividendos a esos equipos chicos y así puedan invertir en infraestructura y desarrollo de valores activos de los juveniles la (regla 15-19 ) en este caso todos debemos sacrificar nuestros intereses personales en función de establecer los intereses colectivos de la selección nacional. Para ello se jugarían juegos amistosos 2 por semanas con equipos venezolanos y con la (regla 15-19 ) esto traerá crecimiento y desarrollo para los juveniles. Creemos necesario jugar los días sábados se crearía un torneo relámpago claro solo amistosos con equipos de II y III al menos los que tienen directores técnicos establecidos se aplicaría la regla 15-19. La única ganancia seria la selección dejando los lunes para equipos venezolanos no importando el nivel de liga ósea los de I.1 vs los demás. Entiéndase que queremos establecer como prioridad el crecimiento de estos juveniles y nada más. La clave de la planificación a largo plazo se basa en la anticipación al crecimiento y evolución de todos los presupuestos relacionados con el rendimiento deportivo. Los cada vez más elevados niveles de rendimiento que se le exige a los futbolistas obliga a una metódica planificación del trabajo desde edades tempranas.
Una vez detectados los potenciales talentos comienza el proceso de captación que consiste en ofrecer:
Perfil institucional calificado.
Idoneidad de los profesionales.
Infraestructura apropiada.
Formación integral de la persona.
Promoción al plantel profesional de juveniles formados por nuestra institución
La competencia es el factor clave de la formación de futbolistas profesionales, es el método de evaluación y control más verás con que podemos contar.
Por eso pensamos que:
Es fundamental un buen nivel de competencia.
Donde podamos comprobar la proyección real de los jóvenes valores. Sabemos concretamente que los jugadores que son ganadores y están acostumbrados a disfrutar del valor de la victoria tienen más convicción y desarrollan una personalidad altamente competitiva, determinante en el actual mundo profesional. La competencia contribuye progresivamente al enriquecimiento del bagaje técnico, táctico, psicológico y cultural, a un mayor nivel futbolístico que el que poseemos sin competir.
4.-Una reflexión final (sin mencionar nada acerca de candidatura)
R: En el mundo del fútbol, cualquiera puede cuestionar y opinar, pero en las puertas del siglo veintiuno, utilizando los adelantos tecnológicos, información científica actualizada, a través de una didáctica apropiada y métodos modernos de entrenamiento, consideramos que podemos reducir el margen de incertidumbre, acortar los tiempos de logros de objetivos, hacer que el proceso de formación de jugadores sea lineal, continuo y permanente.
Más allá de las personas que lo ejecuten, ya que en realidad lo que se mantiene en el tiempo es la institución y sus logros deportivos
“Talento se nace, pero futbolista de elite se hace. queremos construir un sueño y hacerlo realidad es el compromiso”
1-.¿Cual fue su motivación para presentar su candidatura a la selección?
Mi motivación llegó al ver que a lo largo de la historia la selección mayor siempre ha quedado a las puertas de algún logro importante, pero siempre por pequeños detalles no ha sido capaz de conseguirlos. Así que después de estudiar mucho lo que es el tema de las selecciones y en su momento haber tenido alguna conversación profunda con cada uno de los managers que ha tenido Venezuela me hace pensar que estoy preparado para dar ese último paso y colocar a Venezuela en el sitial de honor que se merece.
2.-¿Que objetivos tiene trazados de llegar a ser elegido?
Sin duda tengo dos objetivos muy claros, clasificar a Venezuela al mundial y dejar una buena base de jugadores a futuro. Cada vez estoy más convencido de que estamos muy cerca de la primera clasificación a una Copa del Mundo. A lo largo de estas semanas que he estudiado a los jugadores de 15 y 16 años que juegan en el país y en el extranjero me he llevado la grata sorpresa de que en nuestras escuelas de deportes venezolanas se están formando jugadores de alta calidad, que si hacemos el promedio edad/habilidad van a llegar a ser mucho mejores que los jugadores que están actualmente en la selección mayor. Lo que me hace pensar que esta puede ser la mejor selección en la historia de Venezuela y claro que podemos cumplir cada uno de los objetivos y hasta más.
3.-CONTINUA PREGUNTA 2 ¿Que plan de trabajo tiene pautado para alcanzar los objetivos que menciona?
Como te dije, ya el trabajo comenzó hace varias semanas desde que nos pusimos los patines para dirigir a la selección. Lo primero que se hizo fue un trabajo arduo donde buscamos a los mejores jugadores en el país y los que juegan en el extranjero. Pero al final cosechamos los frutos de ese trabajo por ambas partes, a nivel de venezolanos en el extranjero conseguimos a una gran cantidad de jugadores, los cuales están en su mayoría en ligas competitivas y tienen gran nivel para estar en la selección; pero en la liga local también nos llevamos la sorpresa de localizar excelentes jugadores con niveles realmente sorprendentes. Esto nos permitió hacer una base de datos de más de 50 jugadores, que a final de temporada estaremos reduciendo a 30 para conformar la lista definitiva que conformará parte de la selección.
4.-Una reflexión final
A lo largo del camino de un manager nos encontramos con pequeños charcos de envidia, esos charcos de envidia siempre tratarán de hundirte, pero no son más que muestras de admiración de ese charco hacia ti, ya que él no tiene el amor suficiente para lograr las cosas que los grandes managers podemos hacer y mientras esos charcos de envidia tratan de retrasar nuestro camino, usaremos esa admiración disfrazada de envidia como combustible. Ese barro que está bajo nuestros pies nos servirá para deslizarnos más rápido por este duro camino que después de muchos esfuerzo nos recompensará a cada uno de nosotros con la magia de la victoria y el éxito de triunfar.
Mi motivación llegó al ver que a lo largo de la historia la selección mayor siempre ha quedado a las puertas de algún logro importante, pero siempre por pequeños detalles no ha sido capaz de conseguirlos. Así que después de estudiar mucho lo que es el tema de las selecciones y en su momento haber tenido alguna conversación profunda con cada uno de los managers que ha tenido Venezuela me hace pensar que estoy preparado para dar ese último paso y colocar a Venezuela en el sitial de honor que se merece.
2.-¿Que objetivos tiene trazados de llegar a ser elegido?
Sin duda tengo dos objetivos muy claros, clasificar a Venezuela al mundial y dejar una buena base de jugadores a futuro. Cada vez estoy más convencido de que estamos muy cerca de la primera clasificación a una Copa del Mundo. A lo largo de estas semanas que he estudiado a los jugadores de 15 y 16 años que juegan en el país y en el extranjero me he llevado la grata sorpresa de que en nuestras escuelas de deportes venezolanas se están formando jugadores de alta calidad, que si hacemos el promedio edad/habilidad van a llegar a ser mucho mejores que los jugadores que están actualmente en la selección mayor. Lo que me hace pensar que esta puede ser la mejor selección en la historia de Venezuela y claro que podemos cumplir cada uno de los objetivos y hasta más.
3.-CONTINUA PREGUNTA 2 ¿Que plan de trabajo tiene pautado para alcanzar los objetivos que menciona?
Como te dije, ya el trabajo comenzó hace varias semanas desde que nos pusimos los patines para dirigir a la selección. Lo primero que se hizo fue un trabajo arduo donde buscamos a los mejores jugadores en el país y los que juegan en el extranjero. Pero al final cosechamos los frutos de ese trabajo por ambas partes, a nivel de venezolanos en el extranjero conseguimos a una gran cantidad de jugadores, los cuales están en su mayoría en ligas competitivas y tienen gran nivel para estar en la selección; pero en la liga local también nos llevamos la sorpresa de localizar excelentes jugadores con niveles realmente sorprendentes. Esto nos permitió hacer una base de datos de más de 50 jugadores, que a final de temporada estaremos reduciendo a 30 para conformar la lista definitiva que conformará parte de la selección.
4.-Una reflexión final
A lo largo del camino de un manager nos encontramos con pequeños charcos de envidia, esos charcos de envidia siempre tratarán de hundirte, pero no son más que muestras de admiración de ese charco hacia ti, ya que él no tiene el amor suficiente para lograr las cosas que los grandes managers podemos hacer y mientras esos charcos de envidia tratan de retrasar nuestro camino, usaremos esa admiración disfrazada de envidia como combustible. Ese barro que está bajo nuestros pies nos servirá para deslizarnos más rápido por este duro camino que después de muchos esfuerzo nos recompensará a cada uno de nosotros con la magia de la victoria y el éxito de triunfar.
Me parece que ha sido ideal el que conoscamos realmente el proyecto que cada aspirante posee como futuro seleccionador de nuestras selecciones menores, buenos proyectos los que se han presentado por todos, (esto nos ayuda mucho en las votaciones de la segunda vuelta) Se detalla con mas claridad quien pueda ser el mas idoneo para ocupar con responsabilidad el cargo de ambos selecionados. Suerte a todos un reconocimiento a los tecnicos de segunda que representan esa camada de buenos tecnico que vienen emergiendo.
Un entrenador no es mejor por sus resultados ni por su estilo, modelo o identidad. Lo que tiene valor es la hondura del proyecto, los argumentos que lo sostienen, el desarrollo de la idea.
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