Téma: Neue Gehälter

Ohne es böse zu meinen, das ist ein Paradebeispiel von dem was sich am Markt abspielt.
90% der Manager schauen beim Kauf auch auf die Gehälter. Die anderen 10% sehen einen Top Angestellten, der ihnen im Einkauf vielleicht 100.000 kostet aber das Gehalt wird ausser acht gelassen

woher weißt du, worauf ich beim kauf geschaut hab? ich hab wohl auch auf die gehälter geschaut, ich konnte allerdings im vorhinein nicht wissen, dass es sich bei den sprüngen um solch gewaltige handeln würde. ich kann mir selbst maximal vorwerfen, dass ich zuviele gute angestellte in einem sehr knappen zeitraum eingestellt habe. ich hätte erstmal einen teuren nehmen sollen um zu sehen wie das weitergeht - daran hab ich wirklich nicht gedacht. mmn haben solche sprünge halt einfach garnix mit der realität zu tun. versteht mich nicht falsch, ich bin nicht hier, um zu jammern, ich kann die leute ja entlassen oder verkaufen. mir gehts tatsächlich eher um den realismus (weshalb ich auch dieses spiel spiele - weben weils großteils sehr wirklichkeitsgetreu aufgezogen ist). würde ich meinen lohn jährlich verfielfachen (ich mache viele schulungen und werde von jahr zu jahr besser in meinem job) dann wäre ich wohl bereits seit jahren millionär - und vor allem könnte sich mich keine firma mehr leisten. aber wie gesagt: zur zeit hab ich kein problem mit den gehältern - mich hats nur gewundert weil eben die spielergehälter im gegensatz dazu sehr langsam ansteigen nachdem man bemerkt hat, dass es zu schnell ging.

Das sie unrealistisch zu hoch sind, da geb ich dir vollkommen recht, denn im normalfall sollten schon die Gehälter der Spieler höher sein als die der Angestellten.

Kleines Beispiel der Gehaltsunterschiede.

Es ist ein Finne mit GS 575 am Transfermarkt mit einem Gehalt von etwa 4800

Der beste Spieler in PPM hat eine GS von 707.

Sucht man sich den besten Angestellten in PPM so hat der eine GS von 162.

Um das gleiche prozentuelle Verhältniss vom 707 zum 575 Spieler herzunehmen, denn müssten wir als einen Angestellten mit etwa 130 GS suchen.

Da gibt es einen Ami mit GS 124 am Markt der verdient fast 57.000 am Tag.

Im Verhältniss zum besten Angestellten und zum besten Spieler in PPM kann man also sagen der
ami mit GS 124 und einem Gehalt von fast 57.000 ist gleich stark wie der
Finne GS 575 Gehalt 4800.

Also ist das Gehalt des Angestellten 12 mal so hoch als das des Spielers.

Noch alle dabei???

Das stimmt dann vollkommen, das ist vollkommen unrealistisch.

wie hoch sollte dieser rechnung nach dann das gehalt des spielers sein ?

aber bin ja froh, dass ich das nicht als einziger so seh und meine offensichtliche gier nach tollen angestellten den ruin meines teams zur folge hat. ich kann mich da nur rausretten indem ich nächste saison einen noch besseren sponsor bekomme, um die neuen gehälter dann wieder bezahlen zu können. lol.
aber mit den angestellten sollte ein aufstieg doch machbar sein rofl

ich glaub eigentlich nicht, dass die angestelltengehälter unrealistisch hoch sind, sondern die spielergehälter unrealistisch niedrig!

Wenn wir die Preise für eine Eintrittskarte hernehmen die bei 400 liegt, und das vergleichen mit dem was wir in den Hallen zahlen ca 20€ dann kommen wir auf einen Tagessold für den von dir genannten Trainer mit Gehalt 57.000 von 2850€ -> /monat = 85.500
Ich weiß zwar nicht wie ihr das seht, aber find nicht das das ein unrealistischer Betrag ist für SpitzenTrainer/Manager etc. (bei einem Stadionwart viel. schon )

Jetzt das Spielergehalt von 4800 sind 240€am Tag -> 7.200€ im Monat... Dafür würd kein Vanek, Grabner, oder Nödl aufs Eis steigen!

Ich find das die Preise für Spieler hoch sein sollen, damit man sich nicht 100 Topstars in seinen Reihen leisten kann!

Naja so extrem hoch sind sie nicht, aber der Spung bei der Steigerung is a bissal drastisch ausgefallen diesmal, zumindest bei mir ^^

die spieler werden schon noch teuer werden.

Denke mit Sportschule 14-15 sind 350er Picks "normal" dann kannst pro Saison ca 150 GS Punkte dazu rechnen dann haben die Spieler im Endausbau mit
16 -->GS 500
17 --> GS 650
18 --> GS 800
19 --> GS 950
20 --> GS 1100
21 --> GS 1250

Schluss wird dann bei so GS 1500-2000 (oder noch mehr) sein...

Also bei den Spielern ist noch sehr viel Luft nach oben, die Angestellten haben teilweise schon 100 auf einem Skill und damit bereits das Maximum erreicht.

100 auf einem Skill? Was brauchst denn da bitte für ne Pers abteilung? Ich krieg immernoch regelmäßig "inkompetentes" Personal aus meiner raus, bin mal gespannt wann ich mit meinen Eigenbauangestellten mal was angefangen hab ^^

haha
da merkt ma erst wie schwach meine angestellten sind
glaubst nicht das GS 1500 bis 20000 ein bisschen hoch gegriffen ist?

Naja mit mindestens 1000 bei den Spielern würd ich schon rechnen.

Ich schaffe bei meinen besten Spielern mit Trainingsgebäude Stufe 10 sicher 100 GS Punkte pro Saison. Mit Stufe 15 sicher 150. Mit ein bisschen Glück bleibt die KL auch recht lange gut und damit sind die 1500-2000 GS so wies derzeit ausschaut sicher möglich

OK, dann bleiben wir fair und beziehen die Eintrittspreise mitein.

Beim Verhältniss von real etwa 20 Euro zu den 400 im Spiel muss man mit 0,05 multiplizieren.

Finne am Tag 4800 mal 0,05 ist € 240 am Tag mal 112 ist 26.880. Die stärke des Finnen würde ich mit einem Top Spieler in Österreich vergleichen. Ich gehe von Insiderberichten aus und sage, das im PPM die Spielergehälter ums achtfache erhöht werden müssten.

Angestellter
57.000 mal 0,05 würde im real 2850 am Tag mal 112 ist 319.200 pro Saison abziehen. Da habe ich leider keine Erfahrungen was man da ansetzten kann, aber ich würde den hergenommenen Trainer etwa mit dem Caps Trainer vergleichen.

Nehmen wir an, er hat eine Jahresgage von etwa 80.000 was glaube ich realistisch angesetzt ist.
Somit komme ich zum Entschluss das man im PPM die Gagen der Trainer vierteln müsste, die der Direktoren, der Manager und der Dozenten etwa achteln, die der Ärzte und Physios zehnteln und die der Stadionwerte mindestens durch 15 Teilen müsste.

Im gegensatz müstten dann aber die Spielergehälter ums achtfache angehoben werden.
Dann wären wir glaube ich sehr nahe an der Realität
Dann müssten sich die Manager bezüglich der Kader etwas überlegen und den nicht mit Stars spicken

es gibt halt noch keine Star Spieler. Star Angestellte allerdings schon. z.B. dieser Voitto Väänänen ist ein Star Trainer welchen sich nicht jedes Team leisten können sollte.
Die Spieler werden schon noch teuer genug werden.

ok klingt realistisch
und zeigt mir wie schwach mein trainingsgebäude ist