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Alguien podria explicarme por que teniendo 3 formadores al 100% y uno 100/70 % me indica como porcentaje de eficacia 58 y 51% en cada item en los que ayudan?
hola, que raro... te fijaste en la pestaña de Empleados si ambos que necesitas estan marcados como Director y Ayudante 1? A veces, lo que pasa es que al jubilarse alguno, te quedas sin Ayudante o Director... y lo tenes que poner nuevamente de forma manual, hasta que eso no pase te toma uno solo (seguramente te debe estar tomando el de 100/70 como Director)
No, tengo cuatro y estan todos bien, no encuentro el motivo, es muy raro, aparte es en el unico que me pasa eso-
Formadores
Nombre Mercado Edad Contrato Salario SeE VG Atributo 1 Atributo 2 Función RAC
Argentina Estanislao Carbajal 58 16 95 634 Seguimiento realizado 200 10081 10058
Director
Sí
Argentina Julio Palacios 61 58 100 000 Seguimiento realizado 200 10062 10079
Ayudante 1
Sí
Argentina Juan Blanca 61 43 100 000 Seguimiento realizado 200 10058 10095
Ayudante 2
Sí
Argentina Francisco De Franco 59 36 60 269 Seguimiento realizado 171 10066 7165
Ayudante 3
Sí
Argentina Ariel Sarmiento 57 43 38 557 Seguimiento realizado 127 10074 2761
Sin asignar
Sí
Argentina Sebastián Cabral 51 31 1 879 Seguimiento realizado 68 2844 4076
Sin asignar
Sí
Argentina Rubén D´amore 53 51 1 789 Seguimiento realizado 56 3250 2461
Sin asignar
Sí
Argentina Rubén Uriarte 58 15 27 922 Seguimiento realizado 132 3261 10073
Sin asignar
Sí
Atributo 1: Conocimiento de gestión (Efectividad: 55%) Atributo 2: Conocimiento práctico (Efectividad: 52%)
Número de empleados necesarios para eficacia máxima: 4
Formadores
Nombre Mercado Edad Contrato Salario SeE VG Atributo 1 Atributo 2 Función RAC
Argentina Estanislao Carbajal 58 16 95 634 Seguimiento realizado 200 10081 10058
Director
Sí
Argentina Julio Palacios 61 58 100 000 Seguimiento realizado 200 10062 10079
Ayudante 1
Sí
Argentina Juan Blanca 61 43 100 000 Seguimiento realizado 200 10058 10095
Ayudante 2
Sí
Argentina Francisco De Franco 59 36 60 269 Seguimiento realizado 171 10066 7165
Ayudante 3
Sí
Argentina Ariel Sarmiento 57 43 38 557 Seguimiento realizado 127 10074 2761
Sin asignar
Sí
Argentina Sebastián Cabral 51 31 1 879 Seguimiento realizado 68 2844 4076
Sin asignar
Sí
Argentina Rubén D´amore 53 51 1 789 Seguimiento realizado 56 3250 2461
Sin asignar
Sí
Argentina Rubén Uriarte 58 15 27 922 Seguimiento realizado 132 3261 10073
Sin asignar
Sí
Atributo 1: Conocimiento de gestión (Efectividad: 55%) Atributo 2: Conocimiento práctico (Efectividad: 52%)
Número de empleados necesarios para eficacia máxima: 4
ahhh es en formadores... porque tenes una banda de empleados innecesariamente...
La guia dice:
"* - por cada empleado que supere el límite (38), la eficacia de la enseñanza proporcionada por los formadores disminuye un 5%"
Como tenes 47 formadores, tu maximo baja 9 (son los que te pasaste) por 5% o sea... lo maximo que podes tener es 55%
si queres el 100, tendrias que vender/despedir a 9 empleados en total
PD. Si vendes alguno de 100-100 avisame que probablemente lo compre jaja
La guia dice:
"* - por cada empleado que supere el límite (38), la eficacia de la enseñanza proporcionada por los formadores disminuye un 5%"
Como tenes 47 formadores, tu maximo baja 9 (son los que te pasaste) por 5% o sea... lo maximo que podes tener es 55%
si queres el 100, tendrias que vender/despedir a 9 empleados en total
PD. Si vendes alguno de 100-100 avisame que probablemente lo compre jaja
OK, entiendo, igualmente formadores tengo 7 nomas, pero no sabia que se contaban todos los empleados y eso afectaba al porcentaje de los formadores.
Bueno vere que hacer, en realidad hay un par que se jubilan y no los puedo vender porque no te los compra nadie.
Muchas gracias por explicarme
Bueno vere que hacer, en realidad hay un par que se jubilan y no los puedo vender porque no te los compra nadie.
Muchas gracias por explicarme
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