Subjek: Советы бывалых - MYGHTY DUCKS

защитники дороже стоят, а этот еще и не нулевой, вот и ушел дорого

Привет всем, время летит незаметно.
И вот уже скоро мы подойдем к первому плей-офф в истории моей команды. К этому моменту команды должны пополнить еще 2 центральных по задумке - и за два дня до конца их контрактов пока с тремя моими ставка команды не переподписали контракт. Так что ждем.

Теперь хочу поговорить о итогах моей распродажи игроков. Игроков которых я купил в самом начале карьеры, я принял решения продать и посчитать сколько денег они могут принести моему клубу. Давайте подведем итог. Всего с самого начала я купил 41 игрока, потратив на это 4,1 миллиона. К данному моменту я продал 22 игрока на общую сумму 11 940 109, из этой суммы я выплатил проценты 1 539 771. Эта сумма состоит из следующих выплат стандартных 5% от сумм продаж игроков, если продаете не больше 10 игроков за 112 дней. И после чего повышенный процент за каждого последующего, итого максимальный процент который я выплатил составил 29%.
И если сложить все суммы 11 - 4,1-1,5= Итого примерно 6,3 миллиона все удалось заработать на данный операциях. Если же быть честным, то на данном эксперименте -я не заработал, а только потерял так как игроков новых начал приглашать на много раньше чем нужно было , дней так на 7-10 ( а так как у каждого игрока зарплата в размере 30-40 тысяч) можно просто посчитать 22 игрока * 7 дней * 40 тысяч = примерно и получится эти 6,3 миллиона )))

Главные выводы которые мне удалось сделать после этого эксперимента - что за 1 700 000 и за короткое время 20 дней максимум. Можно построить команду которая будет легко сражаться за место в плей-офф в третьей лиге. Что доказывает моя команда.

За 100 000 можно купить не только игроков 37 лет с карьерой 0/6, но и вполне хороших игроков 29 лет с карьерой 2/6.
Самая успешная моя покупка игрок с рейтингом 2000+ 1/6 32 года.
Если будет потребность его точно можно продать и хорошо заработать.
По этому по покупке игроков, идей несколько – первое. Можно продолжить каждые 50 дней покупать 17 игроков для команды и продавать купленных ранее, но скоро наш налог будет составлять 50%.
Или делать это один раз в сезон по 17 человек – и это будет неплохой дополнительный доход для команды для постройки новых сооружений.

По поводу строительства стадиона – я запустил три трибуны по 450 мест, к сожалению план свой я не выполнил – так как хотел запустить минимум 4 ((( Но продажи игроков не оправдали моих надеж)))
После подписания нового контракта постараюсь вычислить на сколько мой контракт увеличился благодаря тому что я построил 3 трибуны по 450 мест.
Это сделаю очень просто )) Новый контракт генеральный делим на старый контракт генеральный получаем процент изменения.
После чего новый контракт медиа минус (старый контракт умноженный на процент изменения генерального контракта) и получится сумма на сколько примерно изменился контракт на медиа.

Всем удачи и хороших побед!!!

И просьба и обращение ко всем читателям!
Не стесняйтесь задавать вопросы на данной ветки форума или высказывать свои мысли и идеи. С удовольствием почитаю и выскажу свое мнение, и думаю не только я один. Можете рассказывать свои истории и успехи в игре!
Единственное что не приветствуется на данной ветки форума - попытка (СТЕБА) над любым уровнем игрока. Таких товарищей будем наказывать, всеми возможными способами!!!

Так что всем приятного общения, и успехов в игре!!!

Все ближе и ближе Плей-офф, вот только место того что бы облегчить себе жизнь и сделать спокойный финиш для своей команды, я усложнил себе задачу.
9 место отстает от меня всего на 4 очка, а с той игрой которую показывает моя команда можно и на 9 место скатиться)))
Осталось всего 5 игр из них вроде бы все проходные, но завтра будет как раз самая главная игра с 9 местом. По силе моя команда на голову выше противника, но жалеть энергию я не планирую - лучше выиграть 5-0 чем проиграть 0-1 и потом переживать по поводу остальных игр )))

По остальному развитию команды, команда пошла в более длительный и медленный этап развития - в котором игра не становится на много скучнее. Сейчас идет строительство все того же 8 отдела кадров, который я успею построить до конца сезона. И запущу 9 ОК. И строительство стадиона трех трибун на 450 мест.
Решил немного потратить деньги не по плану - запустил 6 уровень тренировки (20 дней строительство) и 5 уровень техподдержки - зачем спросите строить тех поддержку . Для экономии бюджета, чем больше сооружений и чем выше они уровня, тем больше они требуют затрат - а тех.поддержка снижает эти затраты. По этому про нее не стоит забывать. И даже если вы говорите, что построите ее потом, не забывайте что каждый уровень строится реальные дни - и за это время - вы потратите не мало денег впустую из своего бюджета.

про сотрудников было что
или как всегда пропустил??

Про сотрудников было... берешь только тех ,кто приходит через центр, то бишь своих, пока до 12-13 уровня не достроишься или пока финансово на ноги не поднимешься, то не фига их и покупать и платить им бешеные зарплаты...

ага спасибо

По поводу сотрудников, моя точка зрения совпадает с медведем)))
Я сейчас сотрудников не покупаю, и даже стараюсь не нанимать.
Начнем с тренеров и терапевтов и академия - зачем их нанимать даже слабых, если в моей команде играют в основном игроки старше 29 лет - они уже не тренируются с моим уровнем сооружений. И прибавят они за сезон 3 бала и 4 балла))) на их стоимость не повлияет. Из академии мне не придет игрок все по 5 звезд - даже если рандом мне повезет и придет игрок 5* - то у него ОР будет 180 - и его все равно не купят за хорошие деньги - а тренировать с моими сооружениями бесполезно.

По этому до 12 уровня нанимать персонал - это пустая трата денег для меня)))

Я покупаю только менеджеров перед подписанием контрактов - иногда совершаю ошибки и нанимаю их на длительный срок - впустую просаживаю бюджет команды)))

и сильно менеджер влияет на новый контракт? или все же больше уровень самого сооружения экономики? кто нить смотрел предложения без менеджера, а потом с менеджером?

надбавка не то чтобы ооочень большая получается, но довольно таки существенная... после 10-12 уровня при хороших менеджерах надбавка довольно таки приличная получается...

ну приличная это все же не числовое значение... вот порылся в ссылках своих и у одного финна нашел:

Hallintokeskus vaikuttaa merkittävästi sponsorituloihin. Keskuksen vaikutus on samanlainen sekä pääsponsoriin, mediasponsoriin että VIP-tilojen tuloihin. Sponsoritulojen suuruus suhteessa maksimituloihin on hallintokeskuksen eri tasoilla ja työntekijöiden eri tehokkuuksilla seuraava:

Taso - 0% - 50% - 100%

1 - 43 % - 43 % - 44 %
2 - 45 % - 47 % - 48 %
3 - 48 % - 50 % - 52 %
4 - 51 % - 53 % - 56 %
5 - 53 % - 57 % - 60 %
6 - 56 % - 60 % - 64 %
7 - 59 % - 63 % - 68 %
8 - 61 % - 67 % - 72 %
9 - 64 % - 70 % - 76 %
10 - 67 % - 73 % - 80 %
11 - 69 % - 77 % - 84 %
12 - 72 % - 80 % - 88 %
13 - 75 % - 83 % - 92 %
14 - 77 % - 87 % - 96 %
15 - 80 % - 90 % - 100 %

Muuta huomioitavaa:
- Yhden tähden ero sponsoritarjouksissa tarkoittaa keskimäärin 4% eroa tarjotun summan suuruudessa

скопировал оригинал, переводите сами если нужно, вкратце вроде так твоя команда по итогам сезона наработала на контракт 100%, ну и в зависимости от уровня сооружения и уровня менеджеров получишь процентное значение от него

То есть разница между 10 уровнем и 15 уровнем постройки всего 13-20% в зависимости от персонала? Странные цифры, учитывая, что чем выше уровень постройки тем больше разница влияния относительно предыдущего уровня. То есть между 1 и 5 уровнем разница по идее меньше должна быть, чем между 10 и 12, к примеру.

На второй странице я писал по поводу сотрудников - уже все просчитано по поводу значения сооружений и прибавки сотрудниками. Могу повторить данную статью.

Сотрудники 0% / 50% / 100%
Это табличка которая рассчитана уже давно.
Уровень 1 4 / / 5 / / 6
Уровень 2 6 / / 7,5 / / 9
Уровень 3 9 / / 11,25 / / 13,5
Уровень 4 13 / / 16,25 / / 19,5
Уровень 5 18 / / 22,5 / / 27
Уровень 6 24 / / 30 / / 36
Уровень 7 31 / / 38,75 / / 46,5
Уровень 8 39 / / 48,75 / / 58,5
Уровень 9 48 / / 60 / / 72
Уровень 10 58 / / 72,5 / / 87
Уровень 11 69 / / 86,25 / / 103,5
Уровень 12 81 / / 101,25 / / 121,5
Уровень 13 94 / / 117,5 / / 141
Уровень 14 108 / / 135 / / 162
Уровень 15 123 / / 153,75 / / 184,5


А это таже самая таблица только все переведено в соотношение, где максимальное значение при 15 уровне и 100% сотрудниках равно 100%

Уровень 1 2,17 / / 2,71 / / 3,25
Уровень 2 3,25 / / 4,07 / / 4,88
Уровень 3 4,88 / / 6,10 / / 7,32
Уровень 4 7,05 / / 8,81 / / 10,57
Уровень 5 9,76 / / 12,20 / / 14,63
Уровень 6 13,01 / / 16,26 / / 19,51
Уровень 7 16,80 / / 21,00 / / 25,20
Уровень 8 21,14 / / 26,42 / / 31,71
Уровень 9 26,02 / / 32,52 / / 39,02
Уровень 10 31,44 / / 39,30 / / 47,15
Уровень 11 37,40 / / 46,75 / / 56,10
Уровень 12 43,90 / / 54,88 / / 65,85
Уровень 13 50,95 / / 63,69 / / 76,42
Уровень 14 58,54 / / 73,17 / / 87,80
Уровень 15 66,67 / / 83,33 / / 100,00


Посмотрите разницу между 10 и 15 уровнем

Для того что бы проверить данную теорию - можно сделать следующее в четверг когда придет первый контракт. Просто не выставлять менеджеров и посмотреть первый контракт без менеджеров - и получится например 3* - 100 миллионов, а на второй день выставить уже менеджеров которые например будут 50% - и посмотреть сколько тогда придет контракт - и мы сможем примерно сравнить у чьи расчеты верны.