Subjek: Vragen en Antwoorden

Als je op de spelerspagina kijkt (als nieuwe manager) staat er al een positie toegewezen (dus keeper, verdediger, middenvelder of aanvaller).

Is het mogelijk om van een keeper/verdediger/middenvelder een aanvaller te maken en andersom?
Ik heb namelijk de volgende middenvelder, zou het verstandig zijn hier een (centrale) aanvaller van te maken? Dan verdien ik er na een paar seizoenen misschien wat meer aan

Mid 34 (45)
Anv 18 (72)
Sch 20 (55)
Pas 16 (39)
Tec 19 (38)
Sne 16 (63)
Kop 21 (83)

GV 175
GKw 60 (ongescout nog)

Dit is natuurlijk geen toppertje. Ik las dat aanvallers meer opleveren. Dus ik kan me voorstellen dat het vooral verstandig is om spelers om te toveren naar aanvallers als het middelmaat is. Dan verdien ik er misschien wat meer aan en kan ik van dat geld eerder faciliteiten bouwen

Zeker, hij heeft veel meer kwaliteit op aanvallen. Zodra zijn Aanvalskill hoger is als zijn Mid skill zal zijn benaming ook wijzigen.

Mooi! dan heb ik er een aanvaller bij voor de toekomstige verkoop/reserve. Bedankt voor je antwoord

Ik heb een speler gekocht als vleugelverdediger, maar na scouting blijkt zijn passen tegen te vallen. Zal ik hem toch als vleugelverdediger trainen, of zal ik een keeper of aanvaller van hem maken?

Kee: 35 (87)
Ver: 71 (97)
Mid: 28 (80)
Anv: 31 (89)
Sch: 42 (73)
Pas: 47 (66)
Tec: 54 (94)
Sne: 57 (98)
Kop: 47 (79)

ik zou er gewoon een vleugelverdediger van maken. zijn schieten is ook niet per se supergeweldig voor een aanvaller. en het zou toch jammer zijn van zijn 71 op verdedigen.

Het is zeker geen slechte vleugelverdediger. Maar het verschil in kwaliteit met Jagiello en Van Twillert vind ik niet groot genoeg gezien hun voorsprong in vaardigheden en het feit dat deze met 18 en 17 jong zat zijn.

Keeper is een optie, maar je hebt Eilderts. Ziobro en Van Heerwaarden zijn twee leuke talenten daar achter. Hoewel de vleugelverdediger ze op lange termijn wel inhaald.

Ik zou er met jouw selectie een aanvaller van maken. Hoewel er voor alle 3 de posities wel iets te zeggen valt. Aanvallend heb je op termijn alleen Schuurmans. Deze speler haalt met gemak Boomgaart en Yip in.

Kan iemand mij helpen met wat ik moet doen met mijn personeel. Op dit moment vreten ze mijn geld weg en weet even niet wat handig is om nu uit te voeren.

Ik vind de verdienste van mijn personeel ook wat buiten proporties hoor,ik bedoel 90k per dag...hallo..volgens mij verdient Messi dat niet eens.

De duurste van mij is 170K :S Daarnaast sta ik er van te kijken dat een personeelslid duurder is dan een speler. Dat is in de werkelijkheid volgens mij ook niet zo. Bedoel dan de topspelers. Niet de nieuwe talenten.

salaris word berekend op de hoogste skill.als hij op 100 staat betaal je 190000 per dag.sommige personeelsleden zijn niet zo belangrijk dus niet te hoog op laten lopen.zit nu op 715000 per dag.nog niet zoveel als bij ijshockey gelukkig.

Hmmm welke functies kun je dan beter niet verder laten ontwikkelen?

Instructeurs en Stadionbeheerders en wellicht Artsen.

Sowieso, zorg er altijd voor dat je je personeel altijd enigszins evenwichtig traint, dat is in elk geval het goedkoopst.
Alleen bij Managers laat ik ze nu wat meer Marketing trainen omdat mijn dagelijkse scouting toch al boven de 100% is. En ik heb 1 extra Sportdirecteur die ik alleen op Trainingskamp laat trainen zodat ik die kan inzetten als ik mijn spelers op kamp stuur.

In hoeverre is het zonde van de trainings-vooruitgang van een speler als ik deze een wedstrijd laat mee spelen? Ik heb nu namelijk een aantal goede talenten die ik graag zo snel mogelijk verder wil trainen, alleen zijn ze nu al iets beter dan mn basisspelers. Ook hebben nog 100% fitheid, wat aardig wat scheelt.

Wat is wijsheid in zo'n geval?

laten spelen! dat vanwege ervaring en samenspel. oke ze trainen iets minder maar je hebt later profijt van!