Subjek: III.5

vivement que je puisse recruter un peu quand meme... histoire d arreter de me prendre des taules comme ce soir lol

En même temps c'était contre la plus forte équipe de ta poule ...
Dépend de ce que tu veux faire dans le jeu et pourquoi tu reviens mais ne saute pas non plus sur tout ce qui bouge dans 5 jours car tu mettrais ton développement d'infra ou de patinoire au ralenti...

oui t en fais pas j vais pas faire de folie, juste ne plus prendre de grosse taule comme ca contre les gros et augmenter mon ege contre les equipes plus faible. j comptais prendre 2-3 joueurs par ligne sur 3 lignes, avec des a1 a 200-250 bien equilibré, ca me tuera pas trop en salaire je pense, restera juste a voir en prix de transfert, si c est trop je baisserai mes pretentions. la priorité c est mes infras, mais les sponsorts en fin d année c est important aussi..

Si tu prends du A200/250 cela te fera en salaire normalement entre 5 à 10.000 par jour par joueur selon l'XP qu'ils auront donc une masse salariale qui doit être inférieure à 100.000 par jour afin de ne pas gréver ton investissement dans les infras.
Pour ça je te conseille de miser 7 millions dans le RH. pour cette saison, si tu lances le niveau infra supérieur le jour où le niveau d'avant finit, cela te prendra jusqu'à la fin de la saison et débordera de 3 jours sur la saison suivante pour achever le niveau 7 ...
Privilégie le RH jusqu'à au moins 10 afin de pouvoir investir dans autre chose

ok j comptais miser sur RH CE et ACA dans un 1er temp, c est trop tu penses? de memoire jusqu au niveau 10 j avais reussi a plus ou moins enchainer les 3 et j avais pourtant fait des erreurs de recrutement en bon debutant qui se respect lol apres c etais y a 2 ou 3 ans quand j ai arreté, ma memoire peu me jouer des tours.. du coup désolé j en profite mais concernant le personnel tu me conseillerais quoi??

On peut échanger en MP si tu veux, mais après, je pense que c'est bien aussi que d'autres personnes puissent lire...

Chacun peut voir midi à sa porte et tout dépend de ce que tu veux faire (jouer ou construire ou encore jouer ET construire)?
Quoiqu'il en soit, cela passe invariablement par du blé, d'la maille, du flouze etc...

Y a pas 56 solutions :
-> le RH pour les sponsors
-> la patinoire via les recettes et sponsor média qui augmente avec la capacité de la patinoire
-> les matchs amicaux dans de grandes enceintes et avec des équipes ayant une EGE elevée si possible
-> dans la phase de développement, éviter un maximum des coûts qui ne servent à rien, sauf à plomber ton budget.

Du coup ma dernière phrase répond un peu à ta 2ème question, c'est à dire les personnels.
Certains te diront sans doute le contraire mais les personnels ne servent, à mon avis, pas grand chose pour des infras inférieures à 10.
Lorsque j'ai commencé le jeu, j'ai retenu une chose sur les personnels, c'est que d'avoir un professeur de médecine à 200TC que tu paies 200.000 par jour ne sert à rien si tu n'as qu'un sous sol à lui proposer en guise d’hôpital... Il en va de même avec tous les personnels.
Tu auras plus de rendement avec une infra à 7 sans personnel qu'une infra à 1 avec un personnel hyper compétent.
Je grossi le trait évidemment mais laisse tomber des dépenses inutiles.
Monter plusieurs infras à la fois selon moi est une hérésie car au départ, c'est pas coûteux, ça ne prends pas de temps mais finalement ça coûte de plus en plus cher en maintenance sans apporter un bienfait "concret" ou significatif.
Par contre, une fois que tu as un RH assez conséquent et d'autres entrées d'argents de manière assez conséquente et régulière, tu peux partir dans le "up" d'infras simultanées comme le centre d'entrainement, de repos et médical...

L'aca ne sert pas à grand chose avant un niveau 12/13 selon mois et encore avec des personnels...

Voilà voilà comment je ferais si je devais recommencer le jeu ...

ok merci pour tes conseils en tout cas je vais y reflechir

1ere victoire :p

Bienvenue a Scrows, qui prend directement la 3 eme place du championnat lol

Yo la ligue! Ça a l'air de dormir un peu par ici ! Bon je fais quand même un petit coucou en tant que nouveau DG des Canonniers et le moins que l'on puisse dire c'est que je vais avoir du boulot...

bienvenue Stray! oui c est tres calme, a nous tous d y remedier
Bon courage pour l evolution de ton equipe, faut pas etre préssé, comme dit le dicton, tout viens a point a qui sait attendre^^

On va essayer alors ! C'est toujours plus sympa une ligue ou ça cause.

Ouais je vais prendre mon temps, j'attends surtout d'avoir accès au marché des transferts histoire de faire un peu le ménage dans mon effectif et récupérer du personnels.

T as deja joué au jeu apparement non?? fais gaffe aux salaires quand tu recrutes ca peut vite flinguer ton evolution...

Yep de retour après une pause d'au moins 4 ans voir peut-être même plus. Faut que je retrouve mes marques...

d accord!! pareil pour moi mais petite pause de 2 ans par contre lol, bon retour parmis nous alors ^^