Pilih negara: |
![]() |
Belanda |
Dat zou mooi zijn inderdaad! Maar je hoeft dus niet je betere, eerste elftal spelers te verkopen?
Ik heb inmiddels een aardige 2e (en 3e) lijn weten op te bouwen. Een speler uit mijn basis is inmiddels redelijk te vervangen. Heb gewoon meer inkomsten nodig voor het uitbouwen van het stadion en faciliteiten waaronder het TC. Kost alleen een vermogen om dat allemaal te bekostigen. Momenteel is zijn mijn inkomsten en uitgaven verre van in balans. Veel te veel spelers en een enorm tekort per dag (ong 1.8 mio aan uitgaven per dag). De spelers die ik op de markt wil brengen zitten alleen nog geen 50 dagen bij t team, schat nog een week of 2 a 3 voordat ik ze op de markt breng. Gelukkig is dan het eerste deel van de verbouwing van mijn stadion ook ongeveer klaar en kan ik (hopelijk op tijd) het begrotingstekort dichten.
Waarom heb je dan ook 44 spelers! Daarnast koop je best veel spelers.
Even een korte analyse van de aankopen van dit seizoen van je:
Ik zie dat je een aantal aankopen hebt gedaan van spelers van 15 jaar. heel leuk op zich, als je TC minimaal niveau 12 heeft. Anders kun je die absoluut niet snel genoeg optrainen om interessant te laten blijven.
Uldis is bijvoorbeeld best een mooie speler, maar ik verwacht niet dat hij per seizoen gemiddeld 150 - 180 verbeterd qua GV bij jou. Nu heeft hij GV 436 en hij zou om interessant te blijven op zijn 19e minimaal boven GV 1000 moeten zitten.
Als ik jou was zou ik een hel groot deel van je spelers ontslaan, hetgeen je ook extra kosten bespaart vanwege het hoge aantal spelers dat je hebt.
Daarnaast zou je tzt kunnen investeren die direct je team versterken, dus van bv GV 1000 en meer en die mogen best 22 - 25 jaar zijn. Hebben tenslotte ook meer ervaring en tillen je team naar een hoger niveau.
Ik neem namelijk aan dat het je doelstelling is om zo hoog mogelijk te eindigen in je competitie en daardoor ook meer te ontvangen aan spnsorinkomsten enz.
Even een korte analyse van de aankopen van dit seizoen van je:
Ik zie dat je een aantal aankopen hebt gedaan van spelers van 15 jaar. heel leuk op zich, als je TC minimaal niveau 12 heeft. Anders kun je die absoluut niet snel genoeg optrainen om interessant te laten blijven.
Uldis is bijvoorbeeld best een mooie speler, maar ik verwacht niet dat hij per seizoen gemiddeld 150 - 180 verbeterd qua GV bij jou. Nu heeft hij GV 436 en hij zou om interessant te blijven op zijn 19e minimaal boven GV 1000 moeten zitten.
Als ik jou was zou ik een hel groot deel van je spelers ontslaan, hetgeen je ook extra kosten bespaart vanwege het hoge aantal spelers dat je hebt.
Daarnaast zou je tzt kunnen investeren die direct je team versterken, dus van bv GV 1000 en meer en die mogen best 22 - 25 jaar zijn. Hebben tenslotte ook meer ervaring en tillen je team naar een hoger niveau.
Ik neem namelijk aan dat het je doelstelling is om zo hoog mogelijk te eindigen in je competitie en daardoor ook meer te ontvangen aan spnsorinkomsten enz.
O enne als ik jou was zou ik de komende 3 - 5 seizoen niet meer investeren in je OC, OplC en MC, maar je richten op de 4 andere faciliteiten te beginnen met P+E en SA voor betere sponsorcontracten en eigen kweek.
44 spelers!! Zoveel heb ik er bij hockey niet eens. Geen wonder dat je een cashflow probleem hebt. Kost 70% extra per dag.
Inderdaad,...je hebt ontzettend veel jonge spelers, maar die je de komende jaren niet verder gaan helpen in het eerste elftal. Wat Lilian ook al zegt en wat je zelf ook al aangeeft....je moet veel spelers kwijt...ontslaan of verkopen.
Verder ben je al goed op weg met je stadion uit te breiden...
Verder ben je al goed op weg met je stadion uit te breiden...

Regeren is vooruitzien..... zet de portemonnee maar vast klaar. Binnenkort veel mooie koopjes op de markt....

Je hebt wel gelijk hoor...... Kan het kopen gewoon niet laten. Ik denk dat ik nog wel eens een aardige klapper op 2 van die spelers kan maken. Welke spelers zou jij ontslaan dan?
Dat is ook het plan. Maar eerst meer inkomsten door uitbouw stadion
Spelers kopen is inderdaad leuk, maar je moet naar mijn idee wel een stuk selectiever zijn en beter op je budget letten.
Hieronder het lijstje zoals ik ze zie. Let wel ik heb ze natuurlijk niet gescout, maar scout wel op 100% (ik zal er dus niet veel nazitten van de werkelijke Gkw). Let wel dit zijn de Gkw, dus over alle vaardigheden. Als een speler boven de 80% uitkomt op de vaardigheden die hij moet hebben voor zijn positie, dan zou ik hem misschien wel houden, afhankelijk van zijn GV.
Te beginnen met alle spelers van 15 jaar onder de GV 400 en Gkw 70%.
- Jorrick van Dooren GV 291 Gkw 63%
- Shane Heij GV 298 Gkw 66%
- Martin Smit GV 303 Gkw 66%
- Bono Boertje GV 340 Gkw 70% (twijfelgeval)
- Furkan Kitert GV 353 Gkw 63%
- Colin Mourits GV 359 Gkw 63%
Verder spelers van 16 met GV onder 500 en Gkw 70%.
- Ismail Heldens GV 397 Gkw 68%
- Hasan Albers GV 409 Gkw 72% (twijfelgeval)
- Jamie Bos GV 470 Gkw 69% (twijfelgeval)
Spelers van 17 met GV onder 600 en Gkw 70%
- Abdi Hauser GV 514 Gkw 72% (twijfelgeval)
Scheelt je al direct 50% aan extra bijdrage als je ook de twijfelgevallen ontslaat + de besparing aan salarissen. Let wel dat je 50% betaald van het resterende contract van de betreffende spelers.
Daarnaast is het zaak goed te kijken welke spelers niet snel genoeg trainen gemiddeld per seizoen en die ook de deur uit doen als je ze niet in je A-team hebt staan. Daarnaast lijkt mij een 3e team niet echt noodzakelijk. Ik speel zelf ook slechts met 2 verschillende teams. Eén voor de competitieve wedstrijden en één voor de vriendschappelijke.
Verder heb ik “slechts” 36 spelers en een iets ander budget dan jij, waarmee ik wel spelers kan aanschaffen op de markt met alleen de bedoeling deze te zijner tijd te verkopen zonder dat ze überhaupt aan spelen toekomen. Je zult echter zelfs bij mij weinig spelers zien die ik gekocht heb die niet aan spelen toekomen. (nu koop ik wel iets duurdere spelers dan jij natuurlijk
)
En ik denk trouwens dat die klapper nog wel tegen kan valen, omdat je TC niet hoog genoeg is om ze echt snel te laten groeien qua GV. Daarnaast hoop ik dat je ze wel de juiste training geeft, anders worden ze echt drastisch minder waard!
Hieronder het lijstje zoals ik ze zie. Let wel ik heb ze natuurlijk niet gescout, maar scout wel op 100% (ik zal er dus niet veel nazitten van de werkelijke Gkw). Let wel dit zijn de Gkw, dus over alle vaardigheden. Als een speler boven de 80% uitkomt op de vaardigheden die hij moet hebben voor zijn positie, dan zou ik hem misschien wel houden, afhankelijk van zijn GV.
Te beginnen met alle spelers van 15 jaar onder de GV 400 en Gkw 70%.
- Jorrick van Dooren GV 291 Gkw 63%
- Shane Heij GV 298 Gkw 66%
- Martin Smit GV 303 Gkw 66%
- Bono Boertje GV 340 Gkw 70% (twijfelgeval)
- Furkan Kitert GV 353 Gkw 63%
- Colin Mourits GV 359 Gkw 63%
Verder spelers van 16 met GV onder 500 en Gkw 70%.
- Ismail Heldens GV 397 Gkw 68%
- Hasan Albers GV 409 Gkw 72% (twijfelgeval)
- Jamie Bos GV 470 Gkw 69% (twijfelgeval)
Spelers van 17 met GV onder 600 en Gkw 70%
- Abdi Hauser GV 514 Gkw 72% (twijfelgeval)
Scheelt je al direct 50% aan extra bijdrage als je ook de twijfelgevallen ontslaat + de besparing aan salarissen. Let wel dat je 50% betaald van het resterende contract van de betreffende spelers.
Daarnaast is het zaak goed te kijken welke spelers niet snel genoeg trainen gemiddeld per seizoen en die ook de deur uit doen als je ze niet in je A-team hebt staan. Daarnaast lijkt mij een 3e team niet echt noodzakelijk. Ik speel zelf ook slechts met 2 verschillende teams. Eén voor de competitieve wedstrijden en één voor de vriendschappelijke.
Verder heb ik “slechts” 36 spelers en een iets ander budget dan jij, waarmee ik wel spelers kan aanschaffen op de markt met alleen de bedoeling deze te zijner tijd te verkopen zonder dat ze überhaupt aan spelen toekomen. Je zult echter zelfs bij mij weinig spelers zien die ik gekocht heb die niet aan spelen toekomen. (nu koop ik wel iets duurdere spelers dan jij natuurlijk

En ik denk trouwens dat die klapper nog wel tegen kan valen, omdat je TC niet hoog genoeg is om ze echt snel te laten groeien qua GV. Daarnaast hoop ik dat je ze wel de juiste training geeft, anders worden ze echt drastisch minder waard!
Libor Vývoda bijvoorbeeld volgens de volgende verhoudingen trainen:
Ver 100
Pas 55
Tec 50
Sne 50
Kop 55
(deze heb ik toevallig ook gescout)
Ver 100
Pas 55
Tec 50
Sne 50
Kop 55
(deze heb ik toevallig ook gescout)
Sorry... nog niet gereageerd. Dank voor je tips!
Thread kegemaran anda
Post terbaru