Subjek: Intrebari

Tnx

Si inca una: cam care ar fi cea mai buna ora pentru un transfer ?

miercuri intre 14 si 18

.eu cred ca seara,fiind mai multi utilizatori on-line ai sanse mai mari sa vinzi.

am si eu o nelamurire legata de angajati. Am vazut ca poti angaja doar 2 de acelasi fel, indiferent daca ai mai multi pe acel post. Atunci eu intreb: te ajuta sa ai mai ulti angajati , chiar daca el apare ca neangajat? Ca am vazut ca multe echipe au multi angajati .Si eu am doar 2 pe fiecare post.

doar 2 puncteaza restul sunt pentru sa ii antreneze si sa ii vanda

aha
ok mersi pentru raspuns.

Fiecare angajat are 2 calitati, daca ai mai multi angajati poti sa jonglezi cu ei angajand pe cei care au atribute mai mari la o calitate pe perioada in care ai nevoie de aceea calitate si apoi ii schimb.Cel mai bun ex, e cel al antrenorilor, daca vrei sa antrenezi intr-o perioada atributele de atac ale jucatorilor, ii numesti capitan si asistent pe cei cu cel mai mare rating la natrenamentul atacantilor ( pe fundasi ii antrenez de ex la finalizare in aceea perioada) apoi schimb antrenorii cu alti doi care sunt buni pe aparare si antrenezi de pilda agresivitate la atacanti.Sper ca am reusit sa explic cat de cat chestia cu mai multi angajati.

mersi pt. sfat!

nu stie nimeni daca se vor mai implementa imprumuturile?

A zis leonidas zilele trecute că s'a amânat . Poate sezonul viitor,cine ştie...

Am terminat de cercetat jucatorul vindut cu 50 de milioane saptamina trecuta. pt curiosi:

Portar.......86/99
Pase........44/91
Tehnica....44/98

un pic cam mult, 50 milioane, dar oricum e beton jucatorul zic eu

E intr-adevar tare.....

Şi eu îl pusesem la cercetat.şi întradevăr umpic cam scump

mie nu mi se pare scump. la ce facilitati are cumparatorul, acest jucator va lua un punct de antrenament pe zi (minim) si va fi o veritabila bomba. probabil d-aia l-a si cumparat. am vazut ca si in trecut a bidat pe astfel de jucatori cu potential urias si nu s-a sfiit sa mearga pana la 30 de milioane. cred ca e cea mai buna solutie pana la urma.