Subjek: Intrebari

oricum cercetarea merge aproape mana in mana cu estimarea,cel putin la mine asa e...diferente foarte mici.ma refer la calitatile atributelor.s-au modificat cu maxim 4-5.deci tot pe acolo e

eu am lvl 8 la departamentul de economie și resurse umane insa dupa cercetare au fost din si de 10 pct

e clar ca eficienta tine de manager si progresul zilnic de nivelul departamentului.pt ce sa-i mai cercetam daca oricum e o estimare?la mine cel putin e aproape degeaba.ma asteptam sa aiba vreun efect(in sus cei drept)

verificarea se poate face daca cercetezi inca o data un jucator deja cercetat dupa ce ai urcat cateva leveluri sa vezi ce diferente dau

nu prea cred, nu are nicio treaba eficienta cu viteza de cercetare. din cate am invarit si eu eficienta pare a fi corectitudinea estimarii (cristian). in doua zile estimez un jucator, calitatea estimarii 25%... loc de invartit...asta ar insemna pe termen lung o reestimare... am schimbat manageri cu atribute slabe, viteza de cercetare a scazut mult mai putin comparativ cu eficenta care s-a redus la jumatate...sa fie verifcata teoria ar trebui o estimare cu un manager foarte slab si apoi o reestimare cu manageri f buni, ar fi interesanta eroare, desi se poate proxima si prin viteza de antrenare intre 2 jucatori asemanatori ca skil, potential, log carierii...

da, dar cand tu vei avea calitatea la 100 iti spun sigur ca vei avea si viteza cercetarii pe la un 90 deci vei cerceta un jucator intr-o singura zi asa ca recerecetarea lui nu iti va lua ca acum 3-4 zile si vei putea s-o faci extrem de rapid. eu intentionez sa le dau recercetare la toti cand termin ce am de cercetat acum. macar pentru a vedea daca sunt diferente.

nu trebuie sa executi efectiv , doar aplicatie , pentru inteles. mai sus, de fapt, am vrut sa spun ca influenta calitatii managerului e multa mai mare decat nivelul departamantului in eficienta si invers in viteza de cercetare...

nu merge 'recercetat' un jucator, valorile se actualizeaza odata cu cresterea nivelului de resurse umane.

Albatros are dreptate, un jucător nu se poate cerceta decât o singură data.
Valorile jucătorului se reactualizează când nivelul departamentul de economie şi resurse umane creşte cu un nivel.

asta nu am avut cum verifica, dar daca eficienta cercetarii e dependent in mai mare masura de nivelul managerului decat al departamentului, poti sa ai un departament 100%, un manager skil mic si atunci de unde reactualizare? sau se reactualizeaza si functie de manager ? si pana la urma din unde stiti ca se reactualizeaza, ati modificat nivelul departamentului ? sau ati dat cu presupusul?

mie nu mi s-a modificat nimic la un jucator cercetat chiar daca s-a marit nivelul departamentului cu 1,deci ori ramane cercetat si astea sunt valorile lui adevarate ori mai trebuie recercetat cand e 100% totul

buna observatie. si atunci care erolul eficientei? eu am 25%...daca 75% e eroare, cam naspa....

oricum pana sa ajungi la 100% e tare mult cat timp se antreneaza specialistii ca mortii...oricum ideea e ca trebuie crescut nivelul departamentului pt o cercetare si recercetare mai rapida de fiecare data cand e nevoie,iar cu eficienta sa-i lasam pe manageri sa ne apropie incet incet de adevar

Eu am un jucător cercetat în primul sezon.
De atunci am ridicat nivelul departamentului cu cel puţin 4 nivele.
Dacă era să se poată cerceta acelaşi jucător la fiecare nivel al departamentului,acum îl puteam pune să îl cercetez.
Concluzie:
Dacă nu pot cerceta jucătorul la fiecare nivel al departamentului,atributele jucătorului cercetat se vor reactualiza atunci când nivelul departamentului

nu se poate recerceta e sigur.
ca se actualizeaza am presupus si am gresit.
din ghid reiese clar: dupa cercetare valorile sunt cele reale, iar inainte de cercetare valorile sunt cu atat mai apropiate de cele reale cu cat nivelul departamentului este mai mare