Subjek: Intrebari

hockey.powerplaymanager.c...

meritam sa pierd acest meci ?

inca unu' in afara de asta, nu? sau ma vrei sezonul viitor in II?

Tactic ai jucat bine ..
Dar:
- skill-urile adversarului au fost ceva mai bune !
- nush cum stati cu energia sezoniera !
- a avut un portar care a aparat mai bine

Era mai indicat un egal...

Wei, cum puii mei:
hockey.powerplaymanager.c...

Asta are mai multi angajati pe postul de manager decat am eu jucatori !!!

nu am mai vazut asa ceva...e grav cu el...cred ca i-a confundat cu jucatorii...

sa-i spuna careva ca e hockey aici, nu facultate

98 de angajati dar cat e maximul posibil ? In alta ordine cred ca si-a facut un harem de antrenori seara e bataie cine intra de tura la sefu

LOL ))

Chestia ciudata e ca nu e primul leton pe car il vad cu un numar enorm de angajati ..ma rog, nush care e ideea !

încă unul în afară de ăsta logic. ăsta e deja pe terminate.

trebuie studiata aceasta idee....am mai vazut eu prin alte tari echipe cu 6-7 antrenori.....3-4 directori sportivi...si vreo 15 medici....etc...la ce folosesc atatia daca tot nu poti folosi decat unul pentru cap si unul asistent?ceva trebuie sa fie totusi!!!!

re-sale ?

probabil...daca ma gandesc bine...si mie imi vin deocamdata cate 3 angajati....ii iau antrenez..si vand!!!!formula magica!!!!

nu numai re-sale, sunt multi care jongleaza cu personalul mai ales daca sunt disproportionati intre calitati, in sensul ca de ex: daca are doi antrenori tari la atac ii pune pe post o luna si in aceasta perioada antreneaza skillurile de atac (la fundasi sutul sau tehnica) apoi schimba antronorii ii aduce pe cei cu aparare buna si antreneaza acele calitati care depind de acest tip de antrenament in luna urmatoare.Deasemenea unii au specialisti doar pentru perioada tragerii de jucatori sau doar in perioada de negociere de contracte in rest fiind alti specialisti.