Subjek: Questions / Réponses

Bon, et ben on a encore perdu quelques "vieux" ce mois-ci, avec les arrêts de Jaja (Taureaux de Feu), Kada1 (Olympique Lyonnais), Morpheus (Panthères Vertes) ou aujourd'hui Xela88 (Lions du St-Dikat).

J'ai fait un rapide tour des divisions, il ne reste "que" 54 managers du jour 1, auquels on peut rajouter 59 autres vétérans (qui sont arrivés avant la saison 5).

Pour kada1 aussi surprenant que cela puisse l'être il s'agit d'une faillite...

Je fais partie des vétérans et j'ai aussi failli arrêter pour cause de faillite. J'ai dû mon salut à une relégation et à un dégraissage de mon effectif. J'ai l'impression que lorsqu'on joue depuis trop longtemps, le jeu nous trolle en nous donnant moins d'argent au moment du renouvellement des sponsors, puisque forcément, on finit par stagner, tout le monde ne pouvant pas jouer en L1 ...

Ah les problèmes de riches.....

58 joueurs dans ton effectif, c'est ça que tu appelles dégraissage ? Calcule ce que tu payes en taxe journalière et multiplie par 112. Surement un bon moyen pour renflouer tes caisses.

J'ai dégraissé suffisamment pour l'instant. Il y aura une nouvelle fournée bientôt. C'est sûr que lorsque je n'aurai que 40 joueurs en ne gardant que les jeunes, ça sera plus simple, mais je pourrai oublier toute compétition ... ^^

Je suis sûr qu'il y a un élément qui t'echappe... Beaucoup d'équipes de ligue 1 et 2 arrivent à s'en sortir sportivement avec moins de 40 joueurs, malgré la bataille pour les play-offs, les parcours plus ou moins longs en Coupe de France, les blessés, les camps, les internationaux voire même la coupe d'Europe... Si tu veux on peut faire un point en Mp...

je rejoins Teta, tu t'egard financièrement (et donc bloque ta progression) en ayant autant de joueurs.

dèjà, à quoi va te servir un joueur comme Boulin par exemple ? 17 ans, il devrait avoir 600/800 TC, il en a 484 soit 116 de moins qu'un minimum dèja bien bas. LC à 5, QtM pas exceptionnel, ça ce garde pas

JE pense que tu devrai accepter l'aide de Tetaslap il est de bons conseils (et au besoin contacte moi aussi je pourrait completer l'aide )

bon WE

Pour moi le problème ne vient pas essentiellement de la masse salariale mais plutôt de passer la patinoire à 20000 places puis le DRH à 15. Après la stabilité financière sera là. Ce sera long mais efficace.

bah oui mais avec 58 joueurs, la taxe quotidienne doit être de 700k par jours (corrige moi Servalien si je me trompe), ça fait pas loin de 80M sur la saison (un gradin de 2500 places ou un RH 14) sur le cumul des saisons c'est une énorme perte financière!,

Il y a des joueurs de 23 ans ou plus à moins de 1400 de TC, ils n'ont aucune valeur, vire les, tu peux trouver des agents libres de 26 ans à 1800 de Tc pour pas cher et qui t'apporteraient sur le plan sportif!

entièrement d'accord avec toi. paroles de team milliardaires

oui, simon a raison dans l'ensemble, les taxes lui coutent les amelios qui le ferai grandir et stabiliser sa team en L.II voir en L.I

Je vous remercie pour votre aide. Et vous avez bien raison. Je vais continuer à dégraisser. J'attendais juste d'être en dessous des 10 transferts par saison, c'est ce que je voulais dire par "suffisamment pour l'instant".

Il faut comprendre que lorsque j'ai commencé à jouer, c'était en 2009. A ce moment, il n'y avait que des hypothèses sur la façon de faire: j'ai surtout vu la possibilité de former mes joueurs, c'est ce que j'ai fait (vous remarquerez que je n'achète quasiment personne) parce que ça m'intéressait, aucun jeu ne laissait cette possibilité (notamment Hattrick où on n'entraine qu'une caractéristique^^)

Lorsque j'ai découvert que la limite des 40 joueurs pénalisait même les formateurs (ce qui me parait tellement absurde en soi que je n'y avais pas pensé), c'était trop tard. Et je m'en sortais très bien en D2 même avec les pénalités financières. (environ 800 000)

Puis j'ai vu au fil des saisons mes sponsors diminuer, parce que le jeu n'aime pas qu'on stagne, même en D2. Comme en plus on peut être relégué en terminant dans la première moitié du tableau ( deuxième énorme absurdité de ce jeu selon moi), j'ai fini par renoncer pour partir en D3 où là, tout va très bien ... Mon EGE, mes finances, tout augmente, il ne me reste qu'à vendre encore une dizaine de joueurs afin de pouvoir m'occuper du DRH 15 et de la patinoire 20000 comme le dit scrubber

"Lorsque j'ai découvert que la limite des 40 joueurs pénalisait même les formateurs (ce qui me parait tellement absurde en soi que je n'y avais pas pensé), c'était trop tard."
Ça veut dire quoi ? que si tu dépasses les 40 joueurs, tes sorties d'ACA sont moins bonnes, c'est ça ?

pour finaliser avec un exemple tout bête sur les taxes "mange fric" :

avant ma dernière relegation en L.II, j'avais 44/46 joueurs, donc grosso modo 40K de taxe / jour, et mon compte en banque stagnait autour de 50/70 millions avec du mal à monter + haut

puis la descente, comme tu le signales bien ,c'est pertes de sponsors. donc j'ai vendu/viré/non reconduit des joueurs, je suis déscendu à 35/36 joueurs : plus de taxe, possibilités de reformer un peu mes sorties d'aca.
Sans m'en rendre compte, la banque s'est renflouée d'elle même et malgré de GROS ALR à reconduire (kruck à 100M, sturma à 70M, PAVLIK à 60 M ) j'ai actuellement 500/600M en banque, et ça continue d'augmenter

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Pour ton cas personnel,je pense que ton soucis de sur effectif c'est que tu n'est pas assez selectif sur tes sorties d'academie.
Tes critères sont trop bas, tu formes trop.

maintenant que tu as 6 ans (soit 18/20 saisons) de recul dans le jeu, fait le point avec ton historique sortie d'aca :

1/ combien de joueurs as tu sorti ?
2/ combien de joueurs etaient encore dans ton effectifs pour leur 25/26 ans ?
3/ combien de joueurs du point 2/ ont eu 150 matchs minimum avec ta A ?

perso, ça donne (en 25 saisons) 92 / 34 / 28 (+2 qui y arrivent).

Alors je suis pas un formateur, je me suis toujours appuyer sur des achats, mais tout ça pour te montrer que :

- malgré tout, j'ai sorti 4 joueurs/ saison, ce qui me semble raisonnable tant en nombre qu'en contraintes .
- que sur ces sorties, seulement un tiers à pu/su rester à long terme dans l'effectif (+ de 10 saisons) mais que sur ces joueurs, quasiment TOUS ont eu un role à long terme dans mon effectif.

ma conclusion, je forme peu mais je forme utile à team, et cela me permet d'avancer. Mes critères de sortie d'aca sont drastiques pour arriver à avoir un vivier qui progresse et une team competitive (mes critères : Qtm 75% (3.5*) minimum, LC 6/6 15/16 et 17 ans / TC à la sorti mini 300 (debut de saison) et 425 (fin de saison) )
si pas dans au moins 2 critères, je sort pas/je vire.

si ça peut aider