Bonjour à tous !
Je n'arrive plus à trouver ou l'on peut changer la région ? merci de m'aider !!
Plop
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Perancis |
En haut à droite de ta fenêtre tu as une icône avec un engrenage, c'est dedans

Tu vas dans 'parametres' : la petite roue jaune en haut à droite de cet écran.
j'ai connu ca la saison passée. On ne peut changer la région qu'une fois par an. Donc il te faudra attendre le 1er janvier 2011.
Normalement tu dois arrivé sur une page qui te permet de changer ton pseudo et ta région aussi ! nous parlons l'icône que tu as quand tu écris sur le forum ! normalement il n'y a pas de doute
Haaa ok !! merci pour cette précision de taille ^^
Méfie toi, pour le moment avec ton staff et tes infras c'est plus proche d'une bande d'ivrognes attablés au bar que de managers dignes de ce nom installées dans leurs bureaux.
Tu peux parfaitement avoir une proposition 5* 2000€ moins élevée qu'une proposition 1* .
Là, même avec un DRH lvl 7 et un marketing acceptable (Efficacité: 23%) j'ai eu 91M d'offre de sponsor noté 2* hier, et ce matin, 89M notés 3*.
Tant que tu n'aurais pas un Département ressources humaines et économiques de niveau au moins 16 et du personnel à plus de 75 en marketing, les évaluations des offres sont à prendre avec la plus grande prudence. C'est pour ça qu'on poste tous nos offres afin de comparer avec des équipes équivalentes et savoir par nous même sans l'aide de notre piètre staff si on a une bonne offre par rapport aux autres.
Tu peux parfaitement avoir une proposition 5* 2000€ moins élevée qu'une proposition 1* .
Là, même avec un DRH lvl 7 et un marketing acceptable (Efficacité: 23%) j'ai eu 91M d'offre de sponsor noté 2* hier, et ce matin, 89M notés 3*.
Tant que tu n'aurais pas un Département ressources humaines et économiques de niveau au moins 16 et du personnel à plus de 75 en marketing, les évaluations des offres sont à prendre avec la plus grande prudence. C'est pour ça qu'on poste tous nos offres afin de comparer avec des équipes équivalentes et savoir par nous même sans l'aide de notre piètre staff si on a une bonne offre par rapport aux autres.
Ca veut dire que j'ai ptet fait une boulette d'accepter les yeux fermés ma 1ère offre pour les droits TV qui était 5* :
Estimation de contrat:
Montant du contrat: 687 424
Versement hebdomadaire: 42 964
?
Dans le même tps j'ai refusé 2 offres pour le sponsor principal 2 et 3 *
Estimation de contrat:
Montant du contrat: 687 424
Versement hebdomadaire: 42 964
?
Dans le même tps j'ai refusé 2 offres pour le sponsor principal 2 et 3 *
Oui et non, faut voir en fonction de ce que les autres managers ont eu comme propositions. À première vu, c'est pas mal pour une équipe de D4, mais ton staff aurait parfaitement pu se planter en y accordant 5*.
Je prend l'exemple des mes droits TV, c'était noté 5*, mais vu les propositions de mes adversaires équivalents en D1, je savais qu'il y avait probablement moyen de grappiller 10% en plus.
Je prend l'exemple des mes droits TV, c'était noté 5*, mais vu les propositions de mes adversaires équivalents en D1, je savais qu'il y avait probablement moyen de grappiller 10% en plus.
Bonjour, j'ai une petite question. Dans la partie reconnaissance, il y a écrit "éfficacité de l'observation". Je voulais savoir à quoi ça correspond. ça ne peut pas être l'efficacité du scoutage car lorsque l'on scoute, on a une efficacité de 100% puisqu'on a les valeurs exacte.
S'agit-il d'un pourcentage d'exactitude lorsque l'on regarde un joueur sur le marché par exemple et que plus cette efficacité est élevé, plus les valeurs que l'on voit sont proche de la réalité?
Alors dans ce cas, lorsque l'on aura 100% d'efficacité, est-ce qu'il ne sera plus necessaire de scouter un joueur sur le marché puisque nous aurons déjà sa valeur exacte ?
S'agit-il d'un pourcentage d'exactitude lorsque l'on regarde un joueur sur le marché par exemple et que plus cette efficacité est élevé, plus les valeurs que l'on voit sont proche de la réalité?
Alors dans ce cas, lorsque l'on aura 100% d'efficacité, est-ce qu'il ne sera plus necessaire de scouter un joueur sur le marché puisque nous aurons déjà sa valeur exacte ?
Le % d'efficacité représente la part prise par tes personnels dans la reconnaissance. Le reste est pris en charge par ton infrastructure.
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