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ok, merci.
Si il n'y a pas de bonus LDC ni CVC, serait-il possible qu'il existe une différence d'entrainement entre les Ligue I, II, ou III ?
Si il n'y a pas de bonus LDC ni CVC, serait-il possible qu'il existe une différence d'entrainement entre les Ligue I, II, ou III ?
Non, le niveau de ligue n'entre pas en compte pour l'entrainement.
Qu'est-ce qui pourrait expliquer ces différences alors?
j'ai un CE15 avec 100:100 d'efficacité, et un CR15 100:100 aussi. Pour des jeunes ayant des qualités à 99, mon max à l'entrainement est de 1.99 (atteint plusieurs fois...), mais jamais au-delà des 2...
Bon c'est sûr 1.99 et 2.08 ça change pas grand chose...
j'ai un CE15 avec 100:100 d'efficacité, et un CR15 100:100 aussi. Pour des jeunes ayant des qualités à 99, mon max à l'entrainement est de 1.99 (atteint plusieurs fois...), mais jamais au-delà des 2...
Bon c'est sûr 1.99 et 2.08 ça change pas grand chose...

La longévité de carrière influence aussi l'entrainement.
Je pense meme que c'est encore plus complexe que la simple longévité de carrière ou bien l'age. J'ai un joueur qui a 19 ans, qui est 4/6 depuis 3 saisons, je pensais m'en débarrasser, et pourtant il a les meilleurs resultats d'entrainement quotidien depuis qu'il est au club. Il dépasse meme aujourd'hui des petits jeunes de 15/16 ans qui ont LC6 et les memes qualités. Ce joueur est un mystère pour moi.
Bonjour tout le monde ! 
Je suis un peu dans le vague concernant l'observation des joueurs... (attention question de néophyte en approche
) Je me demandais : est-ce que c'est d'une quelconque utilité d'observer ses propres joueurs ?
Merci d'avance de vos réponses !

Je suis un peu dans le vague concernant l'observation des joueurs... (attention question de néophyte en approche

Merci d'avance de vos réponses !
Oui c'est le seul moyen que tu as de savoir ce qu'ils valent vraiment... J'exagère mais tu es peut être en train d’entraîner un centre qui serait meilleur en gardien d'après ses attributs.
Oh, je vois, merci ^^ Donc la qualité des attributs qui est affichée pour les joueurs non-observés est imprécise ?
tout à fait, et plus le DRH est faible (infras et personnel) puis l'imprécision est grande.
SI t'as besoin je peux te scouter tes joueurs (ça te fera gagner du temps)
SI t'as besoin je peux te scouter tes joueurs (ça te fera gagner du temps)
Bon, je m'en vais de ce pas me trouver un DRH digne de ce nom sur le marché des transferts xD
Pour le scout je veux bien, si ça ne te dérange pas. Et si tu as d'autres joueurs à scouter en priorité je peux tout à fait attendre ^^
Pour le scout je veux bien, si ça ne te dérange pas. Et si tu as d'autres joueurs à scouter en priorité je peux tout à fait attendre ^^
Attention avoir un manager à 100 en reconnaissance n'a que peu d'utilité si ton DRH n'est pas développé,
Perso pas de personnel avec un gros TC avant d'arriver au niveau d'une infra.
PS: mp pour savoir qui je scoute
Perso pas de personnel avec un gros TC avant d'arriver au niveau d'une infra.
PS: mp pour savoir qui je scoute
Oui, je suis prudente avec le personnel que j'achète car en effet j'ai appris en lisant tout un tas de documentation que si les infras suivent pas ça sert à rien. En plus le personnel de qualité coûte bien trop cher pour mon petit budget donc pour l'instant je vise plutôt du max 30 (ce qui est déjà pas donné xD).
Je te conseillerais de te concentrer sur ton stade et ton DRH au début pour essayer d'avoir le plus de financement possible rapidement.
Je t'ai envoyé un défi pour demain si tu veux, j'ai un stade de 16000 places et les revenus de la billetterie son séparé entre les deux équipe donc essaye de faire des matchs amicaux dans des grandes patinoires, les recette ne seront pas négligeable à ton stade.
Je t'ai envoyé un défi pour demain si tu veux, j'ai un stade de 16000 places et les revenus de la billetterie son séparé entre les deux équipe donc essaye de faire des matchs amicaux dans des grandes patinoires, les recette ne seront pas négligeable à ton stade.
Je confirme l'idée de faire des matchs amicaux dans des grosses patinoires. C'est une source non négligeable de revenu pour une petite équipe et ça permet de booster pas mal le développement d'une équipe.
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