זמן:

הקבוצות שלך:
תקשורת
Public account
  איזור תומכים
1330 קרדיטים
קנה קרדיטים
אתה נמצא במשתמש ציבורי. אם אתה רוצה לשחק במשחק או להצטרף לדיון, אתה צריך להתחבר. אם אתה משתמש חדש, אתה צריך להירשם.

  מגזין פאוורפליי

Zmiany w ekonomii i inne wiadomości


Witajcie przyjaciele.

 

W ciągu ostatnich 10 dni cały czas trwały prace nad serwerem, które były i mniej i więcej udane i udało nam się w końcu rozładować trochę przeciążenia serwera, a kulkacje wyników stały się mniej dla serwera wymagające. Było to konieczne ze względu iż przy przeliczaniu zużycie zarówno procesora jak i pamięci RAM była przez prawie cały dzień bliskie 100%. Gioel spisał się znakomicie a efekty jego pracy będą mogły być wykorzystane w przyszłości. Przyniosło to jednak troszkę opóźnień, które znajdziecie poniżej:

  1. Zawodnicy z akademii sportowej dołączą do drużyny nie od razu, a dopiero po upływie około godziny, o czym zostanie poinformowanii w wiadomości.
  2. Zwolnieni zawodnicy opuszczą drużynę w ciągu godziny o czym także zostaniecie poinformowani w wiadomości.
  3. Wiadomości starsze niż 112 dni są automatycznie kasowane.
  4. Podsumowania meczy starszych niż 112 dni także są automatycznie kasowane. Znajdziecie o nich jedynie wzmiankę w swoim kalendarzu. Pakiet PRO umożliwi Wam zachowanie starszych podsumowań.

Jeśli chodzi o serwer, przeprowadzka na nowy nastąpi w przyszłym tygodniu. Spowoduje to wyłączenie strony, co jednak nie powinno trwać dłużej niż kilka godzin. Nowy serwer będzie na pewno krokiem milowym dla całego projektu.

 

Po analizie ekonomii pierwszego sezonu zmuszeni byliśmy do wprowadzenia paru zmian. Okazało się, że rynek transferowy, a w szczególności kilkudniowa sprzedaż zawodników spowodowały anomalie w transferach, których musimy się pozbyć przed wyjściem oficjalnej wersji gry. Okazało się także, że młodzież z akademii sportowych przychodziła ze średnimi zdolnościami między 50, a 90 i bardzo wysoką całkowitą umiejętnością. Co to spowodowało? Managerzy wzbogacili się szybko sprzedając i kupując takich zawodników i mamy teraz już parę drużyn z obiektami na poziomie 9 i ponad setką zawodników w składzie. Powodem tego było iż juniorzy byli o wiele lepsi niż niektórzy z seniorów będących w składzie. Wszystko to zostałoby poprawione i młodzież nie mogłaby być lepsza niż trenowani w drużynie zawodnicy, jednak po restarcie znowu nastąpiłaby taka sytuacja. Dlategoteż zmuszeni byliśmy podjąć odpowiednie kroki. Managerom bardzo podobały się wysokie umiejętności graczy ze szkółki co nas bardzo cieszy, ale na dłuższą metę nie służy to grze. Dlaczego? Gracze ze średnią umiejętnością miedzy 60, a 80, którzy regularnie wychodzili ze szkółki juniorów byli całkiem nieźli, gdyż dla każdej pozycji wymagane są trzy atrybuty plus strzelanie. Kiedy średnia jakość to 60%, znaczy to iż wszystkie trzy wymagane atrybuty są na poziomie 90. Pełno mieliśmy takich zawodników w pierwszym sezonie gry. A teraz kiedy 2-3 graczy wychodzi ze szkółki z takimi umiejętnościami, wkrótce jest ich już większa grupa, a w efekcie każda drużyna ma świetnych graczy, więc rynek transferowy nie jest już nikomu potrzebny. Do tego właśnie zmierzała gra. Co zrobiliśmy, aby temu zapobiec?

  1. Uruchomiliśmy 5% podatek dla związku hokejowego od każdej płacy zawodnika z przeciętną umiejętnością powyżej 40. Zostajecie o tym poinformowani w wiadomościach każdego dnia. Nie ma już limitu maksymalnej ilości graczy. Mając do 60 graczy w składzie nie będzie to stanowić żadnego problemu, jednak liczba zawodników wyższa niż 60 to na prawdę spory podatek.
  2. Opłata podatkowa za transfer to minimum 5%, jednak minimalna cena wzrosła do 10,000. Rynek transferowy został zalany słabymi zawodnikami za porażająco niską cenę, zamiast ich po prostu zwolnić.
  3. Nowi gracze ze szkółki juniorów mają przeciątną jakość niższą o około 20% od tego co było wcześniej. Ten procent jednak maleje zależnie od poziomu akademii i wszystkich innych czynników, tak jak to miało miejsce wcześniej.
  4. Nowi graczy ze szkółki juniorów mają przeciętną jakość między 40, a 60, a nie jak to miało miejsce dotychczas 50-70. Nadal istnieje jednak szansa na pozyskanie znakomitych juniorów wraz z większą ich ilością wychodzącą z akademii.

W niedługim czasie planujemy:

  1. Opłata podatkowa za transfer wyniesie 10% ceny jeśli drużyna wystawiła więcej niż 10 zawodników na listę transferową w ciągu 112 dni. 20% jeśli drużyna wystawiła więcej niż 20 zawodników.
  2. Jeśli drużyna kupiła zawodnika, może on zostać sprzedany do kolejnej drużyny tylko i wyłącznie za taką samą cenę lub wyższą (w ciągu 112 dni od zakupu). Nie odnosi się to do juniorów i zawodników wystawionych pierwszy raz na listę.

Prosimy abyście przemyśleli sobie strategię gry opierając się na tych zmianach. Wierzymy, że pozwoli to na lepszą zabawę w pełnej wersji gry.

Co nowego:

  1. Odnośnik do profilu drużyny w profilu managera.
  2. Średni trening zespołu jest wyświetlony w zakładce trening.
  3. Jeśli manager ma ograniczony dostęp do gry, jest to wyświetlone w jego profilu.
  4. Wiadomości przychodzące w przypadku kiedy zawodnik wystawiony do transferu nie został sprzedany.
  5. Suma ofert na rynku transferowym nie może przekroczyć aktualnego stanu kasy klubu ( jeśli manager posiadał milion na koncie, można było składać parę ofert aż do miliona jednocześnie)
  6. Postęp edukacji personelu jest wyświetlony w ich profilach.
  7. W centrum edukacji można zobaczyć średni postęp personelu.
  8. Nie można zwolnić zawodnika, jeśli w drużynie nie ma minimum 17 graczy.
  9. Obecna wersja gry jest wyświetlona w lewym górnym rogu powyżej logo gry na koncie hokejowym, więc możecie teraz śledzić małe zmiany w grze.
  10. Link do chatu jest z prawej strony na koncie hokejowym.

Jak możecie zauważyć stworzyliśmy proste forum dla wszystkich wiadomości hokejowych.

Życzę Wszystkim miłego dnia.

 

Ivan aliast tuttle




המאמר הזה זמין בשפות הבאות:
Español, Chile Español, Argentina Беларуская Български Bosanski Čeština Deutsch English, Australia English Español, España Suomi Français Hrvatski Magyar Italiano 
Latviešu Nederlands Norsk Português, Brasil Português Русский Slovenčina Slovenščina Српски Svenska Українська 

שתף בפייסבוק   שתף בטוויטר   שתף במיי-ספייס